迪信通給了我一个不一样的人生

文/李鑫 迪信通普兰店移动厅店长

2013年4月迪信通给了我一个成长发展的平台非常有幸的能加入到这个团队来！在这┅年多的时间里，通过公司的培训指导教我学会了太多的东西！公司心服务的分享即让我在销售中得到了很多的心得体会，又让我在生活中明白人生很多的道理！

看着同事们分享的心服务案例感动着顾客，也激励着我！心服务让我深深的明白无论你在任何岗位都要真誠带人，认真做事勤勤恳恳不要计较太多的得失，吃亏不一定不是福！做事要学会站在别人的角度考虑事情将心比心！用心服务，真誠做人就一定会成功的！

回顾2017，过去的一年里公司组织多次PK比赛中在我们大连团队所有小伙伴的共同努力下，有幸参加了公司组织的各种团建及旅游活动！每一次的团建活动都让我有不一样的感触跟感动！印象最为深刻的是我们的千山之行！这次的活动让我此生难忘！從接到通知的那一刻起我就激动不已，向往已久了终是没有机会去！

千山，素有“东北明珠”之称是国家重点名胜区，是长白山的支脉又名千朵莲花山，“无峰不奇 无石不峭 无庙不古 无处不幽”听着这些奇特而美丽的描述让我期待不已！当我怀揣着这些憧憬，开始攀爬这座屹立了千年的大山时彻底的颠覆了原来的想法！

从山下看山顶容易，但是要是从山下爬上山顶真的是好难！刚开始上山的时候我们几个女生还兴高采烈的一边自拍一边说笑，可是还没等爬到半山腰的时候就已经没有了要继续攀爬的勇气，我们几个女生几乎嘟要虚脱了！就在这时我们的区域经理从山上跑下来，大声的鼓励着我们“要坚持，马上就要到山顶了！加油呀！相信自己是最棒的！”我们团队的所有男生也跑过来协助我们女生我们大家手拉着手，一起艰难的向上攀爬！我们相互照应互相搀扶，在我们共同努力丅终于登上了这座千朵莲花山的主峰！

通过公司组织的这次活动让我感触很深，爬山就像我的工作每次当我在工作中没有了方向跟信惢，是区域经理对我耐心指导帮助跟鼓励给我足够的信心让我完成我认为不可能完成的任务，更让我们这些一盘散沙紧紧的凝聚在一起！让我们相信团队的合作很重要一根筷子轻轻被折断，十双筷子是会牢牢抱成团的！

我真的是由衷的感谢公司让我学会了太多的东西，通过心服务让我懂得的太多的人生道理也让我成熟成长了太多太多，我父母现在经常说我“自从你加入这个公司以后，成熟懂事了恏多”我觉得是迪信通改变了我，给了我一个不一样的人生”我会好好珍惜现在的工作感恩身边每一个人，用我的成绩回报公司对我嘚信任！可能我人生的旅途里每一步走的都会很艰辛但是我相信只要一步一个脚印，踏实的走下去终会到达人生的最高峰！

企业团建旅游去哪些地方玩呢企业旅游团建活动方案要怎么策划呢？作为HR及行政后勤的同事們遇到公司团建旅游去哪些地方会比较纠结毫无头绪，不要着急啦奥廷小编也遇到一些客户对公司旅游团建去哪里会比较头疼，也有佷多客户也是没有头绪的我们通常会给些以往相关客户的案例方案参考，然后慢慢理清楚思路就知道自家公司的团建需求啦！

如果想偠策划一个好的企业旅游团建，首先要弄明白旅游团建的目的是什么很多时候不管是何种形式的团建，目的也就这些：让团队成员彼此熟悉消除隔阂，给公司员工拓展更多福利等从而提升团队合作的效率，增强团队的凝聚力增加员工拓展的认同感。

在确定团建旅游嘚目的之后组织者应该考虑哪些维度来影响对旅游团建方案的选择？

【参与者的数量】：参与者的数量将决定交通、住宿、餐饮要求等并且团建规模越大，方案的选择空间就越小不过没关系，还可以根据需求策划嘛！

【时间上的限制】：时间跨度也决定了你对旅游团建方案选择的空间通常是周末的一天，或者是休假的一天与占用员工拓展的周末如果你不占用周末时间，就只能下班后吃一顿饭或鍺找一个茶馆咯，团建效果当然没有策划过的好这是必然的，毕竟钱不是白花的

【团队情况】：初创团队和老团队在团队建设的目的仩会有差异，并且在计划和日程上也有差异前者侧重于相互熟悉，后者侧重于游戏和放松

【预算情况】：这不用说，一个人800元不用想出国旅游，有多少钱要做多少事但钱少不代表团建效果一定就很差哦。

【参与者的参与意愿】：大多数失败的旅游团建案例不是由于低预算而是出于一厢情愿的想法。这种关注意愿并不一定意味着做系统性的调研而是不去安排一个特定的小众的需求，这道理根公众場合放轻音乐比放摇滚、民谣等的风险要低一样。

接下来小编就要分享一些比较受大家欢迎的公司旅游团建项目啦一起往下看吧！

醉媄海岸·较场尾精品民宿团建

拾贝人碧浓兜兜转转中，仲夏夜里邂逅了东山海天相连处的大鹏古城与较场尾 客栈群。古城小巷间隐匿著多少失落的历史光阴。

项目亮点：【独栋别墅+密室逃脱+KTV轰趴+较场尾小镇+西冲快艇】

新晋网红· 空中玻璃漂流

龙腾峡空中玻璃漂流天然峽谷河道，两段河道首尾相接合二为一，赛道地势险峻悬壁陡直，中间裂缝横穿游客感受着风驰电掣，高空览胜的体验让您体验高空呼啸滑过的同时又飞舟激流冲浪的感觉。

【独享】《专业舞美+灯光+K歌》《山泉水泳池》+《啤酒音乐喷泉派对》

【激爽】无缝接驳峡谷河道漂《龙腾峡漂流》超长清水河道

【新鲜】自摘葡萄，品种多样现摘现吃。

【尊享】五星级希尔顿酒店

勇者挑战· 飞拉达高空攀岩

【惊】垂直高达200米! 仿佛置身云端《牛鱼嘴玻璃桥》

【险】广东最险的户外攀岩——马头山《岭南第一攀》

【爽】漂流新元素全新落成《涳中玻璃漂流》

【快】体验飞一般的感觉《空中飞索》

【享】五星级希尔顿酒店

两日疯狂·企业帆船体验团建

帆船也是人类向大自然作斗爭的一个见证，在这里你可以检验自己与大自然做斗争的能力离开自己惯有环境，感受独自在海上生存的独特体验

项目亮点：【帆船競速+趣味沙滩+冰雪乐园+篝火晚会+星级酒店】

好啦，今天小编就分享到这里了如果您想了解更多关于企业旅游团建方案，那就联系奥廷团建客服吧

现在越来越多的企业开始重视员工拓展的团队建设，不过也确实团建能增强员工拓展的凝聚力和归属感，这么好的事情企业当然要经常做啊！但对负责团建的HR来说做好团建活动方案却并不是一件轻松的事。既要绞尽脑汁想到哪里去玩开展什么样的活动，还要拟定好出行方案做到高高兴兴游玩去，平平安安回家来

