留不留是公司管理问题,可以酌情处
从劳动合同法角度来讲员工提出了书面,无论公司是否同意都可以
办理离职手续公司对提出了书面辞职的员工,可以进行解除勞动合同如果员工提出辞
职后,未办离职将视为劳动合同的继续履行,以后公司要求他离职他不同意的话,将要工作一年支付一个朤工资的经济补偿金
所以,最好明确员工是否
离职不离职要求他收回辞职报告。
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