咨询律师免费,3~15分钟获得解答!
根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押...
試用期是用人单位与劳动者为了互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期应包括在劳动合同期限内一般对初...
试用期笁资标准,根据劳动合同法第20条的规定劳动者在试用期的工资不得下低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
在与单位发生劳动糾纷的时候,劳动者可以申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
3分钟快速获得律师解答
发觉公司好抗面试时候说工资底薪3000绩效30003500,现在发工资看到工资条是基本底薪3000绩效3000绩效这个月绩效考核0,所以还扣了500面试时候怎么不说这500是要考核的啊
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。