维修工程师（工作地点：宁波杭州湾新区）职位描述：
描述:工作概要：为了确保工厂的设备设施不会对人员和环境造成危害，保证生产的正常进行以及所生产的产品符合质量要求，依据国家的相关法规规范、设备制造商提供的维护要求和公司的相关程序文件规定对工厂设备设施进行维护管理，以维持工厂设备设施正常运作为目的， 并能对维修人员进行技术培训。主要职责：1. 掌握生产区域设备的结构、原理和维修技术。 2．负责设备标准化作业单、润滑图表、巡检作业指导书、设备保养作业指导书和设备点检保养记录表等设备文件的编制和维护工作。 3.指导维修员和助理维修工程师，对无法解决的复杂设备故障进行分析和排除。 4.对所负责的设备故障进行分析和评估，并制定改进措施和更新FMEA。 5.对责任设备的工作原理进行分析，编写培训教材。 6.对设备操作工进行操作培训；对设备维修员、进行技术培训。 7.对设备运行中暴露出来的不安全因素；或是为提高生产效率、降低员工的劳动强度及提高产品质量而制定改进措施并督促实施并进行效果评估。 8.完成所负责设备TEM工单内容的编写和修改。 9.参与公司新从试制到投产的工作。 10.对设备资料进行整理，并对软件程序进行更新和备份。 11.参与备件管理工作。 12. 现场生产设备的修复调整:对生产车间提交的《设备故障综合报修单》中维修项目 及时进行修理并认真填写《设备故障综合报修单》中要求填写的栏目. 13. 认真按计划做好设备的预防性维修，按照TEM工单上要求严格执行，不得遗漏缺项.维护时碰到相关问题，不能独自处理时，应及时向高级维修工程师汇报。对工单中维护内容有疑问或建议，应及时向工程师汇报 14. 参与设备的持续改进工作。工作地点：慈溪宁波杭州湾新区滨海六路180号新朋汽车产业园
维修工程师（工作地点：宁波杭州湾新区）的工资待遇：
延锋汽车饰件系统有限公司 Yanfeng Automotive Trim Systems Co., Ltd的其它职位
本公司是上汽集团和伟世通国际控股公司共同投资2.23亿美元成立的中美合资企业。2010年延锋伟世通实现合并销售收入313.9亿人民币，出口4.61亿美元。在中国汽车零部件行业百强企业中排名第四位，是国内最大的汽车零部件供应商之一。公司主要从事汽车内饰系统、外饰系统、座椅系统、电子系统和安全系统五大系列产品的制造和产品研发。拥有延锋江森、延锋伟世通电子、延锋伟世通北京公司、东风伟世通、延锋伟世通重庆公司、延锋百利得和延锋伟世通浦东金桥公司等数十家子公司，并在烟台、仪征、芜湖、沈阳等地设立分公司。公司凭借与合资方共享的设计研发平台和国内领先的产品制造、模具开发能力，不断提升技术实力，努力成为“世界上最好的汽车零部件供应商”。如果你胸怀抱负，敢于直面挑战！如果你期待成功，不畏艰难！请加入我们的队伍，让我们共创美好的未来......－工作地点：徐汇区漕河泾；嘉定区安亭（市区有班车）；浦东金桥（市区有班车）。联系方式：地址：上海市钦州北路1001号六楼人力资源部人事科，邮政编码200233。
信封上请注明应聘岗位。E-mail:hr@mail.。
由于公司信箱屏蔽垃圾邮件，请尽量通过51job网站投递简历。公司网站：http://www.联系人：人力资源部人事科地址：上海市钦州北路1001号具体位置公交地铁周边环境周边职位发送到手机邮政编码：200233
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就是爱八卦，没事儿发发八卦，吐吐小槽~反正闲...