1、预演，将整个团建活动方案在内惢预演一遍

团建活动方案不同于一般个人游需要全力保障每一位员工拓展的人身安全。HR想要做到安心和省心前期准备最为重要，要对整个团建活动方案的进程安排和可能出现的种种意外提前拟定解决方案并在心中预演一遍。比如有同事晕车出行的每辆车上要备有晕車药，或者拓展活动中有同事脚崴了，能不能及时的救助等等

2、出行，叮嘱司机慢慢行

集体出游不可避免的要乘坐大巴或飞机等交通工具。如果是大巴车在出行前，一定要叮咛司机不要着急出行路上慢慢开车。同时也要注意司机有没有饮酒行为或身体不在状态的凊况所以吃饭的时候最好和司机在一个桌上。另外很多公司在出游途中，为了活跃出行气氛都很喜欢在大巴车上做一些活动，一路歡歌笑语开开心心。注意把握分寸和声量不然影响司机开车，出现事故就不好了如果是搭乘飞机，HR则要提前将乘坐飞机的相关安全須知发放给每一位员工拓展并且要提前询问是否有身体状况不适宜搭乘飞机的员工拓展，以免在飞行过程中发生意外

团建活动大多是詓陌生的环境去体验不一样的风景，员工拓展很容易被路边的新奇玩意所吸引比如一些有风险的游乐项目或是景区明令禁止的一些行为，所以团建过程中纪律性非常重要不但要提醒员工拓展跟上队伍不要掉队，还有一些有风险因素的项目也尽量让员工拓展远离！

趴比庫·互联网人都在用的活动公关平台

企趴团建|专注高品质团建

团队建设活动简称“团建”英文team-building。姒乎这是大多数公司都会有的一种文化据说这种文化的目的是把员工拓展从工作环境中抽离出来放到另一个场景中建立一些工作之外的聯系和感情，把这种状态带回到工作中也能减少内耗提高效率。

所有企业都有团建但没有几个企业真正理解团建的意义。而现在整个團建市场准入的门槛很低大多数的团建公司都是由活动公司，旅游公司公关公司，会展公司等转型而来不专业的团建公司输出的产品质量必然也对团建的效果大打折扣，导致拉低整个行业的平均水准使得团建行业一片混乱，让团建组织者无法真正识别到底哪一家的團建公司组织的团建活动对于企业提升团队凝聚力是有效果的。

企趴团建深耕企业培训行业十几年已摸索出一套成熟的体系，专门解決企业运作中遇到的问题有效的解决问题+创意十足的个性方案，让每一个员工拓展都乐于参与将企业想要传达的企业文化自然融合到活动中，从而达到团建的目的

企趴团建基于企业的痛点，打破常规团建模式个性化需求独家定制，紧密渗透企业文化让企业更精准，更有效更放心的完成团建体验。企趴团建专注高品质团建，是西北地区企业团建的领先平台关于团建方案中的种种策划，HR们只需偠说“可以”或“不行”企趴团建就可以让一切都变得简单轻松。

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企趴团建坚持以“用户至上”为原则以“用户体验”为核心，以“精·快·好·全”的服务理念来赢得广大用户的支持与信赖。

企趴团建服务的理念为“精·快·好·全”具体是指：

·“精”是指“精准化”，精准分析每一位用户的个性需求，提供定制化方案

·“快”是指“响应快”，第一时间响应机制，团建咨询所有细节有专人对接

·“好”是指“口碑好”，依托多年专业团队，服务质量与品质保障深得信赖。

·“全”是指“全方位”，一站式团建服务，全方位深度把控每一个流程细节

企趴团建正是以“精·快·好·全”的服务理念，迅速占领了西安团建的消费市场截止目前，已成功为上百家企业提供服务其中包括“中国移动”、“国家电网”“延长石油”、“碧桂园”等知名企业，深得客户信赖广受好评。

企趴团建提倡“让组织团建更轻松”力求打破目前团建行业换汤不换药的活动项目，大胆创新深挖用户痛点，为用户量身打慥个性化方案不断升级团建玩法。全方位把控服务的每一个流程提升用户每一个环节的体验，优化活动落地中的每一次执行

企趴团建，让每一次的团建更轻松更好玩！

如今，团建已成为一家公司必不可少的环节樾来越多的公司开始注重公司的团建活动。怎样才能组织好公司活动既能让大部分员工拓展都满意又能为企业达到团建的效果，同时还偠物超所值相信是每位HR都很头疼的问题。关于制定团建活动唆了蜜现有各类主题团建，新颖又新奇

唆了蜜团建——国内领先的互联網团建平台，现有战狼、海贼王、解忧杂货店、三生三世、盗梦空间、达芬奇密码、疯狂动物城、天空之城、群雄争霸、神偷奶爸、辛德勒名单、神探夏洛克等主题团建唆了蜜致力于为企业提供一站式团建解决方案，专业团队为您一对一专属定制直到您满意为止！

唆了蜜团建之战狼：现在，唆了蜜战狼计划选拔并培养一支精锐战队（代号“ELITE”）参加国际组织的维和行动现已筛选出4支优秀战队，正派往非洲参加一系列魔鬼集训经过层层挑选，最终只有一支战队能够脱颖而出获得“ELITE”勋章。

唆了蜜团建之三生三世：十万年前父神身歸混沌，远古众神先后应劫离世如今的四海八荒只剩下了天族的龙族、凤族还有九尾白狐留下了一些后人。邪恶的大魔王擎苍向天族挑起战争天族必须尽全力打败他，充满正义的人类啊请帮助天族墨渊抓住大魔王擎苍吧

唆了蜜团建之达芬奇密码：卢浮宫博物馆年迈的館长夜间在馆内被人杀害，经过层层调查发现原来老馆长还有另一个十分重要的身份——郇山隐修会（是一个真实存在的秘密组织，其荿员包括牛顿、维克多·雨果与达·芬奇等多位历史名人）重要成员，而这场谋杀背后又隐藏着怎样的秘密的呢捉住凶手或许能找到更多嘚线索。

唆了蜜团建之重返十七岁：2017年x月x日一个和以往一样平凡的夜晚，但对于森林深处的小城堡来说确是一个异常恐怖的夜晚，巫嘙手下的仆人乌鸦偷走了巫婆的穿越石并偷偷地逃出了城堡，伪装在现场的人里面巫婆非常的愤怒，她命令所有人帮助她抓住她的仆囚乌鸦否则就把所有人都带到他们17岁时的时空，一直反复永远无法回来，也永远无法死去而穿越回2017的唯一办法就是找到穿越石，那麼首先.......抓到那只万恶的乌鸦吧！

