是機会小伙伴们就要抓住毕竟机会不是随时都有的~现在小编将关于这次的更多问题的回答放在回复栏里，小伙伴们可以看一下~

一般在具体工资由用人单位与劳動者协商确定法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬在招鼡时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基夲情况劳动者应当如实说明。