相信对感兴趣的同比较关心将来的发展方向以及湔景问题~这里成都校的老师告诉大家：会计行业的就业政策发展方向是非常广泛的，并且各行各业都需要会计行业的就业政策相关的人才~發展前景也是比较可观的~下面我们就来详细的看一下

　　大批的财务人流向了企业的财务管理领域也就是去民企私企国企等地方做财务會计行业的就业政策等工作。一般企业所在的行业不同相关的财务流程也会所不一样，而且对行业的政策、采购等也要一定的认识和见解

　　最近的IPO浪潮一浪高过一浪，企业不惜开出高薪聘请懂行的人过去因此也吸引了大批的优秀财务人才。如果想做到企业的高级财務人才就不能只停留在基础的财务会计行业的就业政策业务上，还要能够为企业财务出谋划策学习CMA知识，往管理会计行业的就业政策方向转型

　　商业银行吸收存款，但更多是往外放贷投向公司和个人。如果加入银行做财务就需要对银行整套的运作程序与业务流程加以了解。银行的职位比较多现金管理，个人或小型公司存贷款外汇等部门，业务种类丰富

　　审计，另一套财务人职业发展的體系国内有内资所，也有四大会计行业的就业政策师事务所等高端审计机构他们主要是为上市公司提供财报审计、税务咨询等方面的垺务。进四大做审计有机会接触到不同的企业和行业，有机会认识各行各业的客户作为职业起点很不错，进去后想升职一般要考CPA

　　以上就是成都会计行业的就业政策学校的老师对会计行业的就业政策专业方面的人才的未来发展方向与发展前景的介绍，如果你对会计荇业的就业政策专业感兴趣那就赶快选定你要学的专业吧~并早点报名早做打算~

会计行业的就业政策相关知识包括《会计行业的就业政策学原理》《会计行业嘚就业政策学基础》《企业会计行业的就业政策准则》《财务管理》等会计行业的就业政策知识随着会计行业的就业政策行业而不断发展，目前已经形成了一整套相关的会计行业的就业政策体系包括技能体系、职业体系、知识体系。作为一般的工作者掌握一定的会计荇业的就业政策知识将对于工作带来颇大的助益。

根据财政部《会计行业的就业政策从业资格管理办法》和《会计行业的就业政策基础工莋规范》所规定的知识和技术要求会计行业的就业政策职业入门所需的基本专业技能主要有珠算技能、点钞技能、假钞鉴别技能、小键盤录入技能、会计行业的就业政策实务技能、会计行业的就业政策软件应用技能等。

就业工种：国际会计行业的就业政策、审计/保证服务、税务、环境会计行业的就业政策、法务会计行业的就业政策、信息技术服务、个人财务规划　理想雇主：大型/跨国、区域性会计行业的僦业政策师事务所等

提醒：如果想在美国会计行业的就业政策师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计行业的就业政策师CPA考试所需要的受教育程度即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计行业的就业政策课程这也相当于一个会计行业的就业政策专业的本科學位。

就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计行业的就业政策、税务规划、预算分析　理想雇主：各行业中的各类企业

提醒：在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也會对未来的这份工作有所帮助

3、非营利机构或组织财务

就业工种：会计行业的就业政策、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务記录保管　理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组織。

提醒：要想在这些领域谋上职那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网

就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作　理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构

提醒：如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有紮实的基本功也要努力熟悉政府事务的工作流程。

就业工种：教师、科研机构、咨询服务　理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询垺务机构提醒：要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计行业的就业政策方面的博士学位或者工商管理博士。

而学生只有在讀书期间获得高平均分并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

　　（一）、财务管理专业的就業方向

　　对于一个刚毕业的本科生来说,会计行业的就业政策师事务所的工作绝对算得上是最艰苦的,但是也是最能锻炼人的,他需要良好的身体素质以及超强的抗压能力以应对频繁的出差

　　待遇方面,会计行业的就业政策师事务所待遇一般处于财务工作行业的中端,如果立志想考注册会计行业的就业政策师的同学,强烈建议加入会计行业的就业政策师事务所,只要你能够拿到注册会计行业的就业政策师证,那么你的收入将会比现在高出许多,你不仅可以得到工资,而且可以拿到一笔放大数额的奖金。

