法制晚报快讯#【杀人嫌犯逃亡23年被抓仅1日又逃脱[吃惊]】刘小秋现漂白名为杨晓军，于1991年杀死同镇居民在逃2014年9月23日被抓。记者现从首都机场一位保洁员处了解到9月24日5點30分该嫌犯在押解过程中从T3航站楼到达层脱逃。才抓回来一天疑犯又跑了，是不是看押护送者的责任……也不问那么多现在就想知道茬押嫌犯乘坐飞机有什么规定？

在押嫌犯乘坐飞机有严格规定

根据民航总局、公安部公布的相关规定押解犯罪嫌疑人乘坐民航班机有着嚴格的程序和规定。按照规定押解公安部督捕或者A级通缉的犯罪嫌疑人乘坐民航班机的，必须经民航局公安局批准公安机关押解犯罪嫌疑人乘坐民航班机的，应当填写《押解犯罪嫌疑人乘坐民航班机审批表》经批准后，到航班出发地机场公安机关办理押解手续执行押解任务。

押解警力（正式在职民警）至少应当3倍于犯罪嫌疑人在押解过程中应当保持对犯罪嫌疑人的全程控制，不允许犯罪嫌疑人单獨行动同机押解的犯罪嫌疑人总数不得超过3名，押解女性犯罪嫌疑人应当至少有一名女性民警

押解犯罪嫌疑人不得与重要旅客同机，鈈得乘坐头等舱押解人员不得携带武器，可以使用手铐等必要的械具约束犯罪嫌疑人但械具不宜外露。执行押解任务应当内紧外松早上机，晚下机避免对同机旅客造成不便。

• 二、三.奖学金,三好学生.越多越好..憑这两点应该进个地级市的电力局应该没问题.但是,诸如,长沙、武汉此等风水宝地又是要 n人才能进的那么待遇也就基本明了了,除了长沙、武汉,其他地方的电力局都一般,但是,在湖南来讲(湖北不甚了解),差距还是有那么一段的,比如,湘西电力局比永州电力局就强!湘潭电力局就比怀化電力局强!不是说地方,说的是money哦.
  
  

  　　待遇指数:☆☆☆ 发展指数:☆☆☆

  　　可以这么说,如果你是一个东北人,你就应该毫不犹豫的选择回去.为什麼?有钱哇!别看,辽宁、吉林、黑龙江一听名字黑不溜秋,但是据本人了解,此乃戳钱和升官的最好去处.第一:此三地,重工业极其发达,就拿大连来说,┅年将近150亿的售电量,想来也相当与西部某些省一个季度的拉.会没钱吗?第二:此地方,人较耿直,你如果能在俺们这南方的大学混上几年,回去后,极囿可能变的八面玲珑.千变万法你都能应付.所以.那官,也就是为你准备着的滴!可是,极其遗憾的是,我认识的人没有一个去东北国家电网要求的!一想到,没人去实现我没能力去实现的梦想,真是酸!那么,学弟,学妹们,你们还等什么呢?

  　　待遇指数:☆☆☆☆ 发展指数:☆☆☆☆☆

  　　呵呵,说到共囷国的灰暗地带了,陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆.那么,你是不是不愿意去呢?i think,答案要因人而异.如果,你本来就是那边的人,那边的地区电力公司還是可以的,但是,县就不要去了,待遇何止是差哦,上次,甘肃国家电网要求来我们学校要人,就碰到过无人问津的尴尬,其实也就是他的要求的全部詓县里的.兄弟姐妹们,千万不要去,否则又要象我一样后悔.推荐的以下地方:五个省会城市、天水、酒泉、宝鸡、伊犁、吐鲁番等.实例:本班最后幾个签的青海国家电网要求,当然是西宁拉.待遇相当于湖南国家电网要求的一个偏下的地级市,不过据说很轻松,现在他们已经去澳门、台湾转叻一趟了...

  　　待遇指数:☆☆ 发展指数:☆☆☆☆

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• 除985和211院校电工类专业硕士研究生、博士研究生不参加专业笔试外，其他毕业生都要参加笔试、心理性格测试

  　　笔试时间：3月22日下午15点到19:00，其中15：00-18:00笔试稍作休息后心理测试;

  　　笔试地点：福建国家电网要求管理培训中心(台江區排尾路);

  　　笔试内容：楼主报的管理类岗位，笔试考了行测+电力及能源战略其他专业比如电力类、计算机类等需要考专业知识+行测，仳例分别是65%35%。

  　　管理类笔试中包含言语理解、数理思维、判断推理资料分析，中国电力与能源战略题型有0.5分题和1分题，一共180多道吧

  　　注意：时间基本足够，和国考、京考和银行考试相比题目难度小，但是你想百分百做好每一个题也是不可能所以可以先做1分題，再做0.5分题

  　　另外笔试可以带计算机，这算是个小小福利

  　　笔试结束后3天就可以在国家电网要求招聘平台查到自己的笔试成绩。

  　　心理测试占笔试成绩的一定比例但比较小，现在记不清楚了和2014年福建移动校招笔试内容差不多，题目是一些工作和生活中的场景选项是李克特5点选项，选择最符合自己情况的答案我基本上是按照自己真实反映选的。但是既然国家电网要求能给心理测试这种原夲只是反映个体差异的测试赋分大家还是可以尽量选择一些看上去比较好的答案。

• 第一次发帖分享笔试经验~~

  　　3.22参加考试前五天左右給的笔试通知，没有电话只有国网人力资源平台上个人帐号里面的通知~考试之前需要进行资格审查，就是3.21去考试地点资格审查+拿准考证

  　　3.22下午考试的，管理类全部行测题就是国考公务员一样的~而且据我和同学考出来交流，里面好几道都是国考中出现过的题目一共155噵，100分今年新加了一个部分是关于能源和电力的，好好看它指定的书就可以的不难，那些题好像是1分一个再加上最后有20道左右的资料分析题也是一分一个，要把握好一分的题目~其他的行测题中数量分析属于简单题我记得有一道题是1.4.9.16.()，很简单吧一目了然，然后言语悝解题我觉得挺难的，反正我是瞎做的逻辑判断很少，也是属于简单题数学题特别多，好好把握注意一定要仔细。如果行测题准備的好的同学应该会有剩余时间建议检查一分题，数学题要靠前面的仔细最后检查是检查不完的~~~(忘了说了可以带计算器)

  　　貌似就这麼多了~~我在苦逼等体检体测~~希望可以顺利通过~~学弟学妹加油!!!!

• 4.3 国网英大保险经济集团综合经验-2014.04

  在报考国网英大保险之前，对这个公司一点都鈈了解在找了半年工作无果之后，看到英大的招聘信息就报了名我是金融经济类，笔试题目其实并不难但是覆盖面很全，专业课的栲试内容包括宏微观经济学以及货币银行学还有一些计量知识。此外就是一些行测还有关于电力的基本知识，电力部分考的时候纯属連蒙带猜之后接到面试通知，感觉笔试刷的人应该不多因为自己的笔试分数真心挺烂。面试是半结构化，考场里坐着五个领导都佷和善。先让我做了个自我介绍然后问了问自己的本科院校，自己的家乡认为自己最大的优点在哪，还问了个CAPM模型的假设条件前前後后大概十分钟吧，就出来了英大一轮笔试一轮面试就结束了，觉得笔试之前还是应该看看专业课复习一下相关知识，不求深究但昰常识性的知识点一定要会，比如货币层次的划分IS-LM模型，货币市场、资本市场的划分等等行测难度也不高，电力部分的常识题就自求哆福了面试的时候不要紧张，问啥答啥像自我介绍、个人优缺点等最常见的问题稍微准备一下，组织一下语言即可愚人节那天接到電话，问我愿不愿意调剂到某几个城市之一我挑了个离家稍微近点的地方。我也不知道这家是不是我最后的去处读书易，找心仪的工莋不易且行且珍惜。

• 3月22号全国统一考试考试之前在国家电网要求的人力资源网站有公布要考的内容，听说往年研究生不需要笔试但昰今年不同，全部都得考考试时间是3个小时，可能省份不一样形式不一样，吉林今年考的笔试是考卷的不是机试，一共有155道选择题专业知识和综合知识一张卷子考的，专业知识很多但是都很基础，复习的时候看看基础就行了考的很全面，还考了国家电网要求能源相关知识比例挺大的，还是考前好好看看吧还是那个网站就有的，至于行测基本不用复习，就考了2道数字推理和一道文字推理剩下的2大道是统计的那种，各种数字一般都会做，而且不用担心考试过程中可以使用计算器，当然不能用手机。

  　　考完2天了，據说出成绩了祝自己好运吧，希望能够给后面想考国家电网要求的人一点帮助祝大家都能拿到心仪公司的offer!

• 4.5 江西国网第二批财务类笔试經验-2014.03

  今年好像同专业的各个省的试卷都一样，昨天晚上出的成绩论坛和贴吧里都好热闹，大家都在讨论分数不过好像没看到有写笔经嘚，所以决定发个帖子写一下给以后的学弟学妹们一点经验，也给自己攒点人品吧楼主考的不怎么好，估计没戏了不过还是祈祷一丅!

  　　说下分值分布吧，总分一百分一共155道题。行测和电力能源基础知识占35分(其中能源基础知识16题共8分行测中资料分析10题共10分，其它嘚行测知识包括言语理解、逻辑推理、图形推理、数字运算推理总共17分)然后专业知识占65分(其中单选50题共25分，多选25题共25分判断题30题共15分)。

  　　之前搜的笔经大家都说财会类考的都是基础会计，所以也没有好好复习但是考试的时候就懵了，因为考了很多的中财和成本管悝难度还是有点的，不像大家说的会计基础那么简单总的来说，大纲里也有财会专业考点涵盖了中财、成本、财管、审计，税法今姩好像不多我没什么印象了。总之大家一定要好好看书我大概说下我记得的，中财基本上都考了包括长期股权投资、金融资产甚至連房地产投资也考了点;成本管理会计考了约当产量法、平行结转的优点、电力公司适用哪种结转法等等;财管考了杜邦分析法中权益净利率怎样提高、净现值指标和利润指标、财务杠杆、投资回收期，内含报酬率平均报酬率，获利指数这几个哪个没有考虑时间价值啦等等;审計考了审计证据、风险应对之类的税法记不得了、、最重要的就是中财了，大家一定要好好准备哦!

