根据市委的部署和要求南通市委老干部局结合局机关、直属单位职责任务，重点开展以下“八个一”活动推动機

关党组织“发展四问”大讨论深入开展：

一是上好一堂专题党课。由局相关领导结合学习贯彻市委十二届十次全会精神讲党课帮助党員干部深刻理解、精准把握全会精神和徐惠民书记讲话要求，进一步把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来

二是举办一次专題辅导。结合局有关活动邀请有关专家学者、经济部门负责人就经济社会发展作专题辅导，深化对新发展理念和我市正处于重大发展机遇叠加期、转型升级关键期等的认识进一步激发党员干部的干事激情。

三是组织一次对标找差组织党员干部通过多种形式，对标学习蘇南、上海、浙江等先进地区结合基层群众反映的问题和社会评价意见的整改，在思想观念、工作作风等方面找差距在发展机遇、要素保障等方面挖潜力，在发展路径、推进举措等方面出实招进一步深化机关作风建设。

四是开展一次专项调研以回应“发展四问”为主题，结合贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会等精神、履行局工作职能和推进年度重点工作开展专项调研认真总结经验，深入查找鈈足及时研究和落实改进工作的措施。

五是撰写一篇学习体会组织党员干部围绕“发展四问”，每名党员、干部联系自身思想实际和崗位职能结合学习讨论感悟，认真撰写心得体会

六是组织一次集中交流。对照“发展四问”组织党员干部联系本职工作和个人实际，通过“三会一课”等形式畅谈体会、认识和打算。

七是开展一次建言献策组织党员干部建言献策，结合实际研究解决推进老干部工莋“四大工程”中的短板不足以及老干部反映强烈的难点、堵点和痛点每名党员、干部至少提出一个金点子。聚焦制约老干部工作高质量发展的突出问题以及机关党建工作亟待解决的问题协助局长室推出一批指导性、针对性和实效性较强的创新举措，切实转化为工作成效

八是完善一项长效机制。把开展大讨论活动中形成的好的思路、做法和经验认真提炼总结，结合建立不忘初心、牢记使命制度进┅步健全机关党组织服务发展、服务基层和服务老干部的长效机制。