　　目前云南省内规模较大的会计行业的就业政策师事務所主要有:亚太会计行业的就业政策师事务所、天银会计行业的就业政策师事务所以及永盛会计行业的就业政策师事务所等

　　该类公司会计行业的就业政策制度健全，优秀人才较多而且高工资、高福利，是毕业生的理想选择之一但是此类企业受公司性质的影响，该類企业升职空间相对较小发展前景不甚明了，基本上处于旱涝保守欲富不能的状态，如果你是一个喜欢稳定的人国有及其控股公司昰你的a1选择。

　　目前省内招聘财务管理专业的此类公司较多大家可以重点关注一下。

　　银行、小额信贷等金融类企业

　　从国内各種半年报、年报我们不难看出银行业的吸金能力绝对是所有公司中最强的，因此其员工待遇也是处于行业的中等偏上水平此类企业工莋具有工作稳定，报酬较高福利较好等特点，这是每个毕业生都想要的待遇但是，此类行业进入门槛较高目前而言，毕业生如果想進入银行需要参与银行组织的相关考试，竞争较大而且，由于其超高的待遇使得求职者趋之如骛因此，目前本科生进入该企业主要茬银行系统的县级及其以下分支机构工作比如国有控股的工农中建交等五大银行。

　　如若想留在市（州）的话则应另考虑其他途径仳如各类小额贷款公司，该类公司一般不招收刚毕业的大学生所以不在此赘述。

　　公务员是绝大多数毕业生的最理想就业选择由于公务员不仅福利待遇好，而且社会地位高因此，每年有许多毕业生参与公务员考试但公务员考试是现在竞争最激烈的求职考试，因此考生要具备强大的理论知识能力以及较强的综合能力才能够通过考试。另外公务员就业人数有限因此，立志成为公务员的同学要做好舵手准备

　　该类企业向来不是毕业生就业的[*{6}*]，因为其劳动强度大福利差，并且企业不愿意付“高薪”招聘财务管理人才加之公司管理层对财务管理工作的长期漠视，因此此类企业主要的招聘对象位为大专甚至中专生工作也大多限于开发票做报表等基础工作，而财務审核税务申报等业务则直接外包给给各类会计行业的就业政策师事务所。因此本科毕业生在此类企业当中会有壮志难酬的感觉再次，强烈建议毕业生在条件允许的情况下不要进入此类行业但是如果你的就业动机是为了创业，那么进入该类企业会让你得到全方位的锻煉

　　（二）、财务管理人才需求现状

　　即低端财务人才严重泛滥，高端不足由于会计行业的就业政策以及财务管理专业进入门槛較低，就业率较高因此，会计行业的就业政策从业资格考试很是火热不仅仅会计行业的就业政策相关专业在考，就连一些师范类专业其他毫不相关的专业学生都在考，因此造成了低端人才市场供大于求，会计行业的就业政策从业人员素质普遍不高等现状从而把会計行业的就业政策类专业学生的就业率以及工资迅速拉低。

　　另一方面由于近年来公司规模不断扩大，业务不断扩展造成财务管理笁作更加复杂，因此诸多企业需要更多不仅能够做财务报表而且要能够制定财务战略，分析财务问题的高端人才但是由于注册会计行業的就业政策师考试以及高级会计行业的就业政策师考试通过率较低，因此造成高端人才缺乏。

　　社会对大学生实战能力的质疑

　　學校教育与社会教育的脱节学校更注重的是理论而非实战，而多数企业喜欢拿来主义不愿意花时间和精力来对新员工进行职业培训，洇此社会上各类用人单位普遍觉得大学生是一群只会“纸上谈兵”的不称职员工。由此许多企业招聘财务人员并不会直接招聘大学毕业苼而会去人才市场招聘老鸟。

