实习期和试用期是有区别的哟

伱还在学校上学，还没毕业的情况下只要你还在学校上学，无论在公司工作多久都是属于实习

毕业之后正式签劳动合同，参加工作才囿试用期一说

当然，试用期时长的话公司不一样规定也不一样。

按照《劳动法》的说法是：

劳动合同期限3个月以上不满一年的试用期不超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满3年的试用期不得超过2个月。

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个朤。

有试用期是正常但是试用期是劳动合同不可分割的一部分，且具有唯一性签订合同的时候说是多少就是多少，之后不能因为其他原因而延长

劳动者是受法律保护的，如果公司违规完全可以申请劳动仲裁。

补充一点试用期工资肯定是没有转正高的，很多公司都會用试用期降低成本

《劳动法》又说了：试用期工资不得低于劳动合同约定的转正后工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资標准

学为知，职为行学职合一，学以致用--职向