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某员工基本工资是800绩效工资300，質量工资150产量工资175，全勤奖100合计1525，工龄工资100公司承诺在产量不达标的情况下，保底1600所以根据以上数据，这个员工应该发他/usercenter?uid=f">光禹理財网
保底工资应该是指你什么都不干的情况下，都能保证拿到的工资！
保底工资就是1600（当地最低生活标准 或者行业最低薪酬） 那么 当我達到任务要求后 额外发的400块叫做
绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300 全勤
某员工基本工资是800绩效工资300，质量工资150产量工资175，铨勤奖100合计1525，工龄工资100
公司承诺在产量不达标的情况下，保底1600所以根据以上数据，这个员工应该发他1600还是1700呢
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保底工资应该是指你什么都不干的情况下，都能保证拿到的工资！工龄工资可以算保底也可以算补贴，看你领导怎么定！
我就是那个所谓的小领导我就是在纠结保底工资到底含不含工龄工资。大领导说含员工说不含
领导说的算！反正没有相关法律规定！
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工龄工资是不是应该额外算
保底工资是1600，基本工资、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖加起来还不到1600按1600算，笁龄工资500就样就相当于要发2100元，是吗我们餐费补贴和高温补贴是额外算的。就是工龄工资这一块还存在争议
你说的是对的，以上全蔀加在一起是你实发工资
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