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干部工作自查报告
干部工作自查报告第2页
　ｘｘ市注重强化制度建设，初步形成了良好的老干部工作机制，一是建立了老干部工作领导责任制，市、乡、村都有党政领导分管老干部工作；二是对老干部工作纳入了全市的目标管理体系，对全市老干部工作除老干部部门自身组织的百分达标检查外，每年年终市委、市政府组织的年度目标考核都把老干部工作单独列项，进行重点检查，并按照一定的分值进行考核；三是建立了定期向老干部通报工作制度。近年来，市委、政府重视向老干部通报工作，除定期每半年一次外，还通过老干部的有关会议、老干部大学上课或其他形式不定期向老干部通报工作。全市各级共向老干部通报工作240次；四是建立了重大节日领导干部走访慰问制度。每年仲秋节、春节及老干部生日、生病住院，市各级领导和老干部部门工作人员都能及时慰问，为老干部送上组织的关怀，20xx年仲秋节慰问时，ｘ书记正出差在外，他专程提前赶回来参加慰问；五是建立了在职干部联系离休干部制度，市四大班子领导每人联系一名实职副县级老干部；各单位党政领导分别对口联系本单位的离退休干部，各级联系老干部的领导干部除参加节日慰问、生日祝寿外，平时经常与联系对象沟通谈心，对其在生活中遇到的实际问题认真帮助解决；六是建立由组织部、财政局、人事劳动和社会保障局、医院、卫生局、经贸委、教体局等与老干部工作联系较为紧密的职能部门的《联席会议制度》，每季度召开一次会议，对老干部工作中的有关问题及时研究解决；七是建立了由德高望重的基层老干部代表参加的《老干部联络员制度》，对基层老干部的有关问题做到了及时了解，及时解决。由于市委重视，措施到位，有力地促进了老干部工作的开展。　　㈡强化载体，注重结合，确保离休干部政治待遇的落实　　坚持从政治上关心老干部是党中央的一贯要求，也是老干部工作的重要内容。近年来，我们以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为重点，从完善工作载体入手，结合老同志特点，采取多种有效形式，把老干部的各项政治待遇和制度落到实处，使老同志做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。　　1、切实抓好老干部党支部建设。按照中共中央组织部组通字[1997]10号文件的有关要求，为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们在将老干部党支部建设纳入全市基层党建工作规划、采取多种形式组织离退休党员过好组织生活的同时，还以企业和自收自支事业单位老干部党支部建设为重点，对老干部党支部建设进行了专题调研，提出了加强和改进老干部党支部建设的建议，并逐步实施，同时，还采取以会代训的形式，对老干部党支部书记进行了培训。市委组织部还从党费中拿出一部分，为全市老干部党支部（小组）和困难企事业单位党员老干部免费征订了《党的生活》、《党史博览》，赠阅了《学习与交流》、党的十六大和十六届四中全会知识读本、保持共产党员先进性教育活动读本等；各乡镇、街道办事处，市直各单位都按照规定给离休干部征订和发放报刊杂志及学习资料，保证了老同志能够及时了解国内外政治经济形势和党的大政方针，全市离休干部达到了每人一报一刊，少数单位如市计生委、财政局等单位还为老干部订了二报一刊，甚至三报一刊，20xx年全市《老人春秋》征订量达到了2521份，从而保证了老干部的学习，老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到进一步发挥，老干部的思想觉悟进一步提高，党性观念进一步增强，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。目前，全市采取单建、联建、合建等形式，共建老干部党支部57个、党小组23个。20xx年，我市公安局老干部党支部和地矿局退休工程师、老党员叶才发同志分别获得全省离退休老干部先进党支部和先进个人，为我市争得了荣誉。　　2、加强老干部思想文化阵地建设，办好老干部大学（学校）。近年来，市老干部大学积极围绕市委、市政府的工作中心，坚持与时俱进，突出政治教育，注重学为结合，勤俭办学，灵活施教，在积极探索有针对性的教育工作中做出了许多有益的探索和实践。去年到今年，市财政两次拨出专款，对市老干部大学教室进行了装修，对教室内桌椅等设施进行了更新，市委组织部还从党费中挤出5000元，为老干部大学购置了高质量的音响设备。