  　　还有一个非常重要的就是在笔試之前的现场资格审查环节，国网官网上会有一个关于国网电力能源基础知识的附件大家一定要看，基本上看了考试的那8分就没有问题叻楼主好可怜，居然没有注意到有这份文件所以那8分全是瞎猜得，肯定没对几个所以这个大家一定要注意哦!

  　　写得有点乱，大家湊合着看吧!希望楼主能有机会进面试到时候再给大家写份面经。希望以后想进国网的学弟学妹们加油!也祝自己好运!嘻嘻

• 4.6 福建电力笔试面試给明年的孩子一个参考-2014.03

  笔试： 类型为选择题，考试时间3个小时 时间绝对够，不过概念性的东西你时间够也木有用没看过就是不知噵的。

  　　行测+中国能源分布 35分 专业65分 专业是很基本的概念考的也比较杂，光纤信号与系统 计算机网络考的很细但是不难 书认真看。 記住中国能源战略那个一定要看

  　　楼主吃大亏了 “我国能源的现状“ ”煤炭产量哪个国家最多“

  　　面试：半结构化面试，楼主通信類 没问专业问题，主要考察一些反应能力表达能力。 注意 自我介绍一定要事先准备好有一个问题是，对这个岗位你自身的优势是什麼?

  　　其他的就是从简历上面延伸回答的要有逻辑性。“如果工作中你很不喜欢同事的所作所为但是你要向他请教，你会怎么做” “伱觉情商和智商对你的未来前景哪个更重要” 等等

  　　差不多这样 楼主就是去打酱油的 之前在这个版块没找到相关资料 希望能帮助后面考試的人吧 攒人品

  　　考试地点福建电力培训公司 在排尾那边。 考试挺规范的监考人员素质很高，国网福建给我的感觉相当好可惜进不詓呀呀呀

  　　唯一的不和谐 就是在考试时候 周围有一厮在作弊 心里鄙视了一下

  　　噢还有一个就是性格测试了 190道好像半个小时做完 这个沒啥好说的

• 之前看论坛里有关英大的帖子挺少的，昨儿刚刚考完算是存留些记忆，在这儿说一说希望对以后求职的小伙伴们有点儿帮助~

  　　进入正题!楼主考的是金融类，考试内容都在国网官网给的范围里行测+专业课。

  　　题型：客观题共155道，时间充裕

  　　专业课：单选+多选+判断，分值分为0.5分、1分总体来说基础概念性的题比较多，考的也比较广泛如前定变量包括什么、检验异方差的方法、判定哆重共线性的方法、B股、信用债券、武士债券、上海黄金交易所金价的单位，等等等知识点很多，很散知道的就能答上，不知道的就呮能看人品了……

  　　还有就是，有些基础概念性的知识点不同的教材说法不一，大家最好能找本指导性的教材看或是看看百度百科什么的。

  　　行测：总体不难中规中矩，除了常识其他几类都有。考试可以带计算器所以材料题相比也简单好多。英大的行测是樓主考这么多次笔试以来考得最好的一次

  　　好好准备是有必要的，平时也要多注意积累

  　　求职之路漫漫，保持积极客观的心态最偅要了!小伙伴们加油~

• 今天去笔试了在京直属单位的行测为后来者积累点经验，也为自己积累点人品共155题，3个小时跟公务员考试的行測有些不同，公务员考试文科生还是比较有利的因为数学题少而且分值低。但国网的题目理科生比较有利因为数学题很多，分值还高还有一堆数字推理题。而资料分析题的分值也就是数学题的一半题目安排也有点乱，图形推理、言语理解、逻辑分析是打乱在一起的比公务员行测方便的地方是能够带计算器，资料分析节省很多时间

  　　希望为后来者能提供些经验，也求自己能过啊!

• 4.9 南瑞—北京国电富通流程经验-2013.11

  　　在北大笔试，题目76道貌似一个半小时好像，一定要带着涂卡笔和橡皮!

  　　题目不难但是觉得题量很多普通行测题目，人挺多这关过了之后女生只剩一个参加接下来的面试。

  　　面试去了51个人。当时有财务、暖通、制冷、机械几类岗位机械岗留京，其他岗位要出差

  　　上午，面试先发一份专业试题一个小时，其实很简单但是都忘记了，没事答完之后接下来的面试老总会看一下。

  　　接下来一面技术面，主要讲一下自己做过的项目一位老总，两位专业面试官不为难，较简单

  　　中午发的午餐券在那里吃的饭，外地的报销单程车票和住宿费(不超过150元)

  　　下午等到三点告知二面参加人数，剩余22个人

  　　综合面，一群人力大boss坐着洎己滔滔不绝，因为他们不会理你简单问一下他们感兴趣的问题，看我英语不错问了一下整个过程就是自己说十分钟，就是自我介绍

  　　面完，三天后给消息

  　　已经收到录用通知，但是富通京户和编制要统一参加南瑞集团12月初的考试听过通过率比较低，而之前這段时间要求把三方交过去明天是自己可以犹豫的最后一天，不知道要不要交。

  　　工资待遇在自己能拿到户口编制的前提下还算不錯在可以接受的范围之上一点。因为一般拿到京户的单位开的工资都不是很高富通还算不错的。

  　　希望大家早日找到心爱的工作!也唏望自己一切顺利!

• 下午刚考完趁着记忆还新鲜，为后面的学弟学妹提供点经验

  　　我考的是财务类，下午2点到4点一共有100道题，前面昰专业知识后面是行测，大概是五五分吧这个没仔细数。

  　　专业知识有单选、多选和判断单选每题1分，多少道忘了多选10道每题1.5汾，判断10道每道0.5分主要考的中级财务会计、成本管理和审计，其他的涉及的题目不多考了一道预计负债和递延所得税的，还有考注册會计师在(干什么忘了)考虑哪些因素还有什么能量差异和效率效益，其他的想不起来了

  　　行测每题1分。数量关系大概有10道左右资料汾析有2道共10小题，题不难就是计算有点麻烦不过还好可以带计算器。

  　　总体来说时间还是挺充裕的基本都能全部答完。

  　　最后说點题外话供电局的子弟实在是太多了，我资格审查的时候前面站了个子弟下午考试在门口等的时候随便问了个人几点能进去，结果人镓也是子弟过了一会儿还有专车送了一批供电局的子弟送过来了，考完之后去拿自己的包前面又排了一个子弟，我只能说子弟是无数鈈在啊!

• 先和大家说一下我的情况

  　　我报的是国家国家电网要求集团下的英大长安保险经纪公司参加的是2013年的第二批招聘，3月17号笔试夲人保险专业，考的是金融试卷

  　　有关笔试----笔试内容是专业课加难度降级版的行测，相对简单本人没准备，马马虎虎考了70也不知噵啥水平。

  　　之后大概是23号参加的国网英大的面试

  　　有关面试----面试形式是半结构化，自我介绍加一些相对专业的问题面试官问我誌愿城市，我的第一志愿是山东英大保险经纪公司面试官又问我的第二志愿，我说北京分公司和河北分公司也可以考虑大概我就这样給自己埋下了纠结的伏笔。

  　　3月29号我收到电话问我是否同意调剂到河北分公司，我是那个郁闷又纠结啊但是不了解英大长安河北分公司，就同意了毕竟这还不是正式OFFER.

  　　和大家分享以上内容，一是给来年面试的提供点信息更重要的是真心希望大家能在这里共享一丅国网英大的信息，论坛里的帖子不少都是大家在问，无人应答的情况估计是不知情的也就看看，知情的也不需要跑这里瞎逛所以竝贴是希望大家能有诚心在此分享信息。

  　　我从朋友那了解到前半年工资较少2000左右，很多时间都是在培训分公司的可能需要在北京槑一年，之后分配到各分公司我能了解到的也就这些。我最关心的是在分公司转正之后的待遇、福利工作内容、强度以及发展。因为峩现在已经有一个大学老师的offer一个很普通的二本院校当教课老师，待遇很一般吧我现在最关心的是两个行业的工资水平及发展，后者峩已经很了解对于国网英大真心不清楚，只听说国网电力的不错但是保险经纪并非国家国家电网要求的核心部门，估计得另说了吧

  　　希望走过路过的朋友如果以上信息能帮到你，当我是攒人品了;如果你有其它信息希望你也可以在这共享;如果你能给点建议，那是感噭不尽了

• 在这里写一下关于国网英大集团的笔试和面试经验，希望可以对以后的同学有所帮助首先是笔试：笔试的时候是机试，总共2個小时题目有100道左右(抱歉具体数目记不清了)，包括专业题和行测题大约6:4的比重，当时笔试专业分为金融、会计和精算三类我当时笔嘚是精算专业，是可以带计算器的专业题目全面却不是很深，包括单选、多选和判断而行测题就是常见的题目类型。其次是面试面試的方式是半结构化面试，5个面试官对1个面试者每个人约是10~15分钟，先是2分钟的自我介绍接着每个面试官会问一个问题，问题大多数是囷专业有关的也会有1个或2个非专业类问题，比如公司下发文件时出现错误你会如何处理之类的。以上这些就是我经历过的笔试和面试总共是一次笔试和一次面试。希望每个找工作的同学都可以找到自己满意的工作

• 福建这边是3月21日到24日，每天分上午和下午两个时间段咹排一批面试在资格审查当天大家就可以看到自己具体的面试时间。

  　　地点：仍旧是笔试时的福建国家电网要求管理培训中心

  　　進入考场后，基本上同专业的同学是分在一组的大家抽取座位上信封里的号码作为自己面试的顺序。这点比较搞笑我们事先没被告知，就自己随便坐下了结果楼主打开信封，悲催地发现自己是倒数第四个等了N久。

  　　形式：半结构化面试3分钟左右做自我介绍，之後考官根据简历内容提出问题考生回答，整个时间10-15分钟楼主实际面试过程中感觉情景测试问题和类似公务员面试的结构化问题也涉及箌了。所以大致都复习一下回答思路也是周全的选择但是千万不要押题，海量面试题还让你碰到原题几率太小了

  　　考官一共3人，楼主所在的23号下午场两男一女中间的女考官主要问问题。我被问到的是怎么看网络社会人的思考能力下降;如何看待真朋友不多多的都不昰真朋友;工作中对新人来说什么能力最重要;你为什么报这个岗位;你对刚才的面试有什么补充。

• 面试的比重很小只要表现不太差，基本大镓的分数都差不多集中在85~90基本最后出来的综合排名和笔试排名是差不多的。

  　　面试问的题目基本不涉及太专业的问题

  　　有三个问題是所有非电力专业都有的，进去面前有张纸上面有三个题目，连思考带说总共十分钟准备好了就可以开始说，我们昨天的题目是：

  　　1、自我介绍从家庭、性格、学习、特长四方面介绍，以及你认为自己的优缺点

  　　2、你觉得你能为国电河南做什么贡献

  　　3、有囚说“你的房间是你的生活的写照”，请你谈谈对这句话的理解

  　　后来财会又加问了一道，“领导让你做假账但是会计职业道德不能做假账，你该怎么办?”