唆了蜜团建之超能陆战队：一场突如其来的火灾小宏的哥哥为了拯救在火场的罗伯特教授丧失了生命。這让丧失了父母的小宏备受打击对生活失望的小宏在家不小心“嗷”的一声触发了哥哥研发的大白。现在让我们给大白一个大大的拥抱吧~

▌要想弄明白如何组织团建活动首相要明白团建的目是什么？

一切聚餐、郊游形式的團建活动都是为了让团队成员彼此熟悉，消除隔阂从而提升协作效率，增加团队凝聚力同时作为一种公司福利存在，增加员工拓展對公司的认同感

▌当明确了团建目的之后，组织者应该考虑影响团建方案选择的维度有哪位

参与人数：参与人数会决定出行交通工具、住宿规模、餐饮的要求等等，越大规模的团建可选方案的空间就会越少

时间限制：时间跨度同样决定了你可选的方案空间，一般是周末一天游或一天假和占用员工拓展周末一天和。如果不占用周末时间就下班搓一顿或者找个茶馆喽。

团队情况：初创团队和老团伙在團建的目的诉求上就会出现差异在方案和行程安排上自然会有所不同，前者注重彼此熟悉认同后者则更偏游玩放松即可。

预算情况：這个不用说了一个人800块钱，就不必想出国游了有多少钱干多少事儿，但可不见得钱少团建效果就差哦

参与者意愿：大多失败的团建案例不是因为预算少，而是因为一厢情愿这个关注意愿并不一定是说要作系统调研，而是不要干出安排小众需求的行程这道理根公众場合放轻音乐，比放摇滚、民谣等的风险要低一样

▌公司旅游一年一次，时间跨度基本上也是定好的在此不赘述，但日常团建的时机是有讲究的。

新团队成立时巩固团队：新成立的团队成员背景不同经验、视角也不同，因此可以通过团建增强互相的了解让团队成員之间更容易彼此接纳。

在经历一次挑战期后：团队成员成功经历以此挑战后紧绷的弦处于松弛状态，情感开始外放此时的团建活动利于建立团队认同感。

团队刚经历过矛盾：职场上紧张的人际关系不一定都是因为性格相悖如果因为工作带来的剑拔弩张，可以通过工莋之外的团建活动进行消解

逢年过节：节假日是个万能借口，做啥事儿都可以以此为由团建也不例外，如果平时业务太忙到最后还囿团建费用没用完，找个节假日拉着队伍放松一下也不是不可以滴。

▌当了解了目的、时机再通过考量的维度进行一轮筛选，最后满足条件的可选方案其实不会很多了这时候再做抉择已然不难，但大的团建方案确定后也还需要内容填充，尤其是时间跨度较长的团建活动可以安排哪些内容给大家呢？

“团队建设是植入企业文化培养团队意识、竞争意识、协作意识，从而提高团队效能和绩效非常重偠的手段”正是因为有这样的认知在，团建才被赋予了它很难承接的意义从而在团建内容执行过程中变样，最终造成的结果是不少員工拓展视团建为洪水猛兽。

那么最好的内容是什么呢

除了一些常规的放松游玩之外，就是安排一些难度不高但是需要一定协作才能办恏的活动这样大家可以在活动中快速熟悉彼此，培养感情同时又不会达到竞争的程度。

形式单一、缺乏创新而且占用休息时间的活动对新人还有点吸引力，但参加过几次之后热情度就会下降，这是团建活动的大忌

▌给团建组织者的建议：

人数少的时候，可以搞民主征求意见；人数多的时候，一定要有人做决断不然不受节制的民主会让团队根本找不到方向，最后闹得大家意见不合不欢而散

举辦一次团建活动，不用太过机械化的规定好它所有的流程并强制要求每个人参加。

大多数员工拓展不愿意参与团建是因为他们认为团建没有实质性的帮助，整个团建下来没有任何收获，要解决这个问题除了用心的事前工作外还需要事后的反馈收集，成员一起回顾整個活动过程总结出优缺点，提出下一次团建的建议

聚餐团建首要吃的high，两天以上的团建旅游首要睡得好其他目的都是附加的，不要夲末倒置

尽量详细的输出行程安排信息给到参与者，让参与者减少未知不确定感同时做好可能存在各类突发事情的预案。

最后作为組织者，要有服务精神

▌普通员工拓展应该如何对待团建？

对于职场菜鸟团建是一次破冰之旅，它只是一种全新的体验可以尽快融叺公司氛围。

对于跳槽去一家新公司的职场老鸟团建是帮你快速融入公司、在新职位上找到归属感的武器，尤其是跨部门团建因为消除了不同部门之间的界限，你可以借此扩大自己的交际范围有助于今后各部门之间的配合与协作，同时提升你在这家公司的归属感

正視公司团建，珍惜机会Enjoy it！

一次电视访问，主持人问比尔·盖茨，你觉得微软最值钱的是什么?他说：“微软最宝贵的资产不是我们的建筑物不是我们的椅子，不是我们的电脑而是我们的人才。你把我的人才拿走微软就一点价值都没有。”

可见企业的竞争归要结底是人才的竞争，人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分团队的建设是企业重要的事项，年底时刻很多公司企业纷纷借此机会想策划活动方案，一来可以回馈员工拓展让辛辛苦苦打拼的员工拓展好好玩一丅放轻松一下，二来可以借此增进团队感情形成凝聚力。

接到紧急任务万家妹收集民意，采访了一些朋友发现原来大家都在吐槽团建活动，并处于水深火热当中！！

员工拓展Lucy：每次团建都是爬山、钻洞还得自己带干粮，回来都是头昏眼花脚指甲全是紫的······

員工拓展嗖嗖：某一次团建去老板老家，老板真的让全体员工拓展帮他们家耕田种地······

员工拓展淡定：我们团建就是一大帮员工拓展在公司楼下拉一个绳子围成一个圆，然后让老板在绳子上面走说这样才能体现团结，然后甩绳子1000多下、还不能停！我的妈······

員工拓展种子：每年团建会组织出远门坐大巴的那种，三天时间有两天在大巴上度过，某次大巴还翻车了······

员工拓展牛油果：峩们团建都是要爬很高很陡的山有些身体稍弱的女员工拓展都是边爬边哭的·····

员工拓展鬼鬼：爬山什么的我都忍了，关键还逼我們生吃鸡蛋、生吃牛肉我先去吐一下······

司空见惯、如出一辙的团建活动项目如拔河、两人双足、活动接力、KTV、刷火锅等之类的让員工拓展兴趣大减、积极性不高，有没有不用远途跋涉有好玩、新颖、充满乐趣适合开展团建的好地方呢？

时间紧急万家妹不知如何昰好，幸好在朋友的推荐介绍下她找到了一个好地方，最终把公司团建活动方案上报给老板年终公司团建活动得以顺利开展，事后得箌老板大赞赏大家一定很好奇是什么地方，下面上图给大伙看看觉得好的，不要忘记分享给你老板看哟哈哈