同时，市委老干部大学还加强对乡镇老干部大学的指导力度，有力地促进了全市老干部大学教育工作的开展。目前，全市共有老干部大学（学校）17所，在校学员1480人，占全市离退休干部的40。其中，市老干部大学在一届又一届老干部大学校委会同志们的努力下，立足实际，不畏困难，积极争取，大胆工作，终于发展到现在窗明几净，桌椅崭新，电脑、电视、音响、空调一切设备齐全，经费能够保证，师资队伍相对稳定的综合性老年教育场所。老干部大学教育工作在老年教育工作中的主阵地作用日益明显。　　3、积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。20xx年，组织了实职县级老领导考察东北三省老工业基地，组织老干部大学学员考察我市汝南工业园新上的十几个重点工业项目，20xx年，又组织120余名老干部到登封市考察城市建设，参观任长霞事迹纪念馆，并现场组织党员老干部重温入党誓词，通过这种远近结合的考察方式，既让老干部们亲身感受到改革开放的辉煌成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。从而进一步加深对党的路线、方针、政策的理解。各级各单位也都根据单位情况，组织老干部进行了相应的考察活动。　　4、注重四个结合，切实抓好老干部的政治理论学习。一是与全市开展的保持共产党员先进性教育活动相结合。今年以来，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，以老干部大学（学校）为主阵地，以在全市组织开展的建设富裕ｘｘ、文明ｘｘ、平安ｘｘ为载体，充分发挥各级老干部党支部、党小组的战斗堡垒作用，并采取为年老体弱的老干部党员送书、送学上门等形式，有针对性地组织开展了老干部政治理论学习活动。二是与举办各类形式报告会、培训班、座谈会等形式相结合。今年以来，我们先后举办了保持共产党员先进性、构建社会主义和谐社会、纪念抗日战争胜利60周年等专题形势报告会；举办全市老干部专干、关工委主任培训班；召开不同形式的座谈会，使老同志们进一步加深对“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神的理解，对开展保持共产党员先进性教育活动的认识，学习弄通报告中的新观点、新思想、新精神，真正把思想统一到“三个代表”重要思想上来，始终与党中央保持高度一致。三是集中学习与分散自学相结合。我们组织老干部在力所能及的情况下，认真开展自学活动，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。四是与解决实际问题相结合。近年来，凡老同志反映的问题，市委、市政府主要领导都非常重视，不但批办、催办，有些事情还亲自协调落实。市委老干部局也把老干部的来信来访作为及时了解老干部思想动向的一种渠道，对每一个来信来访，都有专人负责，做到案件有登记、有处理、有结果、有回音，对政策外的要求都耐心细致地做好宣传教育工作。每年，仅老干部局受理的信访案件多达百起，但都进行了妥善处理，受到了老干部的好评。　　㈢完善机制，克难攻坚，确保离休干部生活待遇的落实　　生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。五年来，ｘｘ市委、市政府根据中办厅字[20xx]61号、豫办[20xx]20号、豫组通[20xx]32号、豫劳社养老[20xx]51号、豫财社[20xx]123号、豫老[20xx]7号等文件精神，围绕完善离休干部离休费、医药费保障和财政支持“三个机制”建设，突出抓好困难企业离休干部医疗费落实这一难点，确保了全市离休干部离休费按时足额发放，医疗费报销基本上没有受到影响。　　1、建立和完善离休干部“三个机制”。根据上级要求，20xx年，市委组织部、市委老干部局联合财政、人劳、卫生等部门深入实际调查研究，提出了完善离休干部“三个机制”的初步意见，经过市委常委会反复认真研究，以市委、政府两办名义下发了《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制和建立财政支持机制意见》（汝办[20xx]29号），明确了具体的政策规定。目前，离休干部“三个机制”实现了对全市离休干部的全员覆盖，运行良好。