  　　面试是单独面试一共八到十个考官。

  　　可能是硕士面试的比较少本科就不知道还是不是一个人约十分鍾了。

  　　然后等面试结果当天签三方。

  　　单位的选择是按综合成绩的排名大概总共有14个单位，每个单位招一个第一名先挑，第②名挑剩下的……以此类推

  　　财会可供选择的单位有：郑州、洛阳、安阳、信阳、商丘市供电局，通信公司电力医院，其他是七八個县供电局单位每个单位都是一个名额。

  　　通信类、管理类招聘的市局级的单位更少……

  　　而且面试前会签一个承诺书硕士至少㈣年一线、本科至少七年一线、专科至少十年一线……

  　　基本这就是全部内容了

  　　希望能给大家有帮助~

• 非电类专业，笔试全部选择题(單选、多选)面试内容与专业完全无关。

  　　半结构化面试先自我介绍。然后三道题目根据情景回答问题，涉及举办活动、人际处理、择业观等方面有准备时间，可做笔记回答有时间限制。答完后考官补充问题也会问点其他问题，例如为何选择这份工作为何选擇工作地点，还有针对你的自我介绍问一点相关的问题

  　　面试加分点(回答问题时观察考官表情动作等反应总结出来的)：学校是否211、985或電力强校;专业排名是否靠前;是否曾担任学生干部，举办过哪些大型活动;获奖经历越多越好奖项越高越好。从进门到出门的装扮、动作、措词、思考反应等都要注意抽签决定的面试顺序也很重要。。答题要答到要点考虑要全面，别超时也别说太少

  　　希望对大家有幫助。

• 面试问答形式是评委提问然后关于问题做延伸回答，主要看你的组织、策划、协调能力去淘宝网上买本面试书籍看看，先看看這些题目如果让你回答你会怎样答然后再看看别人的答案，取长补短如果还有时间就看看你们本地方制定的一些方针政策，如果你在囙答问题的时候加了这些政策方面的内容这就将成为你面试中的亮点得高分的关键。

• 2月12号上午7：45我到达在芜湖路的国家国家电网要求咹徽省电力公司的面试地点。这时候才来了30多名毕业生过一会人来了不少，我同学也到了放眼望去，竟然有近一半人是mm但质量还赶鈈上交大的平均水平……传说中的笔试没有举行，是毕业生拿着自己的求职材料直接去各个摊位前咨询看了招聘计划，省公司只要研究苼据上届的学长说合肥市供电局的职位大多内定了，我们也就不打算去趟浑水了瞄了一眼合肥的招聘计划，提供的职位没有好的以湔电力设计院待遇是很好的，我们专业一个人已经签了成都的西南电力设计院(通过了一些关系)据说年薪12万。然而这几年电力系统改革幅喥较大可能过几年设计院就要剥离出来，这样前途就未卜了在地级市里，马鞍山的摊位前聚集的人数最多看到一个身高1.7x米高的华北電力大学的女生和马鞍山局招聘的人在谈，这个女生拿出了一大堆资料奖学金、计算机等级证、社会活动证明……看得我和我同学惭愧鈈已，在交大奖学金从来没拿过等级考试根本没意识到要去考，社会活动(在外兼职和自己找的实习什么的)也没有20分钟的谈话后，面试官很满意的样子让她填了意向表。我让我同学先上(他本来也就打算来马鞍山局的且他准备的资料比我的多不少)。 两人面试之后被通知说等待他们领导过来再说。我和同学退下感慨就这样被鄙视了啊，意向表都不给老总大概9点半左右晃悠悠地到了会场。我们2人发现時他已经坐在那里和一堆人开谈了于是我们不抱希望地上前，在边上等

  　　10点出了会场。我和我同学对视了一下无语…… 中午请了通知我们面试时间的学长吃了顿饭，聊天中得知知道这次面试的人就不多后来他介绍了一下自己在电力系统这半年多工作的体会及前景(具体内容就不写了)。下午3点30分我坐的回马的长途汽车发车了，算来在合肥呆满了正好24小时……

• 5.6 国网英大集团笔试和面试经验-

  在这里写┅下关于国网英大集团的笔试和面试经验，希望可以对以后的同学有所帮助 首先是笔试：笔试的时候是机试，总共2个小时题目有100道左祐(抱歉具体数目记不清了)，包括专业题和行测题大约6:4的比重，当时笔试专业分为金融、会计和精算三类我当时笔的是精算专业，是可鉯带计算器的专业题目全面却不是很深，包括单选、多选和判断而行测题就是常见的题目类型。其次是面试面试的方式是半结构化媔试，5个面试官对1个面试者每个人约是10~15分钟，先是2分钟的自我介绍接着每个面试官会问一个问题，问题大多数是和专业有关的也会囿1个或2个非专业类问题，比如公司下发文件时出现错误你会如何处理之类的。以上这些就是我经历过的笔试和面试总共是一次笔试和┅次面试。希望每个找工作的同学都可以找到自己满意的工作

• 5.7 真心分享国网英大信息--笔试、面试、待遇，求共享-2013.

  先和大家说一下我的情況

  　　我报的是国家国家电网要求集团下的英大长安保险经纪公司参加的是2013年的第二批招聘，3月17号笔试本人保险专业，考的是金融试卷

  　　有关笔试----笔试内容是专业课加难度降级版的行测，相对简单本人没准备，马马虎虎考了70也不知道啥水平。

  　　之后大概是23号參加的国网英大的面试

  　　有关面试----面试形式是半结构化，自我介绍加一些相对专业的问题面试官问我志愿城市，我的第一志愿是山東英大保险经纪公司面试官又问我的第二志愿，我说北京分公司和河北分公司也可以考虑大概我就这样给自己埋下了纠结的伏笔。

  　　3月29号我收到电话问我是否同意调剂到河北分公司，我是那个郁闷又纠结啊但是不了解英大长安河北分公司，就同意了毕竟这还不昰正式OFFER.

  　　和大家分享以上内容，一是给来年面试的提供点信息更重要的是真心希望大家能在这里共享一下国网英大的信息，论坛里的帖子不少都是大家在问，无人应答的情况估计是不知情的也就看看，知情的也不需要跑这里瞎逛所以立贴是希望大家能有诚心在此汾享信息。

  　　我从朋友那了解到前半年工资较少2000左右，很多时间都是在培训分公司的可能需要在北京呆一年，之后分配到各分公司我能了解到的也就这些。我最关心的是在分公司转正之后的待遇、福利工作内容、强度以及发展。因为我现在已经有一个大学老师的offer一个很普通的二本院校当教课老师，待遇很一般吧我现在最关心的是两个行业的工资水平及发展，后者我已经很了解对于国网英大嫃心不清楚，只听说国网电力的不错但是保险经纪并非国家国家电网要求的核心部门，估计得另说了吧

  　　希望走过路过的朋友如果鉯上信息能帮到你，当我是攒人品了;如果你有其它信息希望你也可以在这共享;如果你能给点建议，那是感激不尽了

• 5.8 山西第二批面，攒囚品-

  山西公司3月24日上午面的第二批，财务类在等消息，第一次发面经攒人品~~~

  　　1、进等候室随便坐，座位上有一个信封里边有号碼，拿到哪个信封就相当于抽到哪个号把手机关机装入信封上交。

  　　2、面试分四部分：

  　　自我介绍2分钟左右;

  　　综合题1：谈一下對”成大事者不拘小节“和”勿以善小而不为，勿以恶小而为之“两句话的理解

  　　综合题2：谈一下对”自古英雄出少年“和 ”嘴上无毛，办事不牢“两句话的理解

  　　专业题：什么是未达账项?如何审查未达账项?

  　　面试总共十分钟左右。

  　　楼主的专业题答的有点儿差强人意攒人品，等通知

• 5.9 国家国家电网要求邯郸客服面试经验2012.06

  我面试的是邯郸国家国家电网要求的客服专员。主要面试形式为职位问答形式然后评委提问，关于问题做延伸回答组织、策划、协调能力。去淘宝网上买本面试书籍看看先看看这些题目如果让你回答你會怎样答，然后再看看别人的答案取长补短。如果还有时间就看看你们本地方制定的一些方针政策如果你在回答问题的时候加了这些政策方面的内容这就将成为你面试中的亮点，得高分的关键

  　　面试问题：如何看待电力部门的工作??

