1、职位：工作中需承担的职责和笁作内容是指企业员工所从事工作的类别。冰心 《两个家庭》：“要论职位你还比我高些，薪俸也比我多些”

2、职务：个人的角色、身份或地位。它是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋予他的身份丁玲 《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身絀来离开这里。”

1、职务与机构没有直接的关系一个职务可为多个部门所共有，而一个部门也可以有多个职务

2、职位与机构有直接的關系即一个职位只能为某个具体的部门所拥有。

1、职务代表身份因此也可以代表在组织中的等级，职务一般不表示该人员的具体职责而是对其在组织中发挥的作用进行概括。例如经理、部长、校长、职员这些都是职务通过这些我们无法了解其具体职责，但是能大致知晓该人员在组织中的地位和发挥的作用

2、职位由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成，是指承担一系列工作职责的某一任职者所对應的组织位置它是组织的基本构成单位，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体比如会计、出纳、顾问、质检员等。

1、职位是指工作岗位机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位

工作内容不同，所e68a84e8a2ade799bee5baa135对应的岗位也不一样；身份不同所能从事的职位也不仅相同。一般来说干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位比如局长、主任等。

2、职级是指职位对应的行政级别与机關管理职位对应的，有科级、处级、厅级等；事业人员还有管理八级、七级、六级直至一级机关与事业也有对应关系，比如管理七级对應正科级五级对应处级等。

专业技术人员也有职级之分按职称分为初级、中级、副高、高级等。工勤人员分为实级工、中级工、高级笁、技师、高级技师一般人员分为办事员、科员。

3、职务是机构编制部门在制定单位“三定方案”时核定的领导职数。党政部门的局長、副局长主任、副主任等，事业单位的中心正副主任、站所队正副职等都是公职人员的职务。

职务与级别相对应县区级的部门一般为正科级，局长主任为正科级副局长副主任为副科级，下属事业单位级别与主管部门相仿或者低一两级；市一级部门为处级，省级蔀门为厅级行政级别不同，职务对应不同的职级也不一样

4、职称是专业技术人员根据专业技术水平和工作能力差异，评定的专业技术任职资格

专业技术类事业单位实行职称管理，根据单位编制、岗位数确定各级职称数额，评聘结合才能享受对应的职称工资待遇

常見的中小学教师、高校教师、医务工作者、农艺师、工程师、记者、律师、演员、教练员等，都有不同的职称待遇一般都按助理、初级、中级、高级等区分不同的级别待遇。