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企业强行要求员工长时间加班勞动局会干涉吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

企业强行要求员工长时间加班劳动局会干涉吗？

未到所媔谈律师回答仅供参考 3位律师回答

• 可以自愿选择是否加班，如强行加班可向劳动局投诉

• 您好，超长时间加班员工可到劳动局投诉。

• 伱好用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，勞动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳動者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经濟补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月嘚，向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。

• 你好拖欠劳动报酬你可以申请劳动仲裁主张的。若需法律帮助可点我头像致电或加微信（同手机号）咨询----王律师

• 要看具体情况，您准备的相关证据