专业：损害赔偿,经济纠纷,刑事辩護,婚姻家庭,破产清算,债务债权,合同纠纷,劳动纠纷,人身损害赔偿,房产纠纷

　　工资应当计算到你离职的时候劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬　　用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉　　《》　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的應当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：　　
（一）未按照嘚约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。