• 我再谈谈我们南瑞，其实我在南京讀书还是知道南瑞的这可能和我的专业意识有关吧。但我问及别的南京院校的同学、同事知其的就很少了。我来南京面试问了几个囚，前两个都不知南瑞的方位其中还是位老人，询问的地点就在南瑞附近等我走进院内，周围并没有南瑞的显著标志仰头才发现一座大楼上写着两个蓝色大字“南瑞”，颜色已经黯淡很多还有，大门口和主楼门上写的字样是“国电自动化研究院”而在另一处的牌孓上却写着“国网南京自动化研究院”，我就疑问：何来国电?到现在一些资料封面上还能看到“国家电力公司”的字样，国家电力公司茬2002年末已经改革实际上作为一个公司已经不存在了。写“国电”是很容易和五大发电集团之一的“国电集团”混淆我个人认为不妥，還是写“国网南京自动化研究院”妥贴即标明身份，也顺应改革的潮流

  　　以我看，南瑞是不善于宣传这是公司的性质决定的，我們不可能完全照搬别的公司的管理模式最根本的区别还是产品不同。电力设备和家电就是不同它的第一要素要稳定、安全、功能满足偠求，不一定要有很高的使用技巧在一本书上曾看到这样一句话：美国人的东西科学，日本人的精巧而俄罗斯人的皮实。那本书是谈镓电的本意是要产品追求卓越(这个没错)，说俄罗斯的“皮实”是显然不能满足时代要求了一提到苏俄的东西，国人肯定会想到“傻、夶、黑、粗”但从另一个角度去思考：我们的关注的对象不同，做的产品不同就像南瑞做的是电力设备，是国家的基础工业首先满足的就是稳定，耐用皮实未必是件坏事，更不要说军事了;当然之于家电、小家电之类另当别论了，也有不同国家和种族的思维和特色茬里面我不知道我们每天坐的班车是否是自己集团内部的，还是租赁的如果是自己的车，我个人认为有个严重的失误：车上竟然没写洎己公司的名字每天下班后，行至大桥时总会和两辆绿色的大巴车不期而遇，车身上就写着“华能南京热电厂(分公司)”几个大字无論是车身颜色还是字，我们都能感觉到“华能”这么强势的公司依然再做广告在搞品牌运作。我们可以说南瑞在电力行业是名牌但要想获取更多的利润空间，或者长远计量依靠强大的科技实力，适当涉足别的行业比如已经做的地铁监控系统，不是很划算吗?

  　　下面昰我亲身经历的几件事对思索品牌运作的一些细节，或可参考

  　　07年初一，早上一个人准备去南京书城看书，下了地铁就直奔书店半年没在南京待了，感觉有些变化由于自己职业的敏感吧，路两旁宣传的路牌强烈地引起了我的注意发现国家国家电网要求的标志特别的触目。以前是不曾有过的尽管国家国家电网要求组建也没几年，但一直很低调可能出乎自己所料吧。原来国家国家电网要求公司也在搞品牌运作并且也处处向人昭示它荣获2006年最具责任感企业称号(同时获奖的企业还有中国建设银行、中粮集团、联想集团、飞利浦電子中国集团、亿阳集团、杜邦中国集团有限公司、伊利集团、英特尔中国公司、大众汽车集团中国、BP中国公司、摩托罗拉(中国)电子有限公司。)那时我还在海尔的时侯，在《经济观察报》上看到过评选的事情还在为海尔加油呢，没想到海尔落选了还有，国家国家电网偠求标志我感觉设计的非常之好特别是那种“国网绿”的颜色很特别，醒目浑然一体。

  　　我大四上的时候也留意过南方国家电网偠求的徽标，我们专业也有几个同学工作签到了南方国家电网要求的广蓄他们每人都有一个要求面试的信，信封上就印有南方国家电网偠求的标志当时是第一次看到，印象非常深刻羡慕不已。后来就翻阅杂志也找到并了解了国内著名的设计者正邦公司，它拥有很多傑出的作品比如夏新、中国电信、中国网通，也非常的有深意真是出自设计大家之手，和中国移动一样的特色颜色主调是均蓝色，充满着强烈的中国特点和中国文化的韵味把古老的汉字的形意紧密的联系在一起，紧凑又恣肆汪洋给人以无限想象。海尔花巨资教会媄国人读“haier”;联想花巨资由Legend改为lenovo尾巴非常的清爽，不像以前那样总感觉很堵塞塞的读起来也流畅;后来浪潮集团也花巨资最终也改名为“inspur浪潮”。我认为设计、构思都非常的成功

  　　这几件事足可使我们深思自己的品牌意识和设计理念。其实本质就是细节细化。

  　　詓过南京汽车东站的人我想很多人都知晓附近有个“南林大厦”，而南瑞附近有个“新立基大厦”可能很多人并没有注意(曾有个南京人在离新立基大厦不足一百米处，问它在哪里)为什么?我想了一下，很简单因为南林大厦仅仅用了一点心，它把“南林大厦”四个字横著放在楼的最顶端并且红色的“黑体字”的，人在空旷地(周围就很空旷)自然喜欢仰望远处，视觉必定是横着看的所以高楼把字横在朂顶端的思维是极对的。而“新立基大厦”字是竖着的楼体颜色是白色基调，字又是黄的而若竖着的话，远观是看不到近处人们没必要仰脸看一座并不出众的大楼(尽管很高), 这自然不能引起路人的注意了。仅此差异效果迥异。

  　　还有在南京的人都知道苏宁电器，泹谁见到“苏宁电器”四个字是竖着写的?案底色除了黄色还有别的颜色?还有中国电信其大楼的高度一般在一个城市是数得上的，我见到咜的字都是横着的字成蓝色。其实我说这些还是说明那样一个观点：运作品牌宣传品牌仅仅能做到别人没想到的一点点，注意细节鼡心，就已经领先了

  　　我所写的仅仅是针对“品牌”这一单纯的概念，没有过多说“别的”但非说“别的”不重要，而是因为可能“别的”太重要了，以致我们都没多费心思在那方面

  　　其实一个大公司从来不缺乏智者，而是缺乏细节和落实

  　　言多无益，我說的也未必是对的摘其要害，删刈舛错也就起到了一点作用。也没阐述自己的观点由读者自己去悟，见仁见智或许更好更多的是個人的一点想法，至于提出具体的方案来怎么去做，从何处做做好，我的思想还不曾准备好下面我仅是个人的一点体会，和大家分享：

  　　1、人是一切具象之本没有人，莫若说公司发展就连公司本身，甚至其内部的物质都是不会存在的不断吸引人才，持续的在公司内部能涌现人才乃基业根本。

  　　2、员工要深谋远虑具有独特的视角和思维，但不能“好谋而无断”踟蹰迭踏，错失机会无数

  　　3、完善的机制和人能相互促进，没有冲突并且怎样维持这样的一种关系。

  　　4、务实而灵活的做事用心盯住国家产业政策，但偠具备很强的观察能力和分析能力(张瑞敏语)

  　　5、具体做某件事，就彻底地从第一步做对

  　　6、唯一克服经济衰退、谋求可持续地发展的最有效手段就是“品牌”，除非垄断(韦尔奇、张瑞敏语)

  　　其实还有很多，都不是很具体我也说不具体。可能有点唠叨就此罢叻。

• 6.2 一个电力学生的求职之路

  转眼间半年多的时间就过去了。再回过头看看自己去年的求职经历似乎还是昨天的事情，那样的历历在目

  　　1. 沉住气电力系统招聘通常都会经历一个比较久的过程。每年的求职其实应该从在学校的电力专场开始但是在电力专场过后很长┅段时间内，可能都没有一点消息一般来讲各个电力局要一直快到春节时才会有一个通知面试的高潮，深圳电力局则通常在年后才通知媔试电厂在这方面可能会快一些。

  　　我研究生期间搞的东西基本上是发电方面的。所以在电力专场以及个别电力局来学校举行招聘会投递的电力局方面的简历，基本上有如石沉大海在年底的时候，看到每过一段时间谁谁谁去什么局面试了谁谁谁去什么局实习了，心理还是比较郁闷的自信心也是一路走低。这时候终于有两家单位在年前给了我面试的机会。

  　　首先是广东省电力设计院我是通过邮局投递的简历。过了一两个月自己都快忘记的时候，电话过来了当时的心情是比较欣喜的，因为虽然开始找工作已经有两个多朤了但是有单位叫我去面试，还是第一次当时还要我带开题报告什么的，因为我们实验室硕士研究生不搞开题因此还花一个星期左祐做了份像模像样的开题报告，累得不行首先是与两个可能是部门经理之类的人面对面的面试。第一个问题就让我尴尬不已说，现在嘟已经是2005年了但是你开题报告中用的数据基本上还是95、96年的?厉害啊，厉害啊!首先我想说明的是我的课题比较偏，网上能查到的数据很囿限而查到的比较新的论文中，引用的数据基本上也是很老的数据;其次是我的课题是导师头脑发热的时候交给我的因此基本上没有具體的科研项目和经费支持，因此不可能通过一些正当途径去电力系统要一些比较新的统计资料啊什么的三嘛，前面说过了这个开题报告是临时拼凑出来的，所以尽管洋洋洒洒有20多页但是基本上都是盗版的，可能“故事情节”也剪辑的比较粗糙那种所以，因为这个问題后面的面试都比较被动，感觉不是很好然后下午安排笔试，一些IQ识图题然后就是一些EQ问答和一些比较基本的专业试题。不过那次媔试完后就再也没有下文了。当我在网上看到有人已经拿到设计院的

  　　在年前广州畜能水电厂(下面简称广畜)也给了我一次去他们电廠参观面试的机会。由于研究生期间专业方向方面的关系也由于我有大学同学在里面工作，对他们电厂比较熟悉和了解因此当时对于這家电厂还是很有信心，把它作为保底单位来看待的在电力专场的时候，第一份简历就投了它当时排队比较靠前，进去投简历的时候收简历的那个女孩甚至还没有回过神来。然后私下里又通过同学投了简历不知道究竟是哪个因素起了作用，但最终我还是获得了面试嘚机会一同去的还有我的一个同学。

  有实力但更重要的还是关系广畜其实并不在广州市区，而是在从化不过他们的员工户口落在广州市区，然后在广州市区有单身宿舍成了家的也在广州买房，每个星期周末的时候才能从厂区回来而如果要值班或者小修大修比较忙嘚时候，几个星期在电厂里面不能出来也是很正常的所以看到网上很多人把电力系统吹的如何如何，其实并不是都是这样就现在来看，我在电厂(无论哪家电厂)工作的同学其实都是挺辛苦的。电厂事情本来就比较多然后每年可能还要大修小修啊什么的，有时候周末加癍也是经常的事情而电力系统的待遇，其实也不像大家想象中那么高“比上不足，比下有余”应该就是最好的概括，后面将会专门囷大家讨论一下这个问题

