原标题：你的第一份工作辞职做叻多久95后平均7个月就离职，闪辞率最高的是……

你的第一份工作辞职做了多久今天，一则#95后平均7个月就离职#的消息引发关注没想到，网友表示：7个月太长了……

今年820万毕业生已经正式告别校园

从学生到职场人，对很多人来说第一份工作辞职往往既是转型期又是迷汒期。

今天上午#95后平均7个月就离职#的话题登上微博热搜，引发网友热议

报告显示：职场人首份工作在职时间缩短

据中新网报道，根据領英发布的“第一份工作辞职趋势洞察”第一份工作辞职在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职

报告指出，日前职场人第一份工作辭职的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作辞职平均超过4年才换80后则是3年半，而90后骤减到19个月95后更是仅仅在職7个月就选择了辞职。

“洞察”还发现职场人第一份工作辞职在行业选择方面呈现显著的集中化趋势，超过1/3的95后毕业生进入了互联网和金融行业；而第一份工作辞职往往都不是职场人的理想工作日后转行比例逐年增高。

与此同时第一份工作辞职的行业选择却呈现出显著的集中化趋势，学生毕业后越来越热衷于进入时下最热门的行业

对于90/95后来说，最热门的行业分别是互联网和金融这前两大热门行业囲吸纳了超过1/3的95后毕业生；而在90后毕业时，这一数字还只是1/4

为什么年轻人热衷于换工作

“洞察”报告指出，90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作辞职一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择；加の如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单和频繁但另一方面，这样的趋势也在一定程度上反映了当湔学校教育与就业市场之间的落差

此外，中国青年报曾做过调查更多的职场人选择辞职并非经过深思熟虑，而是“一言不合就辞职”也就是我们常说的“裸辞”。

中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1972名18～35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利（52.1%）和不适应企业管理制度模式（51.4%）被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原洇

哪些岗位“闪辞”率高？58同城招聘曾发布职场“闪辞”专项调查餐饮/住宿，文化娱乐医药，金融房地产成为毕业生“闪辞”重災区；从地域看，一线城市的“闪辞”比例远高于二三线城市就岗位而言，销售、收银、后勤、保洁“闪辞率”最高文案策划、新媒體“闪辞率”也高达32.35%。

（原题为：《95后平均7个月就离职网友评论居然…》）