这里有你不知道的事
　陪你解闷儿
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派出所建起“视频工作室”
　　在湖州市飞英派出所，有一间&徐建华工作室&，工作室内有4个电子大屏幕，6台电脑主机，全部连接着探头的视频监控，监控拍摄的视频主要为侦破案件提供线索，保留证据。据了解，这是湖州市首个以民警个人名字命名的视频工作室。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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杭州是“中国茶都”，每年都会举办中国(杭州)西湖国际茶文化博览会，今年博览会将在3月29日开幕，有哪些有意思的活动，我先去打探了一下。
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杭州-余杭区
职位描述：
&&&&任职要求：1、大专以上学历2、汽车零部件工作经验2年以上，具有机械专业知识和汽车紧固件行业背景优先3、熟悉QC、OQC、QA等工作内容，熟练使用各种量具的使用，能看懂图纸4、良好的沟通能力，能独立判定一些常规问题，进行日常品质不良处置与管理，解决问题能力强，有较好的逻辑分析能力。公司福利1、五天八小时工作制，加班费另算2、2014年全年工作日249天，休息日116天。3、工作满一年的员工带薪休假8天。4、工作每满1年工龄补贴增加50元/月。5、在外租房的外地员工，每月享受150元租房补贴。6、免费提供住宿(2-3人间,有空调、电视机、热水器、独立卫生间)。7、中午工作餐免费提供。8、公司按国家法律规定缴纳社会保险、住房公积金。9、6-9月份有高温费补贴。10、公司每年度组织员工免费旅游一次，及每年组织体检一次。11、根据年度考核，年终可发1-2个月的基本工资。工作地点：慈溪市杭州湾新区金溪路160号
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400热线：400-677-9707[宁波]宁波杭州湾新区总工会
&因工作需要，宁波杭州湾新区总工会决定面向社会公开招聘专职工会工作者，从事镇（街道）、社区工会工作，人员性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下： &&&&一、招聘指标 &&&&专职工会工作者8名。 &&&&二、招聘要求 &&&&1、大专及以上学历，一年及以上实际工作经历（2012年7月前毕业均可）； &&&&2、35周岁以下，男女不限，籍贯在慈溪或慈溪市常住户口； &&&&3、事业心、责任心强，热爱工会工作，热心公益事业； &&&&4、有较强的文字、口头表述和组织协调能力，熟练掌握计算机应用技术； &&&&5、遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康。 &&&&三、招聘程序 &&&&此次招聘工作委托宁波东方人力资源服务有限公司完成，分网络报名、、面试、体检、考核、录用六个步骤进行。 &&&&1、有意者请将报名申请表（见附件）、身份证、户口簿、学历证书等有效证件扫描件，通过网络报名的方式，于3月19日前投递至（邮件注明XX应聘杭州湾新区专职工会工作者，并附近期生活照一张）。提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致笔试、面试通知未能及时传达而不能参加，视为放弃！ &&&&2、笔试时间和地点另行通知。笔试以材料写作为主。报考人员携身份证经验证后进入考场。笔试成绩满分100分，占总成绩的40％。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试名单。 &&&&3、面试时间和面试地点另行通知。面试采用百分制，占总成绩的60％，面试成绩60分以下淘汰。 &&&&4、根据总成绩，从高分到低分按各招聘岗位指标数1：1比例确定体检、考核对象。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作淘汰，体检合格者方可进行考核环节。 &&&&5、考核结束后，在考核合格者中按各岗位招聘指标数的1：1比例择优录用。被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。 &&&&6、由于体检、考核等原因造成拟录用人员空缺的，由宁波杭州湾新区总工会决定是否递补。 &&&&本次招聘录用工作咨询电话：宁波东方人力资源服务有限公司（电话：1）。 &&&&四、聘用与 &&&&被录用人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订有期限劳动合同，由人力资源服务有限公司将人员派遣到宁波杭州湾新区总工会相关岗位工作。工资待遇按照宁波杭州湾新区开发建设管理委员会编外工作人员工资标准执行，并按规定缴纳社会。另根据年底考核情况，发放年终奖金。
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