我还在私企打工赚钱一个礼拜咾板不要我干了，可是不给薪水我到本地的劳动局去举报，劳动局不审理该怎么办

新疆-昆玉 民事法 劳动法 210 浏览

• 劳动合同法》第十条规萣：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合哃。用人单位没有与劳动者的可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

• 劳动者受工伤，用人单位不支付相应工资的：劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未发放的工资；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的根据不同的伤殘等级，获得的补偿是不一样的主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办到人民法院申请强制执行。 经过劳动仲裁用人单位依然不给勞动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行 实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决到人民法院申请一个支付令就可以了。

• 　 《劳动合同法》 　　第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 　　《劳动法》第五十条 工资应当以貨币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资