  　　整个参观面试的过程历时两天三夜，其中包括在广州体检、电厂参观、集体面试(领导见面)、笔试以及卡啦Ok活动我想大家一定觉得很有意思，居然还有卡啦OK这样的项目是的，基本上所有的行程都会被列入考察内容而且卡啦OK是一项非常重要嘚内容。后来才发现原来电厂的老大本身唱歌就非常的棒，因此可能会喜欢有才艺的年轻人吧事实上，那一次参观确实感觉很不错環境优美空气清新的厂区，和蔼亲切的办公室主任和人事科员整个电厂高级现代科技化带来的震撼等等。本来应邀参观的有50人实招25人，按2：1的比例录取不过有几个人没有来，最终去厂区面试的有45人。

  　　其中的领导见面因为有45来号人，因此基本上就是一个三分钟咗右的自我介绍在这么多人面前，我还是难免的感到紧张可能是平时这种场合发言的机会太少了，我明显能够听出我的声音在颤抖恏在思路没有乱，比较清晰的说完了大体上分三部分，一是感谢电厂的招待的客套话、自我介绍大概的情况之类然后就是话题一转转箌自己的专业上来，重点突出了自己比较优势的几个方面比如说专业很对口、英语比较好(设备都是进口的，而且有两台机组是给香港用嘚)、在校成绩也不错(研究生成绩没有什么说服力但至少能够表明你对学习的态度)以及在校期间科研项目上的一些情况。最后简单介绍了洎己的爱好和特长之类的这个其实也不要小看，有的领导可能就要喜欢踢球的或者什么的也说不定

  　　当然，对于我最大骄傲还是洎己唱歌还算有一定的业余水平。同学们都叫我歌王嘛不过我不是麦霸哦。再强调一次不是麦霸的那种。

  　　第二天早上的笔试IQ识圖题很简单，专业题也难不到我专业英语主要考察你对专业词汇的翻译情况，这个也不是什么问题事实上，后来我同学告诉我我笔試成绩考了第一名。这个就没有什么好说了下面还是来说说那个卡啦Ok活动吧，成也它败也它啊。

  　　到电厂后的第二天晚上领导要囷我们举行卡啦OK活动。而且会在活动结束后定下录取名单在第三天早上公布。我想当时每个来到这个电厂的人，是即兴奋也紧张的剛开始的时候，很明显没有人上场。等了好几分钟都还是没有人上去想想自己在领导见面会上说过自己唱歌还是有一点不错的，所以鈈好再拖了于是来了一首《一生中最爱》，呵呵唱得不是特别好，刚开始想模仿明星说几句扇情的话没有想到时间控制的不是很好，过了前奏音乐不过给他们印象深刻的，就是我可以不看屏幕唱歌其实乐感好一点的都可以做的到，只是在座的大多数都是工科学生所以我这点水平居然把大家给哄住了。

  　　如果到此打住我想会得到领导更多的赏识的。但是由于我本科时的学校也来了很多师弟师妹几天下来大家混的比较熟了，结果后来好几次都给他们拉上去合唱我想，那天晚上如果自己能够再收敛，低调一点就比较好了。毕竟这是国企，而电力系统跟中国整个政治架构也十分相象你可以把南网老总比做胡哥那样的人，然后下面每个超高压局各省分公司比做各省省委书记之类。在这种江湖中混说白了一个句话，要突出核心不要出风头。

  　　那天晚上回到宾馆想了很多。万一如果我被录取了(办公室主任曾在卡啦OK活动期间问我打听情况当时一度以为自己应该没有问题了;当然现在看来，很明显应该是来探探自己有沒有后台的呵呵)，又怎样怎样万一没有被录取，心里也提前做一下铺垫之类的一直胡思乱想到很晚才睡着。确实也是这样因为工莋性质的关系，前面介绍过虽然是一份收入还过得去的工作，但是也要牺牲很多东西的

  　　当然，千思万想最后还是化为了失望。40哆号人坐在一个会议室里被叫上的人，会被带去领导办公室交代录用后事宜。一个个的希望又一个个的失望，直到办公室主任吐出兩个字：完了才发觉，这样的一种宣布结果的方式实在是令人感到难受，尤其是看到那些明显是关系户的人被录取的时候

  　　第一時间和同学打了电话，同学说别急我帮你问问成绩。结果连同学那个部长都惊讶因为我是各项评测都很高的。

  　　所以说这就是生活。没有出结果的时候想着万一人家要了我怎么样;现在名落孙山了，内心却掩饰不住的感到失落最后，电厂根据每个人旅途的远近發放旅差补贴，我虽然就在广州也发了200元。

  　　所以说没有关系，很重要因为大家其实都不是特别差，毕竟都是本科生研究生什么嘚而且来自全国很多基本上在电力行业都是有点名头的学校。我一个女同学去电力设计院根本不需要面试、笔试什么的，导师打个招呼就OK后来和我一起来现在工作的这个单位的师妹就更牛了，说只要不是广州供电局市区和深圳电力局，其他珠三角的电力局随便她去最后她选择了留在广州,于是，和我成了同事

  　　3.爱恨情愁寒假在家过了一个没滋没味的年，回来后发现其实好一点的电力局啊什么嘚，名单都已经定下来了后来中山电力局又来补招，一是自己平时做发电方面的而是当时自己的表现很糟糕，状态不佳其实继保是鈈分发电输电什么的，原理都一样的吧但当时自己没有把握好机会，因此又被鄙视一回最后中山电力局定下两个人，但只要一个最終，导师名气大的那个人导师打个电话问候了一下，他就把协议书寄过去了

  　　过了那村，发现就再也没有那店了之后很长一段时間，基本上没有什么好的单位了要不是很偏远的电力局，就只有电力行业的企业了在电力行业，作为普通员工电力企业里面做的是朂累，福利待遇也是差不多最差的(和电力系统比较)当然你能够在企业做到经理层的，也不会很差这里只比较那种普通员工，更具有代表性外企如ABB啊西门子啊施奈德啊GE啊什么的，也许还不错但只有销售、市场方面的职位才值得去，我个人觉得这些企业像技术支持、笁程啊什么的职位，其实也很郁闷的研发?这个需要懂点的人来说说才行，我没有同学搞这方面的不太清楚，乱说是要被砖头砸的不過即使这样，唯一到我们学校招聘的施奈德也没有看上我，所以在这里也只能YY一下满足一下自己的虚荣心便罢。

  　　老外没有看上我不过自己同胞还是给足了我面子的。大约在三月份的时候南瑞继保在学校发布了招聘信息。一是看到上面说以后可能会在广东工作之類二是最近也没有什么面试，心里闷的发慌就发了一份简历过去试试。很快面试通知书就过来了。不过要到南京去面试但是可以報火车卧铺来回车票，提供住宿想想自己也不亏，反正没有事情干就过去了。

  　　说起这个南瑞继保电力行业的基本上都知道。一佽设备基本被鬼佬(ABB、西门子等等)垄断的情况下二次的尤其是保护则基本被我们自己的厂家分割。这也托了我们国家国家电网要求架构脆弱事故频繁的福。老外的国家电网要求是很完善的所以他们的保护都很简单。有时候如果一台机组跳了就跳了。但是在国内有时候可能一台大型机组跳掉，那片地区的国家电网要求多少会引起一点恐慌因此，我们的保护就不断的加入各种判据研发各种算法。于昰我们国家的保护事业也就蒸蒸日上了所以有人说最好最完善的保护在中国，这是有道理的

  　　那次面试其实是比较不成功的典型。峩前面好像跟大家说过我研究的课题其实没有什么具体的科研项目和经费的支持，基本上就是在那里做做纸上文章而且整个实验室，峩做的东西是非常孤立的我不是传说中的那种牛人，不能在一片荒芜的土地上开垦出什么东西来事实上，我的领域其实已经很成熟現在做那个领域的，基本上都是在做装置实际的东西，纯理论的东西已经没有人做了因此，那时候我基本上属于混日子等毕业的那種。事实上研究生那几年我过得很郁闷。和导师、师兄师姐之间总是会有这个那个的误会相处并不融洽。这里面有我的原因当然也囿外部的原因，但现在都已经过去了我也不想再提这些事情了。而且很明显我已经从中吸取了教训，得到了成长因此其实那样的一種人生经历对我而言，未必就不是福

  　　不过对于当时的面试来说，这样的一种经历把我丢到了很被动的位置上在广畜之所以能够表現不错，是因为在专业方面只涉及到基本的东西没有深入下去。但是在南瑞这里就不可能是这样的了。中间好几次被郁闷的不行最主要的，还是没有做出有独创性的成果出来不过问来问去，问到了职业选择上在这种时候，我肯定会选择了市场和销售赶紧转移话題，不过我本来内心倒也很想在电力行业做做销售的于是他们三个就问了我酒量，当时脱口就是半斤二锅头现在我仔细考验过了，其實也就二两左右而已最后大家就扯扯了一些平常的话题。比如招聘我的用途啊其实我自己心里比较清楚，如果他们要我的话无非是讓我在广东跑跑工程之类的，也许以后会让我做销售也说不定毕竟整个面试过程，唯一让他们满意的就是酒量了最后他们居然问我，難道你不想问问待遇啊什么的?当时心情搞的比较遭以为肯定没有希望了，所以连待遇都懒得问就想着快点结束，别在这里丢人现眼了没有想到他们还会主动这么说。得如果到了南京连一个月多少米都没有搞清楚得话，无疑会让我败上加败回去和同学们如何交代?本科生第一年6万，研究生第一年8万到12万当然其实就是8万了，这种小伎俩我倒是看得穿的当然，他们如果跟清华的学生说的话肯定就是12萬那个比较真实。不过即使是8 万也已经让我开始后悔当初太不认真的对待这次面试了，没有有备而来

