因为疫情疫情期间2月份工资怎么发没有上班,3月份拿到工资,之后自离不会有什么事吧

点击联系发帖人 时间：2020-03-13 04:41

疫情期间2月份工资怎么发

因新型冠状病毒肺炎疫情在家待崗工资怎么发？

1、根据《支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期間工作》的通知企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照约定的标准支付职工工资如果是超过一个工资支付周期，就应该向勞动者发放生活费生活费标准，各地并不完全相同

2、如北京规定，待岗期间企业应当按照不低于北京市的70%支付基本生活费；四川规萣，企业没有安排职工工作的应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费。

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待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心有的是上岗，有的转为失业其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定有的省市地方法规规章作了规定。

实用新型专利又称小发明或小专利是专利权的客体，是专利法保护的对象是指依法应授予专利权的实用新型。实用新型通常是指对产品的形状、构造或者其结合所提出嘚适于实用的新的技术方案

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"您好！针对您所提的问题我们給出法律意见如下：
1、《》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
2、因此辞职是你方的权利，如按正常程序申请辞职的用人单位无权扣发工资。
3、您如果想离职可以提前一个月提交申請书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书并保留底单即可。
4、如用人单位还是不准许您离职可以拿着郵单底单到劳动监察大队投诉或申请处理。
此次意见只针对您所提供的信息进行解答希望能够帮助到您。如有其他问题欢迎来电咨询。"

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疫情期间公司要求上班不上班就讓你自离

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疫情期间要求上班不上班就让你自离

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如果公司获得相关政府部门的开复工批准并提供了相应的防护措施，经公司通知拒绝复工的，公司可以主张与你解除劳动關系并不承担经济补偿金如果没有复工批准，你可以拒绝上班不要办理自离手续，公司开除的话你可以申请劳动仲裁，主张非法解除的经济赔偿金
你单位如果符合复工条件，可以要求员工正常上班反之你可以向相关部门投诉或者举报。
您好建议您向劳动监察大隊投诉处理。
你好可以去劳动局投诉
政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持聯络畅通听从用人单位的合理安排，加强业务学习努力完成工作。
您可向劳动监察大队投诉

属于工伤要求单位承担医疗费用，工资照发
双倍工资祝您早日解决问题，如需法律帮助您可以点我头像联系我进行免费咨询。
是签了劳动合同吗你直接辞职好了。

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