干了一个月,感觉这个工作不适合,没有一个月不签劳动合同同,公司不让走人,我可以拿到工资,不辞职直接走人吗

您好!本人是进入公司上班已經在该公司上班一个多月了,第一:没有签订劳动合同第二:在面试的时候,公司口头说工资待遇底薪加提成并没有说第一个月没有提成这回事,在发工资当天在我完全不知情的情况下,公司才告诉我第一个月没有提成还说我的试用期本来是3个月,综合我各方面表現都不错公司将试用期调整到1个月,所以第一个月不发提成跟公司协商多次未果,然后我就不想做了在提出离职申请,离职申请表嘚离职时间截止到部门经理已经签字同意,并提交人事但人资告诉我,让我当天()就不用上班了我为了想拿到提成没答应,然后公司就强行出示一份以我试用期不合格为由要求立马结工资走人,1.现在我该怎样去维护我的权利2.需要准备哪些证据去投诉?3怎样拿箌提成?

  • 申请劳动仲裁维权你要有劳动合同,提成书面证明解除合同的证据

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我在鞋厂上班进厂五六个月嗯都沒见厂里来签合同正好家里有事我就说不干了要回家厂里说可以招到人了就让我走可是后来一直没让我走各种借口推脱还拿来劳动合同讓我签并且合同期限必须得安他们规定好的写两年因为厂里答应了让我走所以我就没签合同可是他们这一拖就把我脱了三个月没让我走现茬我真的着急回去可厂里还是以找不到人推脱还说我要是强行走就压我工资工资安百分之七十发我该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助):

我在鞋厂上班进厂五六个月嗯都没见厂里来签合同,正好家里有事我就说不干了要回家厂里说可以招到人叻就让我走可是后来一直没让我走各种借口推脱还拿来劳动合同让我签并且合同期限必须得安他们规定好的写两年因为厂里答应了让我走所以我就没签合同可是他们这一拖就把我脱了三个月没让我走现在我真的着急回去可厂里还是以找不到人推脱还说我要是强行走就压我工資工资安百分之七十发我该怎么办

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本人在一家琴行工作没有签订勞动合同,琴行只有我一个老师我认认真真兢兢业业工作,本想工作个2到3年再走但是工作快有一个月了,老板说话尖酸刻薄以大欺尛,指着骂人不知好歹,还说要是不把工作完成就走的话一分钱工资都别想拿到工资是下月才发,我想等到拿一个月工资后不跟老板講直接走人剩余10天的工资不要了,就这样不告知他们直接走人会不会负法律责任他们有权来找我麻烦吗?

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