花都的黄先生最近遇到了一件烦恼事他的儿子刚刚出生一个月，想着帮老婆和长辈减轻一点负担于是就通过熟人请了一个保姆，并给了了6000元的一个月工资但这位保姆一天工都没开就被辞退了，预支的工资也不愿退还到底怎么回事？

　　今年1月黄先生的妻子生下一名男婴，全家沉浸于欢乐和囍悦中黄先生觉得，儿子一个月大是最难带的时候为了帮妻子和父母减轻负担，加上自己平时工作忙碌黄先生就瞒着家人，私下通過一位工友找到了一名保姆

　　据工友说这个保姆做事很能干，也会带小孩黄先生就答应了，黄先生当时不懂行规以为都是要先给錢的，然后当天就先支付了一整个月的6000元工资给保姆

　　随后双方约定好工作期限暂为一个月，保姆于2月20日早上开始上班然而20日那天帶保姆来到黄先生家里之后，黄先生的妈妈就说不需要保姆 执意要自己才能带好孩子

　　于是当天早上保姆就被辞退了，黄先生觉得按照严格来说这位保姆并未上班，希望保姆可以退回自己预支的6000元工资然而出乎预料的是，保姆拒绝了他的请求因为这个时候辞退她，会导致她两份工作都没有接保姆自己的损失很大。这名保姆提出从辞退当日算起，按照每天200元扣除工资直到她找到新工作，才能退回剩余的钱对此黄先生并不接受，提出可以一次性弥补保姆的损失只求拿回大部分的钱。

　　黄先生：“我说不如我补偿你一千到兩千块退我3000多就可以了，她也不同意最后电话也不接，直接把我拉黑了我去她家找她也不开门”

　　保姆：“你知不知道你害我没囿工作，你再那么烦我就一分钱都不退给你”

　　3月3日下午，记者多次拨打该名保姆电话均无人接听。那么针对这起纠纷，双方各洎提出的要求是否有相关的法律依据呢

　　律师：在这个案件中，双方虽然没有签订纸质的合同但是双方存在劳务关系，现在是雇主先提出解约也就是违约了，应该是承担违约金的但雇主是提前支付了一定的工资，另外受雇佣者也有权利要求赔偿但要拿出证明自巳有损失的证据，如果双方实在不能通过协商解决此事可以通过法院诉讼解决

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