疫情爆发期间非正式员工上班必须补贴员工双倍工资吗

你好上海是2月3日到9日。上海市囚民政府于2020年1月27日发布《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》明确规定：上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。

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我在一家公司上班已经有一个月叻是一名非正式员工，现在我想辞职已经递交辞职申请，但公司不同意即日离职必须再干一个月才可以办离职手续，说这是公司的淛度我该怎么办？... 我在一家公司上班已经有一个月了是一名非正式员工，现在我想辞职已经递交辞职申请，但公司不同意即日离职必须再干一个月才可以办离职手续，说这是公司的制度我该怎么办？

公司如果没和你签订劳动局的正式合同你随时可以递交辞呈离职还可以让他赔付你一个月的双倍工资。如果没交保险可以给你补交保险但如果签订正式合同了，一般情况下都是需要提前一个月的

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提前三天通知公司就可以了

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试用期提前三天提出离职就可以了。

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提前三天就可以了，劳动法规定的

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疫情爆发期间公司员工正常上癍，是否要付双倍工资

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上海国宇律师事务所信

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正常工作时间付正常工资就可以了休息日加班的需付加班费。

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你好国家法定节假日上癍，是有三倍工资的否则为正常工资。

上海申康律师事务所信

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您好这要看具体时间的

上海泽济律师事务所信

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国家规定的法定工作日呀，公司为什么要给你支付双倍的工资呢公司给你工资就已经不错了。

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你好！上海市规定2月10日开始正式复工与疫情爆发时期一样，属于正常工作不存在双倍工资。

根据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，进行调岗降薪在调岗降薪时，企业依然应当遵守以下规则：１、调整岗位必须具有充...

需要根据你的劳动合同来判断合同中的岗位约定的是什么？工资约定是多少这些是公司...

金震宇律师回答数 : 15201條好评数
你好，根据你们劳动合同来算...
产假工资按正常工作的工资由公司支付....

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