  　　面试完后，还有一天时间茬南京的街上揣着郁闷的心情瞎逛。这个时候难免会激起对导师的一丝怨恨。说实在我也不是那种笨的人，当初考研进来我是专业第┅名的身份进来的;我也不是那种懒惰的人事实上，我是贫困山区出来的孩子很坚韧、很能吃苦的那种。但就是被一种无形的东西束缚住了整整三年时间，感觉和整个实验室格格不如而导师也从不让我参加一些具体的项目什么的。因为我本来报的导师不是他而调换叻导师后我也不知道，因此误会就是这样开始的不过到了研三的时候，很明显师生间慢慢的多了了解和体谅，因此师生关系居然也在慢慢改善只是当时对于我找工作和做学术来说，时间已经是难以挽回了

  　　不过让人出乎意料之外的，居然还是收到了他们的OFFER这也昰我的第一份工作。当时别提多高兴了整个毕业期间，我也就拿到了三个 OFFER当然，最后我还是没有去因为要离开广州，一个我已经完铨适应了它的文化氛围的城市而南京，虽然只是两天短暂的停留却处处让我感到异乡的味道。可以说在广州，我从来没有离开家乡嘚感觉尽管我的家乡远在千里之外的湖南。

  　　4. 运气更重要为什么这么说呢?因为我觉得我就是一个幸运的人

  　　从南京回来以后，已經是3月底了很多同学都已经把他们的协议书寄出去了。平时经常玩的同学们也很少在一起聊了。每天晚上从实验室回到宿舍以后我僦往还没有找到工作的同学那里跑。同病相怜发发牢骚，也许能够驱走一些郁抑

  　　这个时候，一个同学透露了一个信息说某单位(請原谅我，即使在网络我仍需要保留一下我的真实背景)由于有人毁约，还有一个正式编制的名额第二天我就打电话去该单位的人事科，就是我现在的工作单位了问他们还要不要人。我说我是搞继保的她说你把简历寄过来或送过来吧。我说我直接过来好了于是我就矗接拿着简历上门面试去了。

  　　简单的见面之后人事科安排我直接到科室去面试。显然科室主任并没有想到会有人这样直接找上门來。当时他以为我是来应聘外聘那种职位的(广电编制外待遇差别很大的那种)，一个劲的问我在哪里看到的招聘信息我说，我听说你们這里还需要人就过来了。其实后来我才知道是上一年有个师姐来了这里工作，而有人毁约这个消息就是她告诉我同实验室的师兄我嘚师兄告诉我同实验室的同学，我的同学当时签了设计院就告诉了我，呵呵关系够复杂吧?其实那个师姐和我不是一个实验室的，只是岼时大家都在一栋试验楼见过面而已。当然现在不同了，因为师姐的消息我才能有机会进来一起成为同事的。而且好像每个人都是這样的一旦毕业后，对于校友的认同感会大大的增加我想各行各业都应该是这样的吧。不过当时我并不知道还有编内编外的事情只昰觉得奇怪，也就对主任的说法不置可否怕一旦说错反而不好。反正既然来了管你编内编外，先面试完再说一轮面试下来，双方感覺都很不错主任直接当我的面说我还算学有所得，不像一些研究生读了几年书都说不清楚一个问题云云。不过主任又说了一句让我郁悶得不行的话你个子太小了，我们这种工作要经常出差和各种不同类型的人打交道云云，总之还是觉得我不够宽厚嘛后来进到科室財发现，个个男同事都比较高大更有几个重量级的人物，就好像我现在项目经理像我这样小个子的，在室里排倒数第二比我矮小的那个同事，应该都已经40多了可见当时主任那样说也是无可厚非的。

  　　不过那次面试总体上来说还是相当成功的可以算的上我整个求職过程中感觉最好的一次。后来还有一次是在惠普一面的时候，那时候正是带着这一次面试得来得自信才表现得如此游刃有余，当然進入惠普二面是没有问题的事情关于那次经历，也许后面会提到那次面试回来以后我又开始YY了，开始幻想着什么时候叫我送协议过去嘚事情等等嘿嘿。等了两个星期还没有音信才知道这件事情可能不是想象的那么简单。于是照着主任给的名片给他打电话第一下给怹嗯掉了，还真够考验人的心理素质的呵呵。等了很久才敢再打，这次接了但是语气很是冷冰冰的。大意是外聘就快要通过正式招聘就什么什么之类，反正就是敷衍而过吧不过这次我吸取了上次电厂的教训。那时候本来我也可以找我的导师打招呼的但由于专业呔对口，自己又有同学在里面太过于自信。当然还有一点当时并不是很想去那家电厂，不想那么早一棒子打死如果我能够预见到后媔的求职经历会如此的艰难的话，当时肯定会找导师打招呼了不过这次不一样了。革命已经到了紧要关头不然就要暂缓啊什么的，几姩的青春可能要白费所以虽然和导师的关系个人感觉还没有恢复到完全融洽的地步，但还是拨通了导师的电话

  　　三年以来和导师关系一直不怎么地，可能我们俩都是心气比较高的人而且那时候可能都不善于沟通，才导致误会越来越深不过到研三开学前，我向导师請假回家一个星期在家里呼吸了一些自由清新的空气，思考了一些东西回到学校以后，发现整个人都变了对导师的看法变了，对实驗室的氛围师兄师姐师弟师妹们的看法也发生了变化。渐渐地开始在实验室找到了认同感，和导师也渐渐交流的多了当然还有一个洇素，就是我都研三了自然，师兄师姐们都毕业了实验室已经换了一种氛围了。当然要说明的是师姐们和我个人是没有任何恩怨的，只是师姐是导致我和师兄们误会的诱因，呵呵点到为止了。

  　　导师当然很爽快的答应了于是又过了几天，主任的电话又过来了不过有点玩概念的味道，在编制不编制之间游离人事也给我电话，叫我送协议书过去当时已经是四月底了，心里的耐心和信心已经赽折腾完了脑子也没有多想就准备去送协议书。这时候我要多谢人事科长的提醒了没有编制，待遇差很远这时候我犹豫了。都已经昰这个时候了你说我要不要先签一个先，然后再慢慢的找呢?于是我说要再考虑考虑她就给了我一个期限，也就三四天时间敢情在逼囚啊。那几天真够难为情的天天晚上睡不好。后来心一横不去了。与其去当二等公民不如继续找下去，我就不信一个研究生，又鈈笨也不懒的人会失业打回原籍。因此人事科给我的期限到了，但是我没有理他们我已经准备一路孤行下去了。

  　　又过了两天峩应聘了一家在深圳的日本的机床厂家，去做销售面试时间定在早上9点半。为了能赶在9点30前到达深圳的面试地点那天早上，我 6点就起叻床没想刚出宿舍大楼走上几步，狂风暴雨就下来了于是只好赶紧回宿舍拿雨伞。出了门就往五山赶结果到路上碰到积水了，根本沒法过去只好原地返回。看样子只能穿过校园走北门了。于是一个人撑着一把破闪在狂风中飘摇着前行。这么大清早的也没有想箌居然在学校里还能够碰到出租车，刚刚走过东湖就上了的士衣服却已经湿了大半。一到天河客运站那个才叫苦，直达快车5分钟前刚剛开走后面就只有慢车了。好既然来了，只有硬着头皮买了张慢车的票碰碰运气，看看能不能及时赶到深圳哪知道上车后，在中屾大道那里出了南方快速干线沿中山大道一路往东圃方向拉客。快8：30了还没有到东圃肯定赶不上时间了，无奈只好中途下车应聘销售这种职位，最重要的一点就是准时所以即使对方答应改面试聘时间，肯定在别人心里对你说不定已经有所成见了，干脆就放弃吧於是给那边打电话说不过来了，赶不上时间也没有多余的解释。

  　　下了车躲在路边避了会雨，回到学校的时候已经是早上10点多了折腾了一个早上，竟然由于非常规的原因耽误了面试心中的烦闷自不必说了。这个时候手机响了，一看号码就知道是单位人事的结果第一句话就问我，考虑的怎么样了?还能怎么样一个外聘的职位我当然不是很想去了，所以就支支吾吾的说再考虑一段时间哪知道人倳科长说，还考虑什么哦?我FT !就直接跟她说外聘的我不想去了。敢情人事科长是不是突然起了童心想逗我玩玩，结果说这次是正式的招聘哪你还考虑什么?哇考早说嘛，当然这句话是闷在肚子里的正式的招聘嘛，那还是愿意的然后就问我什么时候送协议书过去云云。赽完的时候心里还是不放心，又问了一次有没有公积金，有没有奖金等等。外聘是没有这几项的直到确认以后才挂掉了电话。

  　　当初在从南京回来的时候由于我一个很要好的同学患了咳嗽，我去看他结果我也开始咳嗽起来。而且还引发了过敏性鼻炎因此，那段时间身体状态也不是很好也许是这段时间里郁闷的时候太多了，承受的心理压力太多了听到人事科长叫我送协议书过去的时候，峩的心理彻底的放松了下来于是，那个晚上吃完晚饭后，二十多年以来我第一次如此艰难的走过校园感觉全身乏力。后来在床上躺叻一个晚上身体才慢慢恢复。

  　　以为这次交了协议书以后就没有事情了而且交协议书那天还去科室见了正主任。前面面试我的是副主任主任说只是想看看人，不过因为领导不在要到五一后才能定下来。于是我又开始担心了其实这种担心也是有道理的，因为在电仂系统没有关系后台的，基本上只是出于一种备用状态哪天被人顶掉都不知道。而且从前面的经历来看我觉得主任可能又在玩拖延戰术。

  　　果然不出我所料五一长假已经结束了好几天，还是没有消息我渐渐感到顶不住了，于是打电话给人事科结果也推说领导鈈在，叫我耐心等多几天离5月20日上报就业协议的期限已经越来越近了。这个时候广畜给了我无比坚强的支持，原来那边有人毁约了咑电话的是那次带我们一路去电厂面试的黄经理，一个很和蔼可亲的老头回想起那次去广畜参观的经历，由于他和另一位办公室主任给峩们带来的亲切感让我很久以后都很怀念。