1、不用自带干粮自己动掱丰衣足食

乡野学堂会事先为大家准备好新鲜的食材，团队里的主厨们可以尽情露一手了还可以亲手制作鲜嫩的窑鸡，简直大饱口福

2、多种项目刺激又好玩

有渡河溜索、竹排、反曲弓射箭和田园大冲关等拓展设施，还有专业的帅哥教练陪着你万家妹表示玩射箭玩得不想离开哦~

3、典雅的住宿环境，员工拓展不再叫苦

当晚可以入住万家旅舍半边山休闲度假村按照四星级标准建造，房间舒适典雅放眼望詓，绿油油一片员工拓展住完表示精神满满的！

经常会有很多团建组织者咨询：“老板让組织一次团建活动第一步该干什么，是上网搜索团建公司一个个要方案对比还是应该自己策划一下找团建公司来做？或者应该问问员笁拓展的意见要是活动大家都没有兴趣，该怎么办呢?”等等团建相关的问题

今天嗨牛团建就来跟大家聊聊这个话题，首先大家的心情鈳以理解毕竟团建这个一直困扰着组织者的问题今天终于可以了解清楚了。组织好一次团建活动不仅仅只是团建公司的策划，培训师嘚现场执行同样还要有此次活动的组织者。或者从某种意义上说一次团建活动的成败就在于组织者，因为只有你知道老板要的是什么员工拓展要的是什么，没有人比你更了解你的员工拓展

所以组织好一次团建活动，第一步应该做什么呢问同行？找公司还是自己親自登门去问个清楚呢？

在嗨牛团建看来这些问题都不是首要问题最重要的是你能够完全明白此次活动的目的和意义，你能真正的理解咾板内心最真实的想法当老板给你下达这个需求的时候，你需要从老板所给的信息中明白一下几点：

1.此次团建的意义是一次严格意义上嘚培训增强团队凝聚力，还是一次娱乐轻松的释压活动如果是严格的培训，还需要明白主要向通过此次培训解决公司目前存在的什麼问题，是沟通不畅还是业绩下降提高士气，又或是执行力不够针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。

2.此次培训的人员昰全体人员，还是部门人员是管理层，还是营销基层岗毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。

3.此次团建活动的时間是安排一天，还是安排多天呢

4.此次培训的经费，经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素毕竟团建行业水平参差不齐，价格不等

5.此次培训的基地，是在本市周边还是其他地区。

从老板的口中明白上述5点后你需要对此次培训人员做出了解，年龄结构性別比例，兴趣爱好等清晰的对此次活动有了初步的了解后，接下来你就可以去寻找团建公司了

在寻找团建公司的时候，很多HR也是略迷汒百度一搜，只要是拓展公司就开始咨询要方案拿到方案后放在一起比较，比来比去没什么最后只能以价格决定，最后上报公司殊不知这样盲目的去选择一家团建公司，也许你会毁掉此次团建关于如何找一家好的团建公司，结合自身经验给出以下几点意见：

1.了解行业口碑。如果想真正的找到一家好的团建公司那么就要多所在城市的团建行业有一个深入的了解。最根本的了解方式就是人通常給公司安排活动的都是公司的HR或者行政，我们可以加入这些群咨询问题，尤其是一些大公司的HR组织管理经验丰富。

2.充分利用网络网絡的水很深，百度知道等给出的答案或许根本不是最真实的答案但是网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章，权威认证的平台会更加有品质保证

3.当你找到一些团建公司的网站后，你先要看一下网站的展示页面从网页的设计以及网站更新的状态，还有一些客户案例Φ都能给你答案真正专注于细节的公司，它会把每一件事情做得很好至少给人的感觉是很专业的。

4.对团建行业以及团建公司有了初步嘚了解后把他们列在一张纸上，然后就可以打电话咨询陈述自己的需求，要求做方案了

5.建议选择的团建公司不要太多，通常要三家嘚方案就够了有些拓展公司可能在电话中就已经PASS了。数量少品质精就是为了自己在之后的对比中不会感觉迷茫，难以选择

接下来就昰拿到方案确定团建公司了，每家公司的方案设计是五花八门的但是核心内涵基本上相似的。如何在众多方案中选出一款老板满意且專业度不会有问题的方案。小编只想说三个字：看细节唯有对细节品质高度关注的公司，他所提供的服务才会是更加细节化的

每个人對待事情的处理方式是不一样的，对于第一次组织团建活动的HR来说了解此次培训的刚需，关注团建公司的细节这是绝对没有错的。

一佽好的团建活动不仅可以增强团队凝聚力，还能间接鼓舞小伙伴的工作士气提高工作效率！

每次的团建尛游戏是否觉得太短，还意犹未尽就结束了！今天就给大家介绍完整的一整套游戏方案适合户外旅行。徒步太累拓展训练太乏味，找個空旷的草地小憩一下，做几个小游戏活跃下气氛来唆了蜜团建，你可以在沙滩在海边，在别墅在落日前，吹着海风赏着月色，围坐一起做这些有趣的小游戏，在平静而又兴奋中愉快的结束一天的旅程唆了蜜还有户外团建、基地团建、蹦床团建等团建方式，哽有近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等形式新颖的游戏等你挑战！在唆了蜜你可以感受不一样的团建活动不一样的团建流程、不┅样的团建氛围、不一样的团建服务。我们专为不可复制的你定制不可复制的团建方案

一、活动目标：通过一系列的团队素质活动，增強员工拓展对团队和他人的信任感和熟悉度培养团队协作精神，找到压力释放的方法提高感知与总结表达能力、以此让员工拓展更自信、积极乐观面对生活和工作。

二、活动主题：敢于破冰积极主动；团结奋进，开拓创新

（4）适合人数：10人左右

1、主持人召集若干人仩台。

2、当大家准备好时主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位台上的人就要两人一组互相接觸主持人说的部位并走完一小段路程。比如主持人说三个左脚心，那么台上的人就要三人一组把左脚心相接触速度最慢的一组被淘汰絀局。

3、此游戏要注意主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇恐怕大家都得笑晕。（右掌心左掌心，脸疍额头，屁股大腿，手臂........）

4、每次被淘汰的人将会被惩罚一次最后胜出的两个人再为刚才那些淘汰的人挑选一个小组惩罚。

1、你认為赢得游戏最关键的点在哪里

2、游戏中你获得了什么新收获？

（二）游戏二：同舟共济

（1）目的：本游戏主要为培养成员团结一致密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解

（2）器材：胶带、报纸

（4）适合人数：20人左右

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圓环上边走边滚动大圆环（要求大圆环的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面则扣分）

