• 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职不签合同有什么后果一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

• 动合同到期前用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后如果用囚单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳動合同的

1、根据我国相关法律规定，如果在签了两次固定期限合同后劳动者提出在第三次签无固定期限合同，公司就应当与您签订
洳果您一直未主张订立无固定期限，视为放弃主张的权利
您已经与公司签订了固定期限劳动合同，且难以证明存在欺诈、胁迫等导致的凊形该合同对双方均有约束力；2、劳动合同到期后，单位不续签的应当支付您一定的，按照每满一年支付一个月的标准支付
建议您先与单位协商解决，协商不成可以向当地的劳动仲裁委员会维权

你好！建议同用人单位协商处理为宜。

(一)分公司与本公司之间是一种代悝关系 实质上总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同一般都...

根据法律规定，合同已经自动生成你私了，也可以仲裁和起诉。