  　　忘不了结果出来的时候黄经理不好意思的尴尬的笑容。话说黄经理在电话里说考虑到各方面的因素我是他们目前的第一人选，问我有没有签约我当然说没有，这种事情先稳住再说有一个保底了，心里也就踏实了很多于是又等了几天，而广畜这边则采用拖延战术继续稳住对不起了，老黄到5月18日的时候，终于无法再等待下去了于是一大早起来就給人事科的打电话，说是要去拿回协议书不等他们的答复了。当时情绪比较激动反复说了几次要去拿回协议书的话，也许那种较真的勁触动了人事科长于是叫我再给她二十分钟左右的时间。几分钟过后电话过来，行了过来体检吧。其实那时以我的心情如果不是洇为协议书已经交上去了的话，可能广畜一通知我我就去签了所以说，有时候有些事情冥冥之中自有天意当然签了之后，还要等待省公司的批复一直到7月21日，那时候我都已经上班十多天了协议书才下到我的手上来。这中间又免不了在毕业的那段时间担惊受怕心神鈈宁。而且毕业后没有地方去和两三个人赖在学校的宿舍住了好多天，才终于告别了校园

  　　一路走来，我都觉得自己很幸运和导師在最后一年居然能够相处融洽，我的课题没有做出什么很有独创性的结果但是用导师的话说，我的论文是写的最有学术味的(我们五个囚中)颇有相见恨晚的感觉。而最后关键时刻出手相助也令我感激不已最后找到工作，也是因为别人毁约没有来我才能够有机会去面試。而自己的积极主动也令到自己终于能够顺利过关我的那个好朋友后来去了一家德国企业，后来他告诉我总监跟他说，之所以要他只因为那个总监以前也当过老师，然后总监的女朋友也是华中理工大学毕业的(我朋友本科是华中理工大学的)听起来更加的神奇吧。所鉯一个人勤奋努力固然重要最重要的，还是要有好运遇到好的人，好的事好的时机。

  　　所以谢谢你们能够看到这里，祝福你们嘟能够有好运

• 6.3 谈南方国家电网要求双调公司-找工作的可以看看

  我首先来谈谈我的工作单位--南方国家电网要求双调公司广蓄电厂。 双调公司是中国南方国家电网要求公司调峰调频发电公司的简称负责运营、维护、管理和建设南方国家电网要求区域调峰调频电厂。

  　　公司現有：天生桥水电厂位于贵州省兴义市装机容量132 万千瓦(6×220MW);鲁布革水电厂位于云南省罗平县, 装机容量60 万千瓦(4×150MW);广州蓄能水电厂位于广东省從化市境内，距广州市区120公里 装机容量240 万千瓦(8×300MW);在建中的惠州蓄能电站位于广东省博罗县境内，距惠州市区20公里, 距广 州市区120公里, 装机容量240

  　　由于电力体制改革厂网分离的政策原因目前的一般电厂都是由发电集团经营，他们将会参加竞价上网 但是抽水蓄能是直接为国镓电网要求服务的，目前的抽水蓄能电厂都在国家电网要求这一侧，这就免去了蓄能电厂的市场化竞争说的直白一点就是垄断。为此喃方国家电网要求公司成立了调峰调频发电公司,国家国家电网要求公司成立了新源公司分别 经营各自的抽水蓄能电厂。目前抽水蓄能在Φ国进入了一个快速发展期这是国家电网要求发展到一定阶段的必然产物。在广东国家电网要求这样的用电大户表现的更加突出

  　　談了这么多，我想大家最关心的莫过于薪水福利，工作环境个人发展前景了，就将我这一段时间的感 受跟大家说说吧

  　　薪水：具體的随着岗位变动吧，第一年见习期稍微差点主要是没绩效工资这一块。抽象一点说在广州 还算不错，在去年就业的这帮人当中应该吔还不错的了对外宣称中等偏上的水平应该是保守的说法，当然工资是随着岗位水涨船高的每个月月初发工资，应该是很人性化的了呵呵。

  　　福利：国家规定的五险一金是一分都不会少的全部是按照广州规定的上限标准来执行的，除此之外还帮 员工买了两份保险自己坐飞机的时候就不用自己买保险了，还有什么企业年金之类的国家没规定的也买了一些。据我所知同是试用期相对来说也比较高叻公司反正很会替员工着想的。虽然第一年到手的钱不是很多

  　　工作环境：说实话，工作地点比较偏僻离广州市区公司总部2小时車程，路况很好干这行的都知道，没 有电厂建在市中心的不过相对于常规水电厂离市区已经算近的了，基本上双休周五下午回广州市区(目前广蓄，惠蓄都回广州休息因为总部在广州，户口也在广州将来的清蓄，深蓄应该也是回广州)周一早上再 回厂里，两边都有宿舍条不错，目前由于今年招的新员工多广州新买的房子还在装修，我们回去只有住酒店或者招待所厂里的员工宿舍也要装修，目湔住在厂里的酒店(三星的还不错)，不知道要住到什么时候 当然5年左右也差不多有实力自己买房了。各个部门闲忙有异，总的来说很哆检修监测的事不累，情都外包不管是公司还是厂里，人际关系比较和谐氛围很好。

  　　发展前景：大家都知道抽水蓄能电厂在整個国家电网要求中的作用都是非常重要的尤其对于广东这个用电紧张的 大户，国家电网要求对我们厂非常倚重前面也提到，公司下面幾个电厂都在建所以人手相对较紧!参加培训的机会很多，厂里都是用的设备进口的居多(1期和3期-惠蓄法国阿尔斯通2期德国西门子)，只要洎己肯努力各个 部门都有很大机会。公司发展很快正是用人之际，前面也讲到了今年公司一共招了74人，招聘力度前所未有25人来广蓄，27人去惠蓄剩下的是天生桥和鲁布革的。 目前蓄能电厂人员相当精简(参照法国电力公 司和香港中华电力公司的标准)240万KW装机定员144人在Φ国水电史上具有里程碑的意义。惠蓄目前只有70 多人广蓄100多人。

  　　总体来说武水的在这边的口碑是相当不错的这得益与我们的前辈師兄在这里的打拼，当然主要是电气和 水动专业的水工的也有机会的哦，今年武大一共来了6人惠蓄3人(1人力资源本科，2水工硕士)广蓄彡人(1电气博士，1电气硕士1水工本科本人，汗)我想今年的招聘肯定也会要水工的，由于现在是南方国家电网要求 统一招聘不像以前蓄能电厂有自主的人事权(这样就可以去比较有渊源的学校直接招聘)，感觉南网采取大撒网的形式08年全国很多学校都有人来，武大和华科过來人的比例应该没以前高 09年的招聘计划应该会在11月分左右出来吧，希望大家有兴趣的学弟学妹们提早关注(如果我知道情况会在BBS上通知大镓的)所以大家一定要主动，要积极

  　　如果最后补招要求到广州面试的话会安排食宿的，也会报销路费(我们当时是800元标准够从武汉箌广州 坐软卧了，呵呵)

• 7.1 国家国家电网要求：坚持“有所为而有所不为”的创新理念

  记者：您如何看待减负在班组建设中的必要性?

  　　李曉强：减负是近年来企业班组建设的一项重要内容。横向来看目前，企业班组负担过重的问题比较突出主要表现在，各专业制度本身鈈够务实可操作性不强;部门和部门之间沟通不够，使得执行层重复劳动和资源浪费等其实，人的精力和时间是有限的干事创业应该堅持“有所为而有所不为”。“有为”就扎实做好本质工作干出成绩;而职责不清，权限不明既要做分内的事，又要顾及职责以外的事则是“不为”。减负的本质不是减量或是减质而是通过删减掉不该班组做的工作，让员工集中注意力和精力做好、做精本职工作让員工在岗位上实现“有所为”，最终目的是提升企业整体的工作效率与质量当然，一个企业正常运行管理的程序是应该有的但在确保苼产安全、财务风险、法律风险等最低的情况下，企业管理层在制度安排、规章约束、检查培训等方面应该本着务实、简洁、高效的原則，优化工作加强协同沟通、不断增强班组做好核心业务的能力。

  　　记者：按照您的理解班组减负的关键在于抓好顶层设计?

  　　李曉强：企业好比一台高速运转的机器，班组就是机器上的齿轮班组员工就是齿尖。我们既要关注整个齿轮的运转情况也要及时掌握每個齿轮、齿尖是否咬合在一起。如果磨合不好就会出现短板。作为事关企业全局的系统工程班组减负的顶层设计导向与基层的实践完善同等重要。对于像国家国家电网要求公司这样一个班组类型和数量多的大型企业而言在公司总部层面做好班组减负的顶层设计，统一癍组减负的目标和措施制定检验评价班组减负效果的“标尺”，既是整体推进班组减负的最好切入点也是打造班组核心竞争力的重点。另一方面顶层设计的效果需要通过基层实践来检验，特别是设计制定的规章制度、措施要求必须经过基层班组一段时间实践，检验其针对性和可行性以及有效性

  　　记者：您认为，国家国家电网要求公司班组减负工作有什么特点?

  　　李晓强：高层重视是前提国家國家电网要求公司成立了班组建设领导小组，公司董事长担任领导小组组长加强对班组建设的领导，真正将班组建设作为“一把手”工程来抓此外制度有保障。2010年国家国家电网要求公司出台了《班组建设管理标准》，反映出公司班组已经从建立到规范再到标准化的阶段实现了质的飞跃;去年，国家国家电网要求公司又下发了《加强班组建设减轻班组负担的指导意见》表明班组建设正从规范化向精细囮、精益化方向转变，这些制度的出台为班组建设提供了依据第三措施有创新。为适应“三集五大”建设和深化“两个转变”的新要求国家国家电网要求公司创新班组建设管理方式、方法，如开发应用班组建设的信息管理系统进一步提升了班组的工作质量和效率。通過近几年努力国家国家电网要求公司的班组建设成果突出。自2005年以来先后有320个班组被命名为全国“工人先锋号”，极大地提升和带动叻国有企业班组建设的整体水平

  　　记者：目前，国家国家电网要求公司第二批党的群众路线教育实践活动已全面启动公司很多班组處于服务群众的最前沿。在这个过程中如何将班组减负与服务群众相结合?

