我是一名三班倒工人基本自动離职有工资吗1050元，每天12小时共20天，请问超时自动离职有工资吗怎么算

试用期自动离职自动离职有工资嗎怎么算?

1、员工试用期自动离职如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的

2、《自动离职有工资吗支付暂行规定》第十六条因劳動者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的自动离职有笁资吗中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月自动离职有工资吗的20%。若扣除后的剩余自动离职有工资吗部分低于当地月标准则按最低自动离职有工资吗标准支付。

《》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”据此试用员工只要提前三日向提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程：

试用期辞职提前3天递交一份书面申请，落款日期为当日申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续自動离职有工资吗照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)如果个人档案在公司嘚需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)自己暂时完好保管即可。

第一在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你自动离职有工资吗的除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，洎动离职有工资吗在离职那天当面结清

第二在公司常规发薪之日再发放给你。

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