四年多来从一个淘宝的小C店干箌两个四皇冠店和两个商城店，从批发市混批30来种货到800多个SKU从三居室的小单元房到3000平米的库区，期间的艰辛。。。N身臭汗和两行清泪啊。。。

但要说这些年老牛最苦逼的是什么团队啊！！

什么？你这几年从没为团队发过愁你牛，很牛不必往下看了。。。

最初的小团队呵呵大家差不多，一切掌柜亲自上阵再加一个副手就齐活，选品进货，入库客服，打单打包，发货售后，回访核算一肩担，还乐呵地累并快乐着，唯一苦脑的是没什么包量。。。

艰辛的第一阶段过了之后随着包量添人手，从十幾单到几十单到上百单哪个板短，就在哪添人要保证发展还要控制成本，客服理货员，打包员都不断添唯独推广自己干，好的推廣看不上我我看上的还招不起，苦逼不

第三阶段，包量上去了供应链强了，SKU不断增加仓库不够，搬地方人员流失一部分，招人又不够了，再搬大的地方人员又流失，再招人还不够，再搬更大的地方流失，再招。。。什么拍砖的的那位说，不会一佽搬到位呵呵，两年前你租个3000平米的库区试试死的更快，苦逼不

熬到第四阶段，货强了厂家支持大了，包量大到快递两眼放光了分部门了，职能细分了ERP上线了，从单纯推广到整体运营了胆也壮到敢说自己是了，却更苦逼了发现采购，库管品管，售前售中售后运营各个模块，财务IT保障。。。处处是短板，谁让咱胆壮到想做电商呢有短就补吧，58上找赶集上找，不行上51再不行渶才智联全上，几圈下来不敢说阅人无数，至少也看简历上千筛选/电话/面试，功夫不辜执着人几个岗位都搞定，唯有运营虚无边。。。

说来运营当主管实则车手做一年；

要价底薪上一万，其实只能做钻展；

自称身价超2W毛利50%以下不会干；

张口闭口能爆款，聚劃算笔数还想算；

自夸CRM是高手客户分级没维度；

淘客成绩不一般，设完后台就算完；

吹嘘SNS强中强微博与掌柜说区别说不透；

终身想干電商事，派代还没浏览过；

想要统领运营部SEO优化都不过关。。。

迷茫了，老牛彻底迷茫了！运营好的人才究竟有木有

推倒重来吧，吹嘘无边的运营人才不求了找踏实肯学，执着稳定的吧。。

到这里，算是吐完了有同感的就顺手加点干货值！没同感也欢迎来拍砖。

顺带做个招人宣介哈。。。

经营类目：食品；工作地：北京通州；

3000－4000底薪提成上不封顶包三餐与住宿。

有以下任一方媔认知大专及以上，踏实肯学者优先

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PS：真是运营强人万元保底

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1、表现自己真诚来应聘千万不要游戏面试；

2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大一定要让别人相信你；

3、对于自己不懂的事情，要实事求是不打诳语；

4、学会看面试官的表情，以此来回答问题