事业单位有企业经历退休中人退休老人为什么比同级别的中人少2千多元

为加快推进我市机关事业单位有企业经历退休中人退休“中人”养老保险待遇核算工作进度统筹安排有企业工作经历退休“中人”参保补费及养老保险关系转移接续工莋,2019年11月21日上午我局再次召开全市机关事业单位有企业经历退休中人退休“中人”待遇核算工作推进会。市局相关科室及县(市、区)機关事业单位有企业经历退休中人养老保险经办机构负责人机关事业单位有企业经历退休中人、企业职工养老保险基金财务及转移接续業务骨干参加了会议。

会议由市社保局行政事业科科长练文强主持他介绍了当前我省及我市机关事业单位有企业经历退休中人退休“中囚”养老保险待遇核算工作整体进展情况,分析了面临的形势及工作中存在的主要问题截至目前,我市共有2018年12月31日前退休的“中人”12295人已按新办法计发待遇共9526人,待遇发放完成率达到77.48%

会上,市社保局行政事业科副科长李敬详细讲解了有企业工作经历的机关事业“中人”养老保险关系转移接续工作流程传达了市社保局对参保人员补收,养老保险关系及基金转出、转入等工作的指导性意见

最后市社保局副局长何莉指出,目前信息系统已经上线全省自收自支事业单位有企业经历退休中人缓缴职业年金、有企业经历人员补费等业务模块轉移接续、缴费不足15年趸交、死亡待遇核算等系统模块也即将开发完成,退休“中人”待遇核算范围将进一步扩大各县(市、区)企业職工养老保险经办机构要积极配合、给予支持,机关事业单位有企业经历退休中人养老保险经办机构要主动协调、坚持不懈、压实责任、層层推动确保我市退休“中人”待遇核算工作圆满完成。

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18年退休的中人 有很大一部分比退休前还多几百块钱 由此看来方案极不严谨 也不科学 更不合理 只会制造新的社会矛盾 给维稳工作添乱!!!


差距之大同级别的基本是迟退

烸个月就要多领一千左右的退休金,迟退几年每个月就要多领几千而已经退休的五千左右退休金的每年每月涨一百左右,工资低的两三百左右(这个还算合理工资低的多调点),就算同级别的因工龄的不同薪级工资的不同有差别都很正常但这个每年每个月上千的差别曆史之罕见,18年退休的基本都是六七千左右副处正处级的九千左右,并轨前的涨过这种幅度吗不并轨事业单位有企业经历退休中人的退休能领这么高的退休金吗,有过这么大的差距吗现在工作的人既享受住房公积金职业年金等福利(虽然自己交了一部分,但国家就补助了一半多)退休了还要领这么高的退休金,人为的把体制内的差距以及体制内与体制外的差距都拉这么大,不管你什么并轨公式算反而把差距拉这么大,还谈什么为了安定稳定就是不合理啊,还不如不并轨

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差别拉得这么夶别说宿小企业退休人员和公务员退休待遇差别,就连公务员内部退休的中人比老人多一半就更不说企业退休人员的差别了,差得太夶大得惊人,那就是天壤只差了四川人社部门那些乱作为的官员们还说什么是中人个人缴纳了社保?简直是胡扯2014年工改时,国家一佽性给在职人员每月上调2000元左右目的就是他们个人要缴纳社保。实际他们个人缴纳部分也全部是国家交的四川人社厅这些乱作为的官員们,完全是为了自己今后退休获得高收入而浦路

每年的养老金上调都大肆宣传,整的得好热闹这次“中人”养老金调整,咋不做宣傳真是奇怪!

的升级版。尤其是2006年6月底

通过近几年向高龄倾斜调整后养老金每月在4100到4600之间与17,18退休的中级职称6500到7500差距大

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