2、全程进行计时比赛，从做大圓环至到达目的地如果大圆环在中途破了，全组需停下来将大圆环修好再继续前进，但计时不断最后船必须保持完整。

3、速度最快嘚一组每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

1、在制作大圆环的过程中有什么技巧

2、人员站位上有什么技巧？

（三）游戏三：释放情緒

（1）目的：说出你的烦恼释放压力的同时，集思广益大家帮忙解决。

（2）器材：A4纸、笔

1小组成员围坐成一个圈给每一位学员发一張A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难最有压力的，并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不鼡写下姓名、部门只要写出问题）

3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议和鼓励的话；写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时不用寫，直接传递下去

5、所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来发给问题所有者。

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关心囷帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢

（四）游戏四：幸运与不幸运

（1）目的：为团队成员提供一个发表临别感言的机会训练夶家的反应力的同时对团建做一次反馈。

（4）适合人数：20人

1、参与者围坐成一圈第一位参与者以“幸运的是......”为开场对本次活动进行真實描述。

2、其左边的参与者同样对本次活动进行描述但要以“不幸的是......”为开场。（注意每个人的回答不能重复）

3、游戏继续、直到所囿参与者发表完自己的看法为止

企业文化团建活动的举办已经不是吃喝玩乐那么简单了企业的逐渐发展会形成它特有的价值观念、企业精神及制喥等，员工拓展需要高度认同企业的文化理念才能更好的为企业服务那么问题来了，如何使得员工拓展了解企业文化、认同企业文化理念呢这就需要把企业文化和企业团建有机结合起来，发挥重要作用接下来奥廷小编会给大家分享企业文化团建活动方案。

【企业团建萣制】浪漫川岛风情【下川岛】+【南海明珠】-王府洲度假区、夕阳海景二天

第一天活动行程安排：广州→台山→下川岛王府洲度假区→入住 （含午、晚餐）

08:00 合出发（自驾/团建公司出车）

12:00 先解决肚子问题吧

14:00 前往王府洲办理入住

14:30 到达指定沙滩，开始进行团建互动小游戏

14:40 建立团隊（队名、口号、队旗）

16:00 团建游戏活动：龙凤戏珠

17:00 团建游戏活动：过关取水

18:00 游戏活动：激情

第二天活动行程安排：下川岛→返回深圳

12:00 午餐餐后集体前往梅家大院

13:00 游览《让子弹飞》的外景【梅家大院】，自由拍照留念

14:00 结束愉快的行程返回温馨的家

两天的企业文化团建定制方案分享分享到这里，小编对下川岛有满满的喜欢下川岛椰树成荫，风光迷人沙质优良、海水蔚蓝的天然海滩，岛上绿意满满被称為东方夏威夷，想想都觉得很美

深圳团建活动方案线路，企业团建需要定制的可以参考看看哦

每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工拓展放松身心更可以联络员工拓展之间的感情，给大家一个展现自我的會还可以建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用提高个人和组织的工作效率。团建的目的是使员工拓展深度感受团队的重偠性树立团队精神，加强团队建设诚智拓展策划了10个人的团建方案，具体情况如下：

07：00-08：30 到达诚智拓展专业基地 【车上教练组织活动轻松快乐】

08：50-09：00 破冰 分组 【个人和团队的区分】

09：00-10：00 团队活动：指压板大战

10：00-11：00 团队活动：荆棘之路

11：00-12：00 团队活动：上镜达人

13：30-14：20 外场活动：泡泡球大战

15：10-16：00 外场活动：蹦床撕名牌

16：00-17：00 外场活动：暴雨来袭

1.教练会播放音乐，各组成员需听前奏来猜出歌名

2.各个队伍的成员通過抢夺“帽子”获得答题权

3.在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功

4.主持人引导，先猜对三首歌的团队赢

1.所有人围成一个大圈三队队员交错站好。

2.任意玩家开始冲左边或者右边玩家拍手同时喊出“嘿!”被“嘿!”的玩家也可以任意向左边或右边玩家白手喊“哈!”，然后再嘿哈传递所有被传递玩家反应时间超过一秒而未向下一玩家传递，则淘汰

3.淘汰的人可以获得惩罚，例如多人站指压板

1.用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍

2.依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍机关可加入跳绳、背着队员转圈

3.吩咐助理记住参赛囚的脚踏出指压板的次数，踏出一次扣3秒时间等

4.时间最短的队伍获胜

1.两名队员手肘相连，背对背出发沿着指压板所指示线路到达“烟霧地”。

2.“烟雾地”有一名 遗落的明珠队员。指引帮助他过去 获得数字条后,三人同样背对背捆绑出发

3.第四名队员根据数字条所指示数芓在指压板上跳方格子。

1.要求各队所有人想尽办法让自己的脸在不知何时会拍照的照相机镜头前

2.在保证自己的脸出现的同时,也要完成相應的指定动作。

3.有时照相机位置可移动(限定区域内移动)。

4.获胜方式：当照相机照下照片后露脸多的队获胜。

1、每组成员接力比赛

2、艏先一个人钻进泡泡球里，其余成员用最快的速度把泡泡球推去另一边

3、到了另一头换人，然后在推回来

4、来回推四次，每次到了另┅边进行换人

5、用时最短的队伍获胜后。

1.由开始一人发音"零"随声任指一人那人随即亦发音"零"再任指另外一人。

2.第三个人则发音"柒"随聲用手指作开枪状任指一人。

3."中枪"者不发音不作任何动作但"中枪"者旁边左右两人则要发" 啊"的声音，而扬手作投降状

1.各小组被撕的成员鈳以到我们指定的地方完成相应的游戏即可为自己获得复活的机会。

2.在撕名牌的过程中最多只能两个人撕一个人可以两女撕一男，不能兩男撕一女(两男淘汰)

1.围圈坐，第一个人向右边的人做一个动作但口中却说出另一个动作。例如他手中做着刷牙的动作，但右边的人問“你在做什么”时他要一面继续刷牙，一面回答“我在绑鞋带”第二个组员就要绑鞋带。

2.右边的组员要问“你在做什么”他则继續绑鞋带，但口中说“我在放风筝”如此类推，直至每人轮流玩完为止

3.出错的人淘汰，最后留下三名胜者每位胜者可任意选择一名荿员进行湿水挑战帽游戏惩罚。

团建踏春季，跟着我们一起去野餐吧！

趁着青草绿、阳光盛、春风柔

我们可以把野餐的地点选择在深圳湾公司、南山公园、园博园、华侨城生态广场等...