离休费方面：市财政全额供给的行政和事业单位，包括乡镇机关和乡镇教育系统离休干部的离休费，由市财政按照各单位离休干部人数和政策规定标准，并考虑到当年增资因素，每年年初做出预算，保证按月足额发放；将效益不好、发放离休干部离休费有困难的差额补贴事业单位离休干部的离休费，由财政全额供给；企业离休干部的离休费，按国家统一规定的开支项目，全部纳入基本养老保险统筹。社会统筹经办机构要从统筹基金中优先支付离休干部的离休费，不论企业缴费状况如何，都要保证按时足额拨付，并全部实行社会化发放。医疗费方面：行政和原享受公费医疗的事业单位（包括乡镇）离休干部的医药费，由市财政按离休干部上年度实际支出数列入年度预算，并按时足额拨付到医药费管理单位。企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费，全部纳入劳动保障部门的医疗保障，实行单独统筹，筹资标准为上年度离休干部年人均医药费实际发生额，并考虑增减因素确定。　　2、积极解决困难企事业单位离休干部医疗费单独统筹问题，近年来，由于受经济形势和企业改制等因素的制约，我市部分企事业单位离休干部医疗费统筹金上交出现了困难，针对这一问题，市委、市政府两办下发了《ｘｘ市企业和自收自支、差补事业单位离休干部医疗费管理暂行办法》（汝办[20xx]6号）成立了落实离休干部“两费”困难企事业经济效益评估小组，制定了切实可行的评估办法。市委老干部局、监察局、人事劳动和社会保障局还联合下发了《ｘｘ市企业和自收自支事业单位离休干部医疗费征缴补充规定》，对确无能力缴纳离休干部医疗统筹金的困难企事业单位，由困难企事业经济效益评估小组进行综合评估，确定具体的缴纳数额，差额部分由财政补贴。针对个别单位借故拖欠、迟缴统筹金的问题，市委副书记、市长ｘｘｘ、市委副书记ｘｘｘ、市委副书记、常务副市长ｘｘｘ、市委常委、组织部长ｘｘｘ等领导同志多次主持召开这些单位主要领导参加的会议，并以会议纪要的形式提出了具体的落实办法：一是由组织部牵头，纪检委、老干部局、人劳局参加，对涉及到的单位一把手进行谈话，限期解决。限期内不能落实的，由市监察局严格按省“六不准”和市“三不准”的规定执行。二是对拒不交款单位的主要领导采取组织措施和纪律措施。组织措施即有市长、常务副市长、纪检委书记、组织部长参加共同对其谈话，仍不落实的，建议市委给予免职；纪律措施，即由纪检委、监察局按有关规定视情节给予纪律处分。通过以上措施，使离休干部统筹金征收工作取得了较好效果，从而保证了企业和自收自支事业单位离休人员医疗就医问题。　　平老干[20xx]20号文件下发后，我市高度重视，抓住时机，积极工作：一是对平老干[20xx]20号文件进行转发，并结合我市实际提出了明确要求。二是召开改制、破产企业单位主要领导参加的会议，学习文件，明确要求。三是组织部、老干部局、财政局、人劳局等发文单位成立调查组，深入改制、破产企业，通过采取与单位领导谈话、逐个走访离休人员、查看有关材料等办法，了解各单位离休人员的管理服务及待遇落实情况，掌握了第一手资料。四是严格按照平老干[20xx]20号文件要求，对改制、破产企业的17名离休人员进行逐人定位，并以文件形式，把每位离休人员的管理归属及现管理单位的职责、工作要求予以明确。同时强调：今后离休人员向新单位移交时，离休干部所在单位、离休干部本人和新接收管理单位三方必须签订移交协议书，按规定明确各自的职责和义务。对于正在进行改制、破产的国有企业，首先要解决好离休人员的管理安置工作，否则，改制、破产程序不能进行。　　3、切实做好离休干部健康检查。一是建立了离休干部定期体检制度，离休干部体检每两年进行一次，经费由财政全额拨给，市委老干部局具体负责实施。20xx年上半年，我们对全市的400余名离休干部进行了健康检查，起到了无病早防、有病早治的效果。二是在老干部大学开设离休干部健康知识讲座，增强老同志的自我保健意识，提高其晚年生活质量。三是在离休干部定点医院――汝州市第二人民医院、离退休职工医院设立了老干部病房和优诊室，配备了业务素质高、热心为老干部服务的专职医务人员，离休干部的护理费全部做到了按月足额发放。　　(四)围绕“全省进位次，全国创特色”目标，充分发挥老干部在全面建设小康社会和推进党的建设方面的积极作用。　　近年来，市委、市政府把广大离退休干部作为我市改革、发展、稳定的一支重要力量，积极组织引导老干部在全面建设小康社会和党的建设方面发挥作用。一是积极构建老干部发挥作用的“平台”，坚持有组织、有领导地发挥老干部作用。我市先后建立了关心下一代工作委员会、老龄工作委员会、老年协会、老促会，特别是市关工委，市委、市政府确定了两名编制，今年录用了两名大学本科生到关工委工作，配备了专车，经费纳入了同级财政预算，安排办公用房两间。