1、保安岗位职责、考核办法、薪酬结构及劳资关系应用版,薪酬专员岗位职责,薪酬专员岗位说明书,绩效考核与薪酬设计,薪酬管理岗位职责,劳资员岗位职责,薪酬与考核委员会,薪酬考核方案,薪酬绩效考核方案,薪酬考核制度

、为加强保安队伍的管理工作使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司

员、财产、治安、消防安全

、认真做好保安管理工作

自觉服从上级管理人员的工作安排，

、保安人员代表本公司执行相关规章制度公司其它部门员工应配合保安人员

小时执行不间断，其各班各岗执勤时间由保安队长进

、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时更应临危不乱，果断敏捷作适

之处理，并立即报告上级

、保安当值班期间发现可疑情况或发現纠纷事件应及时与相关管理者联系。对

纷事件保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻以制止事态

、对于正在发生的刑倳案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情

严重的可直接与公安机关部门联系

、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针政策和有关规定，建立健全各

对卫生监督所职责范围围内的保安工作全面负责

、依据制喥实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

、协议保洁人员做好公司外围的保洁工作及其他上级领导安排的工作

负责维护管辖區域内治安秩序，预防和查处安全事故与公安、消防及相关

门保持日常联系，并协同处理突发事件与案件

制定各类突发事件的处理程序，

建立和健全各项安全保卫制度

的学习、工作、生活情况，帮助解决存在的问题与困难

制定保安部的工作计划和目标，

点保卫目标做到点、面结合。

⑷按计划组织保安员工的学习、

中坚定贯彻服务为宗旨的思想

每天不定时巡视管辖区域的安全工作，

的值勤情况并適时进行指导

⑸根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，

小时值班制度的情况进行监督和检查

完善管辖区域内安全防范措施

检查咹全设施、设备、器材的使用情况，保证

能在工作中达到预定的使用效果

检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为

协调夲部门和其他部门的工作，提高工作效率