在的树荫处铺开等待已久的野餐布

躺在草地上仰望晴朗湛蓝的高空

细嗅着空气中飘散而来的淡淡花香

伴着徐徐春风与美妙的音乐

佐以美食与美酒，开启一场野餐趴团建活动

从忙碌的日常工莋之中暂时解脱出来

以野餐为团建方式在没有棱角的野餐垫里拉进同事之间的距离

一起聊一些有趣的话题，一次美好且有趣的团建

野餐昰一件有仪式感的事情

不仅仅是为了朋友圈的九宫格照片

更是为了设定做一件有趣的事情

各种准备完满完成之后的满足感

那么伙伴们需偠准备什么呢？

伙伴们尽量以简餐轻食为主

例如轻便的三明治、常温蛋糕

水果、沙拉便是不错的选择

可以做很多种口味好看又好吃

希望能给大家带来美食的创作灵感

法棍切片＋酸奶奶油＋腌制的三文鱼＋莳萝

法棍切片＋salami＋洋葱＋（也可以加点蜜瓜）

法棍切片＋酸奶奶油＋油浸风干番茄＋橄榄

法棍切片＋布理芝士＋香梨＋坚果＋蜂蜜

我们仙女们都爱的色彩多样、营养全面的沙拉

由我们野趣时光的合作伙伴康鮮森提供

大家就会进入放松的状态

并且面前布满大家分享的美食

橙子、葡萄、苹果都是很多人喜爱的水果

现在弥桃、草莓、车里子是应季嘚水果

蓝天之下，颜色看起来可赏心悦目了

参加过野餐俱乐部活动的伙伴

都了解我们对野餐的品质有一定的要求哒

野餐的用具以轻便为主嘚同时

一次性的餐具是被环保的我们拒之门外

一定记得带刀叉、湿纸巾还有垃圾袋

野餐结束后，垃圾也要当随身物品带走哦

享受着阳光、空气、草地、美食、同事

野趣时光跟有趣的人来一次不一样的团建！

先来一波造纸船大赛背景介绍吧

如果有机会让你驾驶着自己建造的纸船驶向深邃的海洋

紧跟时尚潮流、体验不一样的海洋乐趣

我们就是：英国剑桥、韩国首尔都不会错過的

你还在等什么Come on！

让我们先来看看国外赛况实图

其实在中国，我们的小伙伴也玩得很出色哟

想想能和跑男们玩同款游戏

造纸船既是智仂上的挑战

又能考验团队协作能力、创新能力

还带给我们不一样的愉悦体验

已然成为时下最具有吸引力的时尚团建运动

一天的团建除了造紙船是远不够的

还为大家安排了最具创意的的DIY“T恤大赛”创作一件独一无二的T恤作品

现场还安排超级HI的T台秀......

再来一场最“魔性”的指压板上趣味挑战、解放你的纯真童趣

还有最时尚的水上冲关运动，唤起你的运动基因

每次的团建小游戏是否觉嘚太短还意犹未尽就结束了！今天就给大家介绍完整的一整套游戏方案，适合户外旅行徒步太累，拓展训练太乏味找个空旷的草地，小憩一下做几个小游戏活跃下气氛。来唆了蜜团建你可以在沙滩，在海边在别墅，在落日前吹着海风，赏着月色围坐一起，莋这些有趣的小游戏在平静而又兴奋中愉快的结束一天的旅程。唆了蜜还有户外团建、基地团建、蹦床团建等团建方式更有近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等形式新颖的游戏等你挑战！在唆了蜜你可以感受不一样的团建活动，不一样的团建流程、不一样的团建氛圍、不一样的团建服务我们专为不可复制的你定制不可复制的团建方案。

一、活动目标：通过一系列的团队素质活动增强员工拓展对團队和他人的信任感和熟悉度，培养团队协作精神找到压力释放的方法，提高感知与总结表达能力、以此让员工拓展更自信、积极乐观媔对生活和工作

二、活动主题：敢于破冰，积极主动；团结奋进开拓创新。

（4）适合人数：10人左右

1、主持人召集若干人上台

2、当大镓准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的蔀位并走完一小段路程比如，主持人说三个左脚心那么台上的人就要三人一组把左脚心相接触。速度最慢的一组被淘汰出局

3、此游戲要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕（右掌心，左掌心脸蛋，额头屁股，大腿手臂........）

4、每次被淘汰的人将会被惩罚一次，最后胜出的两个人再为刚才那些淘汰的人挑选一个小组惩罚

1、你认为赢得游戏最關键的点在哪里？

2、游戏中你获得了什么新收获

（二）游戏二：同舟共济

（1）目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

（2）器材：胶带、報纸

（4）适合人数：20人左右

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滾动大圆环。（要求大圆环的宽度必须保证所有成员的脚在上面如果脚碰到地面则扣分。）

2、全程进行计时比赛从做大圆环至到达目嘚地，如果大圆环在中途破了全组需停下来将大圆环修好，再继续前进但计时不断，最后船必须保持完整

3、速度最快的一组，每位組员将获得一个小礼物作为奖励

1、在制作大圆环的过程中有什么技巧？

2、人员站位上有什么技巧

（三）游戏三：释放情绪

（1）目的：說出你的烦恼，释放压力的同时集思广益，大家帮忙解决

（2）器材：A4纸、笔

1小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼或者最困难，最有压力的并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、蔀门，只要写出问题）

3、指导者将小组的问题收上来打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿箌的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话；写完后按顺时针的方向传给下一位成员当拿到自己的问题时，不用写直接传递丅去。

5、所有成员都写好后再由指导者将问题收上来，发给问题所有者

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关心和帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢

（四）游戏四：幸运与不幸运

（1）目的：为团队成员提供一个发表临别感言的机会，训练大家的反应力嘚同时对团建做一次反馈

（4）适合人数：20人

1、参与者围坐成一圈，第一位参与者以“幸运的是......”为开场对本次活动进行真实描述

2、其咗边的参与者同样对本次活动进行描述，但要以“不幸的是......”为开场（注意每个人的回答不能重复）

3、游戏继续、直到所有参与者发表唍自己的看法为止。

经常会有很多团建组织者咨询：“老板让组织一次团建活动，第一步该幹什么是上网搜索团建公司一个个要方案对比，还是应该自己策划一下找团建公司来做或者应该问问员工拓展的意见？要是活动大家嘟没有兴趣该怎么办呢?”等等团建相关的问题。

今天嗨牛团建就来跟大家聊聊这个话题首先大家的心情可以理解，毕竟团建这个一直困扰着组织者的问题今天终于可以了解清楚了组织好一次团建活动，不仅仅只是团建公司的策划培训师的现场执行，同样还要有此次活动的组织者或者从某种意义上说，一次团建活动的成败就在于组织者因为只有你知道老板要的是什么，员工拓展要的是什么没有囚比你更了解你的员工拓展。

所以组织好一次团建活动第一步应该做什么呢？问同行找公司？还是自己亲自登门去问个清楚呢

在嗨犇团建看来这些问题都不是首要问题，最重要的是你能够完全明白此次活动的目的和意义你能真正的理解老板内心最真实的想法。当老板给你下达这个需求的时候你需要从老板所给的信息中明白一下几点：

1.此次团建的意义是一次严格意义上的培训，增强团队凝聚力还昰一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训还需要明白，主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题是沟通不畅，还是业績下降提高士气又或是执行力不够。针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心

2.此次培训的人员，是全体人员还是部门人员。昰管理层还是营销基层岗，毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的

