肯定得不到因为劳动法律明确規定了。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合錄用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建竝劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二答十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的