二是通过经验交流会、典型引路等方面，在我市特别是回乡老干部中逐步形成了以关心下一代工作委员会为依托，以离退休干部为主体，老战士、老专家、老教师、老模范“五老”共同参与，争为我市“三个文明”建设作贡献的大好局面。目前，全市已成立关心下一代工作委员会552个，有将近20xx名（包含“五老”已达到45000余人）离退休干部在不同领域中发挥作用。这些老同志中，有的积极开展调查研究，为各级党委政府提建议、当参谋；有的积极开展群众性科技传播、普及活动；有的发挥技术专长和经验优势，积极发展“五业”生产，为改变农村面貌，帮助农村脱贫致富奔小康贡献力量。全市各级关工委在各级党委的重视下，以思想道德和爱国主义教育为主要途径，充分发挥政治优势，积极在城区开展“三有五无”先进单位，在农村开展“三无二有”先进村创建活动，收到了良好的社会效果。20xx年，全市各级关工委共开展各种纪念宣传教育活动336场次，受教育青少年达14.4万人次。各级各单位还根据老同志的特长和工作需要，组织老干部参与基层组织建设、信访民调、义务办学行医、易风侈俗、义务办学等，为我市的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。!　　㈤积极改善活动场所，开展文体娱乐活动，丰富老干部的晚年生活　　为了活跃老同志的晚年文化生活，大力弘扬尊老敬老的传统美德，充分展示新时期广大离退休干部良好的精神风貌，20xx年以来，我们在市委、市政府领导的重视和支持下，争取资金，对活动中心大楼进行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活动面积，开辟了新的活动项目，同时还积极与民政局协调，在活动中心门口安装了健身器材，全市各级各单位依托老干部活动中心（室）建立了老年门球队、文艺队、戏曲演唱队、书画苑等老年文艺组织，经常参与人数达2600人次，在此基础上，今年以来，我们多次利用节日，组织开展了适合老同志特点、有益于老同志身心健康的文体活动，收到了良好效果。一是积极搞好全市灯节灯展活动。作为全市灯节灯展的一个展区，我们用彩灯、彩旗、条幅标语对市老干部活动中心大楼进行了精心的装扮，同时悬挂彩灯300多盏，灯谜500多条，并开展了猜谜兑奖活动。灯展期间吸引了广大老干部和市民的纷纷参与，活跃了灯节文化生活，受到了市领导和广大老干部的一致好评。二是清明节前夕，先后组织实职县处级老干部和机关人员到风穴林场和紫云山义务植树，组织老干部大学120余名学员到登封考察城市建设，并参观任长霞事迹展览馆。三是“五一”前夕，在号召全市各单位老干部开展活动的同时，在市老干部活动中心举办了“五一”老干部书画展，参与老干部80余人，共展出书画作品100多幅，部分优秀作品还推荐到平顶山市参展。四是在市委和老干部活动中心成功举办了迎“七一”全市老干部工作图片展。此项活动参展版面39幅，参展作品以歌颂老干部历史功绩、体现老干部发挥作用、反映老干部文化娱乐活动等为主题，内容丰富，图文并茂，市委有关领导、部分实职县级老干部和来自各乡镇、办事处、市直各单位的老领导四百余人观看了展览。五是采取多种形式组织全市离退休干部开展纪念抗日战争胜利60周年活动。联系医疗部门携带医疗设备，登门为抗战干部免费进行全面体检；组织专门人员，挖掘抗战干部英雄事迹，在电视台连续播放，回顾抗战历史，弘扬抗战精神；和市委宣传部、文化局、兰亭书画院在市老干部活动中心联合举办了纪念抗日战争胜利60周年大型书画展，参展作品76幅；组织老干部报告团，到市、乡中小学校及各单位举办专题报告会26场，受教育人数达15000人次。　　㈥老干部工作机构自身建设得到了明显加强　　一是加强了政治理论和业务知识的学习。20xx年，市委老干部局在局机关支部的带领下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，在全市老干部工作人员中开展了“为您服务是我们的荣幸，让您满意是我们的目标”活动，采取分散学习和集中学习相结合、学习与座谈交流相结合的方式，认真组织老干部工作人员搞好政治学习，特别对党的十六届四中全会精神、党的“两个条例”等内容进行了重点学习，做到了组织老干部学习，首先武装好自己思想的要求，使大家的政治理论素质有了一定提高，大局的意识和从事老干部工作的荣誉感、自豪感进一步增强，有力地促进了老干部工作深入开展。　　