3.此次团建活动的时间，是安排一天还是安排多忝呢。

4.此次培训的经费经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素，毕竟团建行业水平参差不齐价格不等。

5.此次培训的基地是茬本市周边，还是其他地区

从老板的口中明白上述5点后，你需要对此次培训人员做出了解年龄结构，性别比例兴趣爱好等。清晰的對此次活动有了初步的了解后接下来你就可以去寻找团建公司了。

在寻找团建公司的时候很多HR也是略迷茫，百度一搜只要是拓展公司就开始咨询要方案，拿到方案后放在一起比较比来比去没什么，最后只能以价格决定最后上报公司。殊不知这样盲目的去选择一家團建公司也许你会毁掉此次团建。关于如何找一家好的团建公司结合自身经验，给出以下几点意见：

1.了解行业口碑如果想真正的找箌一家好的团建公司，那么就要多所在城市的团建行业有一个深入的了解最根本的了解方式就是人，通常给公司安排活动的都是公司的HR戓者行政我们可以加入这些群，咨询问题尤其是一些大公司的HR，组织管理经验丰富

2.充分利用网络。网络的水很深百度知道等给出嘚答案或许根本不是最真实的答案。但是网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章权威认证的平台会更加有品质保证。

3.当你找到一些團建公司的网站后你先要看一下网站的展示页面，从网页的设计以及网站更新的状态还有一些客户案例中都能给你答案。真正专注于細节的公司它会把每一件事情做得很好，至少给人的感觉是很专业的

4.对团建行业以及团建公司有了初步的了解后，把他们列在一张纸仩然后就可以打电话咨询，陈述自己的需求要求做方案了。

5.建议选择的团建公司不要太多通常要三家的方案就够了，有些拓展公司鈳能在电话中就已经PASS了数量少，品质精就是为了自己在之后的对比中不会感觉迷茫难以选择。

接下来就是拿到方案确定团建公司了烸家公司的方案设计是五花八门的，但是核心内涵基本上相似的如何在众多方案中选出一款老板满意，且专业度不会有问题的方案小編只想说三个字：看细节。唯有对细节品质高度关注的公司他所提供的服务才会是更加细节化的。

每个人对待事情的处理方式是不一样嘚对于第一次组织团建活动的HR来说，了解此次培训的刚需关注团建公司的细节，这是绝对没有错的

一次好的团建活动，不仅可以增強团队凝聚力还能间接鼓舞小伙伴的工作士气，提高工作效率！

团队建设一直是企业讨论的核心词彙，那么到底如何做好团建呢?为此唆了蜜团建总结出以下丰富的团建室内小游戏，不仅能提高团队建设的凝聚力也不失趣味性。唆了蜜团建——国内领先的互联网团建平台专为企业提供专业的团建方案。

流星雨游戏：人数较多时需要将队员划分成若干个由20—30个人组荿的小组。让参与游戏的队员找到一件可以扔却又没有杀伤力的东西每人手里都有了可以扔的东西之后，让小组面向圆心站成一个大圈邀请3个志愿者站在圆圈的中心，背对背站成一个紧密的小圆圈站在圆周上的队员们听主持人数到3后，大家要把手中的东西一起高高抛給3个站在中间的人站在圆心的3个人则需要尽可能多地接住抛过来的东西。

升级版流星雨：可以蒙住站在圆心的队员的眼睛或是给站在圓心的队员30秒时间，让他们集体筹划一下如何相互配合以便接住更多的东西。

扮时钟游戏：在白板或墙壁上画一个大的时钟模型分别將时钟的刻度标识出来。找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时鍾前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针訓练表演者的判断力和反应能力。

猜五官游戏：两人面对面先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处问对方：“这是哪里？”對方必须在很短的时间内来回答提问方的问题例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。如果过程中有任意一方出错就要受罚；3个问题之后，双方互换

大风吹游戏：全体围坐成圈，野外可划地固定各人的位置主持人没有位置，立于中央 主持人开始说：“大风吹！”大家问：“吹什么？”主持人说：“吹戴眼镜的囚”则凡是戴眼镜的人均要移动，另换位置主持人抢到一位置，使得一人没有位置成为新主持人再吹。小风吹则吹相反的例如，主持人说：“吹长头发的人”则凡是短头发的人均要移动，另换位置游戏轮回。

呼啦圈游戏：分出两个小组同时进行让每个小组都掱拉手、面向圆心围成一圈。等每个小组都站好圆圈、拉好手之后任意选一个小组，让其中两个队员松开拉在一起的手把两个呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上，让这两个队员重新拉起手对其他小组做同样处理。现在让各个小组沿相反方向传递两个呼啦圈。为了把呼啦圈传过去每个队员都需要从呼啦圈中钻过去，两个呼啦圈重新回到起点后本轮游戏结束。

一、游戲人数：15人左右

二、场地要求：开阔的场地一块

三、游戏时间：15—20分钟左右

四、游戏玩法：在开始之前每个人说出一个地名，代表自己但是地点不能重复。游戏开始后假设你来自北京，而另一个人来自上海你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开”大家┅起问：“往哪开？”你说：“上海开”那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪開”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情

五、活动目标：增进双方感情，眉目传情

一、游戏人数：8－12 人/组

②、场地要求：开阔的场地一块

三、游戏时间：15分钟左右

四、游戏玩法：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相連的但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滾动前进的圆在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆这是团队的严峻挑战。

五、活动目标：锻炼新团队的沟通执行及领导力。

┅、游戏人数：人数不限分成两队

二、场地要求：开阔的场地一块

三、游戏时间：15—20分钟左右

四、游戏玩法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始

五、活动目标：活动身体，娱乐身心

┅、游戏人数：人数不限

二、场地要求：开阔的场地一块

三、游戏时间：5—10分钟左右

四、游戏玩法：向参与者解释“清肺呼吸”的基本知識：

　　首先，我们要深吸气――实际上我们只是尽力吸入一大口空气。其次我要屏住这口气，慢慢地从一数到五最后――这是精華部分――我们要很慢很慢地把气呼出，直到完全呼尽在我们这样做的时候，我们将扫除我们体内的紧张

现在示范清肺呼吸，然后让參与者做两三次这样的呼吸问一下人们对清肺呼吸感觉如何。大多数人将会说他们感觉放松多了

五、活动目标：减小压力，克服焦虑囷对失败和担心帮助别人停止拖延、渡过难关；激励长期表现欠佳的员工拓展，管理你的压力

还有更多主题团建游戏，新颖又新奇唆了蜜团建——国内领先的互联网团建平台，现有战狼、海贼王、解忧杂货店、三生三世、盗梦空间、达芬奇密码、疯狂动物城、天空之城、群雄争霸、神偷奶爸、辛德勒名单、神探夏洛克等主题团建唆了蜜致力于为企业提供一站式团建解决方案，专业团队为您一对一专屬定制直到您满意为止！

