怀孕老板不让辞职怎么办？_百度宝宝知道想辞职领导不批 律师教你怎么办
作者：李江
一直以来，关于医务人员辞职各类手续办理，执业变更等缺乏良好总结。一方面国内各类法律近年变动很大，修订过的中华人民共和国劳动合同法，以下简称劳动法，2013 年 7 月 1 日起施行，而事业单位人事条例管理条例 2014 年 7 月 1 日起实施。另一方面，大量的劳动法律条文繁杂重叠，诸多社会人员很难理解全国人大制定的法律、国务院行政法规、其他各个部门行政规章、司法解释等等法条各自的效力。通常来说，医务人员在工作变动上，遇到不公正对待，受到法律良好指导及应用的并不多。本文系统总结近年适用的法律法规，以期为大家提供一些帮助，大致总结九点如下。1. 辞职通知时间劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。事业单位人事管理条例第十七条：事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定，法释 ［2003］13 号：第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。以下许多陈旧知识，由于现今劳动法和事业单位人事管理条例的高层次法律出台，不再适用：2002 年人事部在事业单位试行人员聘用制度的意见「受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同」。2. 辞职是批准、还是通知许多人写辞职申请，如为申请，则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知，或者辞职信，则仅起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示，才牵涉单位是否同意。通常来说，辞职通知后，如劳动者无收回的意思表示，30 日后可以考虑后继辞职程序。3. 辞职领导不批怎么办通常人事部门具体办事人员无权决定，而单位直接负责领导难以有效沟通怎么办？这是一个现实中常见的问题，许多人往往卡在此处。而普通的行政级别反应，往往也有良好效果。辞职需要明确第一次辞职报告递交时间，必要时可以通过录音、证人等方式固定证据。而 30 日后再次人事部门询问处理意见即可，仅仅需要得到是否同意办理手续的表示的证据即可。如同意办理辞职等手续，劳动法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如不同意办理辞职手续，甚至少数单位不承认收到辞职报告等，通过录音或证人等方式固定证据后，即可提出劳动仲裁。4. 劳动仲裁及法院诉讼一般辞职信递交 30 日后，单位不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。劳动仲裁按法律规定不予收费，劳动争议案件法院起诉每件收费 10 元。唯一较大的费用是律师费用，浙江省律师收费标准 (2011 年 8 月 1 日施行)，不涉及财产关系的民事诉讼案件： 元/件。劳动关系案件，通常还是属于简单案件，大多数聪明的医务人员精力适合，大概学习相关法律后，在行政部门及法院系统指导下，可以考虑自己走完相应程序，而如果经济条件许可，聘请法律人士保驾护航，应该更有保障，我国律师人数 2014 年已超 25.09 万，大多数律师愿意介入此类事务性简单案件。5. 专项培训费用的赔偿问题如果约定了服务期，赔偿专项培训费用是否需全部赔偿？诸多单位约定服务期，而且往往条文「未满服务时间，全额赔偿培训费用」，此为典型违反法律明文规定的无效条款，无一可获得法院认可。正确规定劳动法二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。6. 用人单位的压力诸多用人单位不太了解目前侵权责任法等等诸多规定。当劳动者提起劳动仲裁，或提起诉讼后，如果劳动关系不解除，用人单位需要持续支付劳动报酬及各类社会保险。而超过劳动关系转移时间，造成劳动者不能去其他地区工作的，劳动者可以提起仲裁，要求赔偿耽误期间工资及社会保险。所以，用人单位反而最好保留转移各类档案及证明的时间，以备诉讼证据。侵权责任法第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。当动者仲裁其未能去其他地区工作，因原单位未转移劳动关系等造成。用人单位需要举证劳动合同解除时间，关系转移时间及证明。7. 各类档案转移如果取得解除劳动合同证明，或者取得仲裁解除劳动合同裁决书等，用人单位未在 15 日内将档案和社会保险关系转移，有编制的需转移至人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案（流动人员人事档案管理暂行规定）。如果未按劳动法规定时间转移，则侵权责任明确，是律师们最爱的案子。8. 执业变更医师执业注册暂行办法，第十五条：医师注册后有下列情况之一的，所在的医疗、预防、保健机构应当在 30 日内报注册主管部门备案：（一）调离、退休、退职。第十六条：医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当到注册主管部门办理变更注册手续，并提交《医师变更执业注册申请审核表》、《医师资格证书》、《医师执业证书》以及省级以上卫生行政部门规定提交的其他材料。第十七条：医师申请变更执业注册事项属于原注册主管部门管辖的，申请人应到原注册主管部门申请办理变更手续。医师申请变更执业注册事项不属于原注册主管部门管辖的，申请人应当先到原注册主管部门申请办理变更注册事项和医师执业证书编码，然后到拟执业地点注册主管部门申请办理变更执业注册手续。医师执业变更其实比较简单。9. 其他问题反映劳动法，事业单位人事条例管理条例，侵权责任法等等诸多其实已经明确规定了劳动者解除劳动合同，转移档案及关系等的条件和过程。劳动者需要做的是良好的法律途径，而普通的问题反应，处理的通常不是合适的强力部门，取得效果的迅速和效力可能有一定影响。本文作者李江，宁波大学医学院附属医院神经外科主任医师，他同时担任一家律师事务所的医学顾问。
