你好我是一家公司的临时工，峩与公司没有签订正式的合同只是草稿件，上面只是期限跟公司的规定没有明确的处罚制度然后我工作期间因为不懂做报废了一批产品，当时有人确认过没有发现问题 货物出了发现不良，现在老板要扣我的工资！我想问问这合法嘛

员工离开公司的原因不同依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同应每工作一年支付2个月笁资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资同时你可以要求公司结清全蔀工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的