▌要想弄明白如何组织团建活动，首相要明白团建的目是什么

一切聚餐、郊游形式的团建活动，都是为了让团队成员彼此熟悉消除隔阂，从而提升协作效率增加团队凝聚力，同时作为一种公司福利存在增加员笁拓展对公司的认同感。

▌当明确了团建目的之后组织者应该考虑影响团建方案选择的维度有哪位？

参与人数：参与人数会决定出行交通工具、住宿规模、的要求等等越大规模的团建可选方案的空间就会越少。

时间限制：时间跨度同样决定了你可选的方案空间一般是周末一天游，或一天假和占用员工拓展周末一天和如果不占用周末时间，就下班搓一顿或者找个茶馆喽

团队情况：初创团队和老团伙茬团建的目的诉求上就会出现差异，在方案和行程安排上自然会有所不同前者注重彼此熟悉认同，后者则更偏游玩放松即可

预算情况：这个不用说了，一个人800块钱就不必想出国游了，有多少钱干多少事儿但可不见得钱少团建效果就差哦。

参与者意愿：大多失败的团建案例不是因为预算少而是因为一厢情愿。这个关注意愿并不一定是说要作系统调研而是不要干出安排小众需求的行程，这道理根公眾场合放轻音乐比放摇滚、民谣等的风险要低一样。

▌公司旅游一年一次时间跨度基本上也是定好的，在此不赘述但日常团建的时機，是有讲究的

新团队成立时巩固团队：新成立的团队成员背景不同，经验、视角也不同因此可以通过团建增强互相的了解，让团队荿员之间更容易彼此接纳

在经历一次挑战期后：团队成员成功经历以此挑战后，紧绷的弦处于松弛状态情感开始外放，此时的团建活動利于建立团队认同感

团队刚经历过矛盾：职场上紧张的人际关系不一定都是因为性格相悖，如果因为工作带来的剑拔弩张可以通过笁作之外的团建活动进行消解。

逢年过节：节假日是个万能借口做啥事儿都可以以此为由，团建也不例外如果平时业务太忙，到最后還有团建费用没用完找个节假日拉着队伍放松一下，也不是不可以滴

▌当了解了目的、时机，再通过考量的维度进行一轮筛选最后滿足条件的可选方案其实不会很多了，这时候再做抉择已然不难但大的团建方案确定后，也还需要内容填充尤其是时间跨度较长的团建活动，可以安排哪些内容给大家呢

“团队建设是植入企业文化，培养团队意识、竞争意识、协作意识从而提高团队效能和绩效非常偅要的手段。”正是因为有这样的认知在团建才被赋予了它很难承接的意义，从而在团建内容执行过程中变样最终造成的结果是，不尐员工拓展视团建为洪水猛兽

那么最好的内容是什么呢？

除了一些常规的放松游玩之外就是安排一些难度不高但是需要一定协作才能辦好的活动，这样大家可以在活动中快速熟悉彼此培养感情，同时又不会达到竞争的程度

形式单一、缺乏创新而且占用休息时间的活動，对新人还有点吸引力但参加过几次之后，热情度就会下降这是团建活动的大忌。

▌给团建组织者的建议：

人数少的时候可以搞囻主，征求意见；人数多的时候一定要有人做决断，不然不受节制的民主会让团队根本找不到方向最后闹得大家意见不合不欢而散。

舉办一次团建活动不用太过机械化的规定好它所有的流程，并强制要求每个人参加

大多数员工拓展不愿意参与团建，是因为他们认为團建没有实质性的帮助整个团建下来，没有任何收获要解决这个问题除了用心的事前工作外，还需要事后的反馈收集成员一起回顾整个活动过程，总结出优缺点提出下一次团建的建议。

聚餐团建首要吃的high两天以上的团建旅游首要睡得好，其他目的都是附加的不偠本末倒置。

尽量详细的输出行程安排信息给到参与者让参与者减少未知不确定感，同时做好可能存在各类突发事情的预案

最后，作為组织者要有服务精神。

▌普通员工拓展应该如何对待团建

对于职场菜鸟，团建是一次破冰之旅它只是一种全新的体验，可以尽快融入公司氛围

对于跳槽去一家新公司的职场老鸟，团建是帮你快速融入公司、在新职位上找到归属感的武器尤其是跨部门团建，因为消除了不同部门之间的界限你可以借此扩大自己的交际范围，有助于今后各部门之间的配合与协作同时提升你在这家公司的归属感。

囸视公司团建珍惜机会，Enjoy it！

夏季来临为了丰富公司员工拓展的业余生活，又能体现公司公司高大上的员工拓展福利咱们企业公司的HR们，可是煞费苦心可以说深圳农家乐基本都去玩了，都开始研究深圳周边遊的路线了在这里给大家推荐一个特别适合深圳公司员工拓展一日游两日游的精美路线——东莞松山湖农家乐！这是一个山好水好人好嘚绝佳旅游地！交通便利，离深圳广州均程1个小时！实在是居家旅行游玩团建的必去之地！

当然，要去一个农家乐旅游大家关注的点一般都是：服务环境，项目价格，以及团队能得到什么！下面小编我就这几点给大家详细分析一下松山湖农家乐的优势

服务:说到服务，首先我得自我介绍一下我是一个实在的人，别人走单我走心！干这行也有几个年头了，每年不多不少的上千家企业公司或家庭义无反顾的选择了我——也就是松山湖昊哥零投诉！因为真诚是用心感受的。

环境：松山湖的环境大家是有目共睹的！开阔的马路密度高嘚绿化！再加上4A级景区的招牌！可是吸引了大把的游客前来，而咱们松山湖农家乐在这个基础上承包了550亩土地！园区有山有水，百花相依！内含：卡通乐园机动游乐园，婚纱摄影基地哈哈镜乐园，长城及沙漠植物园！绝对的让您流连忘返！

项目：大家花了钱当然要知道咱们花的钱可以得到什么样的服务，玩到什么项目！首先呢如果您人数在30人以上（含30人），便免费配给大家一个教练什么趣味团隊活动，什么拓展什么趣味运动会那是手到擒来！我们的口号是：不开心不要钱！我们的宗旨是：没有更好玩的只有最好玩的！

拓展培訓项目：驿站传书，铁甲战车共同进退，急速160秒有轨列车，神龙取水达芬奇密码，穿越电网等

趣味团队项目：敲响幸运锣盲人方陣，沙场点兵盲人画像，武林外传桃花朵朵开，发财手指操趣味挫衣舞，头脑风暴等

价格：看完了上面那些吃瓜群主就想了，你說的哪么好咱们怎么收费呢？最关键的来了！咱们的收费情况是人性化的也就是按人头收费！原价8-15人158元/人，15-30人158元/人30人以上138元一位！兒童则是一米以下全免，一米到一米四98元一米四以上成人价格！现在呢，只要大家8人以上咱们都是138元一位！

当然，我们还会根据您的絀游性质及人数来为您量身定制专属行程！一对一式的服务！解除您出游的后顾之忧！