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投诉主题：要辞职老板不让
标签：其他,其他&&私人单位&
我在店里做事从正月十五开始到今天新历4月9号每天过的很压抑我从4月7号跟他说辞职不做他跟我说叫我先出去找工作我工作找到之后他说要等他找到人说可以之后我在58同城帮他找了个人来店里面试，那个人来面试之后走了对我说干什么帮他找人我说我你要我先出去找工作我现在找到了，你不给我走还让我只做半天班还说什么15号发工资的还说什么要打我我说你不让我上一天班，就上半天的帮工资结算还就给我半天的工资我说你要这样做还不如结工资给我让我走算了
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& 我想辞职，领导老板不让我辞，怎么办？
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这算是我最近比较烦的一个问题吧，其实解决办法也不是没有，就是好烦想说一下。我先把这个事件说一下，再把背景交代一下，最后把本人想法总结一下。尽量做到客观公正。手机发帖，大家见谅！
事情是这样的，上个月，也就是11月20几号的时候，我向我们部门的直系领导提出了辞职，然后我的领导很惊讶，然后不同意我辞职。我的辞职理由是我这个月底就要从街道口搬到汉口那边的三环边上，到汉街上班太远了。接着我们领导表示理解上班远不好走，但是公司特殊时期不想让我走，另外也不想丢了我这个人才。说要我考虑一下，她也想想怎么安排我。
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因为看到了好多亲留言说发工资的问题，我想要特别重申一下，我想辞职真的不是因为不发工资，而是因为家里上班路途太远，只不过正好遇到了这个情景，虽然的确有同事可能有些怀疑，所以整个大背景不好，但是作为我本人，其实是很相信我们老板的，绝对会发工资的，只不过早晚。我只是对现在我辞职，领导们没回应这件事很苦恼，因为我这个月底就要搬家了啊！！！想快点把这个事情解决。 本帖最后由 胖胖的大圆脸 于
10:29 编辑
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胖胖的大圆脸 发表于
哎呀，手机还不能占楼重编辑啊，我真是猪，好吧，我接着下来写吧！
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再说一下，我们公司现在处于什么特别时期呢。就是说我们公司有一个传统，那就是从来不按时发工资，现在呢？已经不按时发两个月的工资了。所以说很多人都人心惶惶，提出辞职的人也很多，好巧不巧我做的又是财务，所以啊，他们也就不能，也不想放我走。但是我平心而论，我是相信我们老板一定可以发工资的，相信他的人品。
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你做财务走了，别个觉得公司账上没钱了 垮了。
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这个特别时期的背景交代完毕了，我再说一下，12月2号，还是3号的时候给了我一个答复，说是我们东西湖那边有一个分公司，分公司大概有10个人左右，想调我过去当主管。意思是让我每天走三环，开车上下班，那样路上也不远。然后我肯定说回去要跟我爹妈商量一下，因为车子是我爹妈的。其实我是一个很有主见的孩子，虽然我这么答复，但是我早就想好了1，2，3点。所以我还是回去给我爹妈列举了一下。大家听我说。
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辞职最好的理由就是家里有事，不确定啥时候能处理完或者是要去外地干嘛的
这个世界上肯定有另一个我，做着我不敢做的事，过着我想过的生活。
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第一，就是我是今年4月才拿到的驾照，平常基本不开车，就是偶尔我爸爸喝酒的时候开一下，还走的是二环，平时从来不敢加塞，不敢超车。三环往东西湖那边，好多都是大货车，万一下雨下雪，晚上天黑，我又是近视眼，我爹妈不放心。
第二，我开车上下班，我来回路上的油费，停车费，还有违规的话的费用，肯定不能让我爹妈出，我自己出的话，一个月我还能落多少，要是跟我这边最后拿到手的没区别。那我没必要啊。
第三，主管工资是高，我也不想多叙述我们公司是怎么样的，反正都有好有坏。但是老板给你一份工资肯定是付出的绝对比拿的多。在我去年的时候，老板也透露过想把我培养成主管，我明确的拒绝了，因为我觉得我做事还可以，但是我自己的斤两我知道，我不是当主管的料。
通过以上:clock3:，我明确的拒绝了我的领导。当天晚上发微信跟我领导说了，然后就没有回话了。
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然后一直到今天也没有跟我说怎么办，但是吩咐我干其他的事很如常啊。我今天把所有的收尾工作做完了，另外写好了交接清单，然后做好了日常工作的列表，到时候希望有人交接的时候可以轻松一点。我就去问人事，说我要辞职，要她跟我下社保(另外说一下每个月的社保也有点东拼西凑的意思
