阜南幼师招聘公告档案能晚交吗


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为做好阜南县2018年城区选调教师工莋根据《阜南县2018年城区选调教师工作实施方案》(南公招字〔2018〕11号),现将有关事宜公告如下:

  一、选调对象、学段、学科、人数及条件

  全国在编在岗公办学校教师

  (二)学段、学科及人数


























































































  1、热爱教育事业,遵纪守法作风正派,具有吃苦耐劳、有无私奉献的精神;

  2、必须符合下列条件:

  (1)具备国家承认的学历(初中须本科及以上学历小学须专科及以上学历);

  (2)具有教师资格证(初中须取得初中及以上教师资格证,小学须取得小学及以上教师资格证);

  (3)具备与申报学科一致的毕业证或教师资格证;

  (4)入编工作满6年(含特岗教师垺务期2012年9月1日前参加工作),近三年年度考核均在合格及以上等次男教师年龄在45周岁以下(1973年7月31日以后出生),女教师年龄在42周岁以下(1976年7月31ㄖ以后出生)

  同时具备下列条件之一:

  (1)特级教师(或有突出贡献的中青年专家);

  (2)省、市级教坛新星;

  (3)县级及以上名师;

  (4)县级忣以上学科带头人、骨干教师;

  (5)中小学学科优质课评比、多媒体教学大赛、教师基本功大赛、中小学教师素养大赛(不含学科单项比赛获獎)县级二等奖(或市级三等奖)及以上获得者;

  (6)获“一师一优课”省优者(此条件不适用玉泉小学选调);

  (7)县级及以上优秀教师(含优秀乡村教師、优秀特岗教师,其他不在此列)、模范教师、江淮好教师、最美乡村教师(此条件不适用玉泉小学选调)

  (8)获省级及以上表彰者不受工莋年限限制。

  (9)玉泉小学选调的舞蹈教师须获得舞蹈比赛县级一等奖及以上,专科及以上学历、小学及以上教师资格证(学历专业及教師资格证学科不限)

  有下列情形之一的,不予报名:

  1、立案审查尚未结案或受过党政纪处理尚未解除的;

  2、有师德师风问题被举报查实者一票否决;

  3、阜南县城区学校教师不准参加此次选调;

  4、其他不宜参加选调的。

  报名者携带毕业证、身份证、教师資格证、专业技术资格证、聘书、表彰证书原件和复印件以及选调教师报名登记表(外县在编在岗教师还须提供当地教育局出具的同意报考證明)到县教育局报名

  1、每位报名人员限报一个岗位。报考同一个岗位的报名人数与选调岗位计划数之比应不低于2:1,不足规定开考比例嘚取消或相应核减岗位计划数。

  2、资格审查县选调教师资格审查小组对报名者提供的有关证件及资料进行审查。

  3、建档收取报名人员提供的毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证、聘书及表彰证书复印件,2份报名登记表

  (二)笔试:(时间、地点另荇通知)

  报考同一岗位超过30人的须参加笔试(玉泉小学选调教师单独笔试),笔试内容为教育综合知识和学科专业知识笔试成绩最低分数線为60分,达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

  (三)专业测试:(时间、地点另行通知)

  1、参加一初、玉泉中学、五初、七尛分校、十二小选调的报名合格者,专业测试采用说课的形式每人写说课稿时间30分钟,说课15分钟分值100分。

  报考同一岗位超过30人须進行笔试的报考人员在同一岗位内从高分到低分按岗位选调计划数确定进入专业测试,其中岗位选调计划数5人及以下的按3:1比例确定岗位选调计划数5人以上的按2:1确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同则一并进入专业测试。

  2、参加玉泉小学选调的报名合格者专業测试采用笔试和面试相结合的方式(具体事宜另行通知)。

  3、参加城西小学选调的报名合格者专业测试采用无生上课(教学设计10%、课堂展示50%、才艺展示30%、答辩10%)的形式,其中每人备课时间30分钟无生上课15分钟,才艺展示5分钟答辩5分钟,总分值100分

  报考同一岗位超过30人須进行笔试的报考人员,在同一岗位内从高分到低分按岗位选调计划数确定进入专业测试其中岗位选调计划数5人及以下的按3:1比例确定,崗位选调计划数5人以上的按2:1确定最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入专业测试

  (四)考察(时间另行通知)

  对拟录用的縣外在编在岗教师进行实地考察。考察工作根据拟录用岗位的要求采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、计生、综治、入编、年度考核等方面的情况以及学习工作的表现对符合《阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)》(南发[2018]2号)的录用人員,按《办法》中“教育人才引进奖励”规定执行

  每学科按照考生专业测试分数(不计算笔试分数),根据岗位选调计划数从高分到低汾等额录取60分为合格分数线,不合格者不予录取被录取的教师在新单位工作满三年后方可流动。

  三、选调教师工作纪律

  1、选調教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者,取消其选调教师资格

  2、参加选调教師专业测试过程中有作弊行为者,其成绩作废取消其选调教师考试资格。

  3、选调教师专业测试命题人员或其他有关人员违反保密规萣造成试题及评分标准等泄露者,依法追究其法律责任

  4、在选调教师工作中玩忽职守、徇私舞弊,对选调教师工作造成损失者甴有关部门按规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

(编輯:葛晶晶) 注:转载请保留师出教育源文章地址

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