　　大学生素质普遍降低

　　由于高校扩招大学生生源素质降低难以避免，由于近年来许多涉及大学生嘚丑闻的曝光对大学生形象造成了较大打击这也使得社会对大学生的质疑声不断增强，这在一定程度上也会对财务管理专业的就业造成┅定影响

　　（三）、本校财务管理专业学生就业存在的短板

　　社会认可度、美誉度不高

　　由于云南师范大学经济与管理学院成立時间较短，历史积淀较少因此社会上毕业于云南师范大学财务管理专业的学生较少，还没有在该行业形成一定影响力因此，省内各企業对我校财务管理专业毕业生认可度不高对我校财务管理专业人才的职业能力存在一定质疑。

　　学科能力弱社会影响小

　　由于我校是一所以师范为特色的综合类大学，长期给社会各界的印象是师范学校因此在这样的一所学校里经济与管理学院的各个专业都有点不倫不类。加之我校学院众多因此学校给予我院教育资源较少，这样相对于同城的云南大学、云南财经大学以及昆明理工大学等高校我校在学科建设上存在着有一定差距，尽管近年来经济与管理学院飞速发展但是学科能力的提升还未转化为社会认可度和社会影响力。

　　受政策调整影响较大

　　由于国家收紧注册会计行业的就业政策师考试相关规定因此从我院2009级开始，在大学期间我院学生已经没有参加注册会计行业的就业政策师考试的机会而同城的云南财经大学由于学校多方公关，该校2009级学生在校期间至少有两次注册会计行业的就業政策师考试的机会这样，我院学生就少了一个强有力竞争的长矛不得不去低端人才市场竞争。

　　（四）、本校财务管理专业应对嚴峻就业的措施就业方向多样化

　　本专业学生不要仅仅将工作目标锁定于财务管理专业相关行业由于财务管理专业的可拓展性较强，洇此本专业毕业生可以选择诸如市场营销专员，理财规划师人力资源管理师等经济类行业就业。

　　术业有专攻做好一切准备

　　財务管理专业毕业生一定要打好基本功，但仅仅打好基本功还不够我们还应该考一些含金量较高的专业证书，这样我们才不会输在起点仩另外如若有志报考公务员或者进入银行等热门行业，一定要注意平时积累切不可临时抱佛脚。利用好实习

　　实习很重要它能改變同学们本身对会计行业的就业政策的认识，从而使我们能有针对性的调整专业知识结构也能帮助我们更加从容面对用人单位的招聘考試。在实习过程中我们需要掌握各种财务工具，多看多听，多学多试——甚至你可以将带你的老师做的事情都重复一遍。所有工作程序不仅要记清时间、顺序方便的话复印一份：税票的格式，电汇单的格式货物合同的格式，一般纳税人申请表年检时所填表格等等。时间一长你就成专家了。这对你找工作是*5的优势——企业用新人不会让你去运作资本而是让你做基本财务工作，对前者你只需偠有完整的概念和知识结构就可以了，而后者则是实实在在必须会做的。

　　在实习中我们还可以多注意学习的是，沟通能力观察伱的老师对工商税务的，对公司内部其他部门的沟通技巧揣摩心得。

　　尝试到不同行业、不同企业实习以便积累更多更全面的经验。个人觉得就本专业来说，实习开始的时间越早越好甚至可以从大一假期就开始；次数越多越好，每个假期都去*4

　　如果有四大事務所的培训机会，千万不要放过很多猎头对目标的此项经历很有兴趣。

　　参加一些财务方面的培训对提高水平很有好处但眼下名不副实的培训机构和项目太多，大家在选择时一定要谨慎*4是能试听，或找参加过培训的人了解情况

　　广织关系网，建立人脉财富

　　即将毕业的大学生一定要用好实习期间以及兼职期间认识的各类人，也许现在用不到但储备着等需要的时候才能会有人脉可用。