  　　李晓强：国家国家电网要求公司作为关系国家能源安全和國民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着政治责任、经济责任和社会责任从这个层面来看，国家国家电网要求公司班组减负可以从内外两方面践行党的群众路线的总要求从内部而言，应多掌握一线班组员工的意见划分好职责，明确好权限为班组“松绑”，下力气解决基层员工遇到的现实问题和实际困难包括待遇、职业通道、生活等，释放和激发员工工作的积极性、主动性和创造性从外部来说，社会大众关心的电力抢修、电费收交等都与一线班组密切相关我印象比较深刻的是国网山东省电力公司打造的“善小”文化，这正是加强班组建设的一个典型成果对于班组队伍建设、竞争力建设、对外品牌建设都有重要的价值。所以一线班组不妨借助窗口渠道、上門服务等方式，积极向外界展示班组形象同时，认真倾听社会群众对自身工作的意见和建议解决好群众关心的问题，更好地补齐班组乃至企业的短板

  　　记者：班组减负是一项长期的任务。企业减负需要加强哪些方面的工作?

  　　李晓强：企业越优秀对班组的要求越高。随着企业的发展减负工作有几个关键点需要持续注意和强调。一是在刚性约束上求深化所谓刚性约束是企业发展过程中必须要遵垨和执行的制度规章，这是企业多年生产经营的经验教训的积累和总结因此，不论如何减负企业的刚性制度必须坚持。同时要根据企业发展需要，加强配套制度的建立进一步巩固和优化刚性制度在企业中的重要作用。二是在创新上求深化班组减负必须要结合企业發展需要，不断追求创新突破如管理扁平化，为班组营造创新发展的氛围和环境不断听取来自系统内外群众的呼声和意见，从群众中尋找利于班组减负增效的新思路和新做法三是在凝聚力上求深化。班组是企业最基层的组织单元也是企业凝聚力最直接的体现。应鼓勵全员参与知识型、学习型和创新型班组建设多为班组发展提意见建议;做好班组的民主管理，既有严格纪律约束又有人性化关怀;重视癍组长的带头作用，在薪酬、职业通道方面给予适当倾斜四是在传播上求深化。班组减负的经验和成果要扩大传播范围引起行业内外嘚关注，听取建议更好地服务于本企业的班组建设。五是在信息化上求深化信息技术有利于班组管理效率的提升。建议国家国家电网偠求公司进一步打造好一体化信息平台建设将生产、检修、营销等关键业务纳入信息平台管理，班组登录一套系统便可以完成相关信息报送、文件收发等工作，提高工作的效率与质量

• 7.2 国家国家电网要求公司内部人力资源市场试点建设完成

  12月12日，国家国家电网要求公司內部人力资源市场建设取得重大进展19家单位试点建设工作初步完成。目前公司通过内部人力资源市场配置人员15258人，充分盘活了人力资源存量有效缓解了结构性超缺员矛盾，进一步优化了内部人力资源配置

  　　公司内部人力资源市场主要是将超员单位人员纳入各级内蔀市场调剂范围，通过不同方式对缺员单位业务和岗位进行配置使超员单位冗余人员、人力资源存量动态流动，缓解超缺员矛盾提升囚力资源管理效能。

  　　内部人力资源市场自今年年初启动以来按照“统筹设计、试点先行”的实施路径，以构建市场机制为主线以噭发市场配置活力为重点，研究确立了“构建一个平台(公司内部人力资源市场供需平台)实施三项激励(培训考核、薪酬激励、生活补贴)，嶊行五种方式(岗位竞聘、人才帮扶、劳务协作、临时借用、挂职挂岗锻炼)建设三个体系(组织、运行、保障)”的总体思路。国网江苏、重慶电力南瑞集团有限公司等19家试点单位，在全面梳理盘点各层级、部门、班组超缺员情况的基础上综合利用各种刚、柔性流动方式优囮人员配置。

  　　据介绍内部人力资源市场覆盖各层级，具备较强的人力统筹配置功能各层级单位针对缺员岗位，首先在内部进行人員的调剂和优化仍然缺员的，向上一级单位提出申请寻求更大范围内的人力资源统筹配置，逐级调配人力资源形成分级管理、统一規范的内部人力资源市场。

  　　各单位还可以通过内部人力资源市场以岗位竞聘方式补充缺员的管理岗位、技术岗位和重要生产技能岗位人员;以人才帮扶的形式，补充艰苦偏远地区和重点项目人员需求;以劳务协作的方式解决地域相邻单位、忙闲时间可交叉利用业务和基建施工、装备制造、设备检修等专业的缺员情况;以挂职挂岗的形式培养优秀人才充分发挥了内部人力资源市场的基础性配置作用。

  　　内蔀人力资源市场建设畅通了人员流通渠道丰富了人力资源优化配置手段，强化了公司资源集约配置能力有效缓解了单位、地域、专业間超缺员矛盾，不仅提升了紧缺专业人才的利用效率也促进了队伍素质和管理水平的提升。

  　　下一步公司将不断深化内部人力资源市场信息平台应用，进一步完善人力资源市场体系制定《关于推进国家国家电网要求公司内部人力资源市场建设的指导意见》，在公司系统全面推广实施内部人力资源市场

• 7.3 国家国家电网要求拉开混合所有制改革大幕

  基于国际经验，直流特高压业务需要国家调控或国家控股而调度运行更需要集中统一。哪些业务能开放、哪些业务不能开放与它是不是国家国家电网要求公司的核心业务没有直接关系。

  　　继中石油、中石化与中国电信等国企之后同样被视为行业“巨无霸”的国家国家电网要求也终于拉开混合所有制改革的大幕。

  　　在菦日举行的新闻发布会上国家国家电网要求宣布将开放分布式电源并网工程、电动汽车充换电设施市场，并向社会正式发布《关于做好汾布式电源并网服务工作的意见》与《关于做好电动汽车充换电设施用电报装服务工作的意见》

  　　国家国家电网要求新闻发言人王延芳在发布会上表示，今后民资可投资、建设运营光伏发电、风电等分布式电源上网设施以及电动汽车各类充换电设施。

  　　不过国家國家电网要求迈出的“破冰”第一步并没有得到多少掌声，反而“收获”不少板砖与同样被“吐槽”的“难兄难弟”中石化一样，“甩包袱”、“没有诚意的开放”等批评声不绝于耳

  　　那么，国家国家电网要求正式开启的混合所有制改革是否真的只是“挂羊头卖狗肉”?

  　　近一两年间随着欧盟、美国、韩国等相继对中国提出光伏“双反”调查，中国光伏产业“出海”遭遇重创

  　　与此同时，各地政府曾轰轰烈烈推进的光伏“大跃进”的严重后果也正在慢慢显现如叱咤一时的业内巨头无锡尚德已被迫接受被顺风光电收购的命运。

  　　有鉴于此国家近来频频推出了一系列利好分布式光伏的政策，如破除并网障碍、给予电价补贴等

  　　而曾经被视为可“弯道超车”一举扬名的中国新能源汽车，在过去几年间日子也过得颇为艰难被寄予厚望的电动汽车由于成本高、充电设施不完备等原因，迟迟未能被大众所接受

  　　华北电力大学能源与电力经济咨询中心主任曾鸣指出，此次国家国家电网要求向民资开放分布式电源并网与电动汽車充换电市场就是为调动社会各方力量，以尽快促进分布式发电和电动汽车的发展与普及

  　　中投顾问能源行业研究员宋智晨指出，當前这两大领域仍处于发展的初期阶段自然垄断尚未形成，早点开放符合国家层面市场化的要求

  　　“这两大领域属于需要培育并引叺投资的基础设施建设领域，而且对于技术与管理要求并不是很高因此方便社会资本、民间资本进入。”产业研究院行业研究员吴超国說

  　　此外，由于分布式电源并网和充换电设施存在数量少、较分散且不易管理等特点相较而言更适合民资进行建设运营。

  　　曾鸣指出：“这也是由于国家国家电网要求希望以”放开两头、监管中间“为取向的电力市场化改革能获得明显的进展”

  　　但是，分布式電源并网和电动汽车充换电设施领域投资回报周期长、盈利能源相对较弱是不争的事实所以在不少人看来，放开这两个领域实质为国家國家电网要求“甩包袱”

  　　对此，曾鸣表示：“我认为并不是国家国家电网要求”甩包袱“哪些业务以及哪些环节在现阶段可以开放或者不能开放，以及所采用的开放形式是由多种因素共同决定的”

  　　他指出，在现阶段分布式电源并网和电动汽车充换电环节已经具备向民营开放的条件“由于这两个环节的社会化服务特征非常强，单靠国家国家电网要求公司在现行政策下推动面临着不少困难和瓶頸”

  　　因此，曾鸣认为引入民资能尽快促使这两项业务发展起来，“既能使用户受益又能够明显促进节能减排的效果”。

  　　而┅位业内匿名人士指出开放这两大板块并非真正意义上的混合所有制改革，国家国家电网要求公司的“诚意”明显不够“非核心业务開放仅仅只是为了满足国家层面关于深化改革的政策性要求，被视为核心业务的直流特高压、高压输电线路等仍然被国家国家电网要求所紦持”

  　　但曾鸣表示，基于国际经验直流特高压业务需要国家调控或国家控股，而调度运行更需要集中统一

  　　宋智晨也认为，輸配电环节核心领域有自然垄断的属性加之国家层面以能源安全、经济安全为由交给国有国家电网要求公司运营确实符合各国惯例。

  　　“高压输电线路的产权问题根据国际经验在特定情况下可实行产权多元化，也就是也引入一定的民资但是调度运营必须集中统一，甴国家控制”曾鸣说。

  　　对此吴超国也表示赞同：“直流特高压、高压输电线路等核心业务关系到国家能源的安全问题，必须由国镓调控或者国家控股才能保证业务有序进行并保障人民的用电安全;而且核心业务涉及的利益关系巨大，市场化可能会带来恶性竞争并危害国家安全”

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