到手现金是%=3560元

单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资4000事假扣多少钱单上反映60元

单位总的为你支出可以理解为

单位社保费用承担比例过大，而且多交的钱员工一分也享受不到（排除生育、失业这两项金额也不大）。都被国家统筹去了一点也不划給个人（刚推行那几年还有划一部分到个人账户）。所以单位可能会社险规定的最低比例缴费（就是不会按4000工资4000事假扣多少钱申报可能按2000或2500等的），大家也没必要和单位理论若按4000，单位交1160若按2000，单位交580元一个人上每月就可省580元。若以加班、津贴等形式或帐外补贴给個人不是皆大欢喜

社保不是看工的，要看公司为交的社保基数啊个人是交百分之22一千块钱就是220钱

这个要看你们公司定的社保缴存比例，不一样的公司有不一样的规定建议你直接问问你们的人事。