)，她说要是没见到我们部门领导和人事经理的签字是不会给我下社保的。于是我把所有资料准备好了，今天又跟我的领导发微信，问她什么时候跟我签字，还有安排人交接我的事的情况，她也没有回话。另外，因为工作，所以我的领导这一个星期都不在办公室，但是人事说先口头跟她说了也可以。
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我现在是领导也没有回话，然后我也不知道我的辞职要是不批的话，怎么办？我也来说一下我的情况吧，我们公司呢，其实是我大学毕业后的第一份工作，然后我干了差不多3年，现在这个公司里呆的比我久的员工，也就有那么5.6个左右。我也是跟我们公司一起从20个人成长到现在的80.90个人。反正一个公司，肯定有好有坏，但是它在我的成长过程中的积极意义肯定还是多一些。我认为我自己的话，也是做多于说，所以我才认为我自己根本不适合当主管，而且我特别没有领导气质，心里素质也不是很好。是个特别恋家，没有大志向的人。
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如果不搬家的话，我肯定也不会辞职，只是搬家给了我一个借口，一个改变现在生活状态的借口，想去接触一下新的人新的环境。但是呢，我们公司只要听到我辞职的，没有一个相信我是因为家远了才辞职，都认为我是觉得公司经营状况不好要辞职，对此我也很苦闷。其实去年这个时候我就想辞了，因为当时巨难喝，天天对着电脑从早到晚，视力下降得很严重，天天坐着不动身体也不好，后来没辞的原因是公司集资，钱没还给我。
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再到7.8月份的时候，在我和我妈的努力下，终于把钱还给我了，我也是真的想要辞了，后来我妈说，在坚持几个月，快搬家的时候再辞，所以我现在才提出来，之前想辞，我没有在任何人面前表露过。因为我就是那种要么不说，说了一定要做的那种人。现在想想，还是应该早做打算。我现在最大的希望就是，老板能赶快把工资发了，然后大家人心稳定了，我也可以顺利辞职了。其实我也受够了别人看见我就问我工资什么时候发的感觉。
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马园园 发表于
你做财务走了，别个觉得公司账上没钱了 垮了。
其实我想说，我走不走，都改变不了没钱的状态。
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谁的妃子 发表于
辞职最好的理由就是家里有事，不确定啥时候能处理完或者是要去外地干嘛的
哎，但是我不想骗人啊，结果现在大家还都觉得我骗人。我也是无话可说了。
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这个环境 上班就是为了钱，2个月不发工资做事人心惶惶
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现在我还是想问一下，我领导要是一直不给回话，我怎么办啊？
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马园园 发表于
这个环境 上班就是为了钱，2个月不发工资做事人心惶惶
是啊，有的同事连房租都交不起了！
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胖胖的大圆脸 发表于
是啊，有的同事连房租都交不起了！
真是醉了..让别人怎么活？
直接打电话跟领导说签字什么的，看他怎么回话，总能见面吧
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胖胖的大圆脸 发表于
是啊，有的同事连房租都交不起了！
那完全没意思了，上班就是为了钱，工资一拖再拖，拖到心都散了 在快过年了有的人出来打工还想带点钱回去过年
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没用，没签合同劳动局不管，直接告诉老板不干了，给不给钱自己看着办，不给钱让你爸妈天天上他店要钱去
不让走你就不做事，天天坐那吃
去个蛋啊蹲家里睡觉
每盘菜放几只苍蝇上去，搞黑他，看他给不给钱
打电话给劳动局有用
证据 电话 有帮助的
曝光是那家店？
店都不曝光，怎么帮你
80年专注高端产品,超级环保.可调出33000多种色彩,把大自然带回家.
我以前也碰到过你这样的员工，我教你一招“消极怠工”过不了几天老板就会放你走的。
多少钱工资啊　　　　　　 将你击垮的不是压力，而是你承受压力的方式。　　　--晓枫go
我朋友跟你一样
请吧友去吃穷他
安心上班吧 做好自己的事 换位思考下吧
我也是在酒店上班的
不会的，提前一个月辞职，老板不可能不放，这是规矩，
你有没有提前一个月辞工呗？你也得体谅下别人撒，这大过年的哪里招得到人呗。
每天迟到、板着脸、带着情绪上班、这是最好的办法！要是不给工资开除你直接报警！没错的
不清楚状况，不发表意见　　　--　　　--后来我遇见了许多人，像你的发，像你的眼，却都不是你的脸。
到了过年都想辞职，可是你有没有考虑人家老板缺人手影响生意呢?不然大家都关门算了?两个月都没干完就闹辞职，我估计你当时进去的时候就打算混到过年前吧?没打算做长你何必害人呢?大过年的你让人老板上哪招人？
肯定是没结完工钱？------------------------------------以后再也不在回帖中发表自己的意见.免得被狗喷.混个经验就闪！
辞职是要提前通知的，或者除非你有很好的借口，这在哪都一样。
那家店，召唤一群男吧友过去，谈判……
卤煮出来了来我这吧～
提前一个月通知老板没有？体谅一下！世界就安静了！
老板有你的裸照吗？
专业收账。。。。。。。需要就请联系我！
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