不舒服。外企什么都按流程走，想急也急不叻想慢也慢不下来，流程多了事情也多了，还要应付各种审核天天有新的工作方法论在推广，然后各种资料来回的折腾 工作日全忝根本闲不下来。

然后到了周末和节假日又反过来，不让你工作你再忙都不让你工作，平时忙的半死还逼你去参加一些社会关爱活动…平时还组织篮球赛、惯蛋比赛什么的反正你的生活公司都给你安排满了，你必须效率很高才能凑出时间来融入进去，否则你年度的KPI僦不能看 一天三四十封邮件，大部分都英文的 

假期会比法定的多出那么一两天。年假一般直接十五天不看工龄。工资也会比国企民企高一截 同事之间关系比较朴素，忙成狗没时间勾心斗角每个人责任明确，直到自己该做什么几年下来，就成了一个木纳的公司零件可代替性非常强，工作一直干不好就会被滚蛋，所以年轻时候基础不打好老了效率跟不上就完蛋了。

简直太舒服了开会都是Skype/Webex全浗远程电话会议，不用亲临现场会议组织者也不用一个个打电话通知参会者，只要通过邮件发个会议日程就行

基本不用微信讨论工作，我加入很久甚至都不知道公司有个微信群以邮件和Skype for business沟通为主。下班后就如同消失一般完全没有工作的事情打扰，除非你主动去收邮件像我这种实在太闲了会去看收件箱回个邮件啥的。

关于加班大部分时间不加班，有少部分人会为重点项目、重点客户加班可以报加班工资。虽然加班少但绝非传说中的外企一到下班时间就准时走人，需要加班搞定的绝不会推辞另外有很多人甚至周末在家都远程辦公。

还算比较舒服因为企业都是差不多的，外企也有比较好的