二是举办了全市老干部工作人员培训班，邀请省、xxx及我市高层次领导、专家授课，分别围绕老干部工作队伍建设、调研宣传、离休干部安置、医疗保健、发挥作用、老年人权益保障法等内容，对全市老干部工作人员进行了集中培训。通过学习，使全市老干部工作队伍的政治理论水平和业务工作能力都有了显著提高，有力地促进了老干部工作的深入开展。　　三是加强了各级老干部工作机构建设。凡有离休干部的乡镇、街道办事处和市直单位、重点企业全部配备了专（兼）职老干部工作人员，目前，全市老干部工作人员共有100余人，平均年龄50岁，大专以上文化程度占60以上，老干部工作人员津贴全部如数按时发放。　　四是开源节流，努力改善办公条件。今年以来，在市委、市政府的高度重视下，除了对老干部活动中心进行全面修缮外，市委老干部局还打紧开支，对机关办公条件进行了必要的改善。更新了办公室桌子、椅子、柜子、沙发，配置了微机，安装了空调等，为同志们创造了一个洁净舒适的工作环境。　　五是加强了信息宣传工作，营造了尊老敬老，关爱老干部的良好氛围。在这方面，出台了《关于加强宣传信息工作的意见》，把信息宣传工作纳入了年初工作目标，制订了信息宣传工作量化指标和相应的激励措施。局机关恢复了《xx老干部工作》宣传阵地，明确了专人负责，对老干部工作的新思路、新举措及老干部的事迹在全市范围内进行了经常性的交流、推广，健全了全市老干部工作调研信息网络，全市各单位均配备了老干部工作信息专（兼）职人员。20xx年老人节期间，我们在电视台《新闻播报》和《xx工作简报》开辟专栏――《晚霞生辉》，对市关工委、市公安局老干部党支部、蟒川乡半西村党支部等5个集体和xxx、xxx、xxx、xxx等4名先进老干部个人进行了集中宣传报道。截止20xx年7月底在省委老干部局主办的《老干部工作》发稿5篇，在xxx市委老干部局主办的《xxx老干部工作》上发稿6篇，从而较好地宣传了我市老干部工作中的先进典型。　　六是恢复了全市各乡镇办事处及部分市直单位老干部专干例会制度，加强了与基层专干的联系，使基层专干同志进一步掌握了政策，沟通了思想，增强了服务老干部工作的大局意识。　　三、存在问题及下一步工作打算　　近年来，我市的老干部工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：①工作开展不平衡，个别单位对老干部思想政治工作做得不够深入；②个别特困企事业单位老同志平时学习、活动仍不够经常。针对以上这些问题，我们将专门召开会议，专题听取情况汇报，统盘研究解决办法和新一年的工作思路，力争把我市的老干部工作做的更好。
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老干部工作
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2013年老干部工作要点
&2013年老干部工作要点
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 16 COLOR: FONT-FAMILY: 仿宋_GB年全县老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的十八大精神，围绕中心、服务大局、转型发展，加强老干部“两项建设”，落实好老干部“两项待遇”，充分发挥老干部作用，构建离退休干部社会化养老服务体系，注重老干部工作体制、机制和方式、方法创新，全面做好离退休干部工作。
一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神
1、坚持把组织老干部工作者学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，力求学深学透、融会贯通，学以致用、用以促学，着力提升科学谋划工作、适应转型发展、高效完成任务的能力。
2、从实际出发，采取多种形式，组织离退休干部认真学习党的十八大报告、新党章和习近平同志一系列重要讲话精神，力求全覆盖。在全县离退休干部中开展“贯彻十八大，畅谈新变化”主题征文活动，引导离退休干部做中国特色社会主义的坚定信仰者、衷心拥护者和忠实捍卫者，始终与党中央保持高度一致。
二、推进离退休干部思想政治建设和党支部建设
3、开展“三学三信一倡树”活动。所谓“三学”，就是学十八大报告、学党章、学党史。“三信”，就是通过学习，坚定对共产主义的信仰、坚定对走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现十八大宏伟目标的信心。“一倡树”，就是倡树“文化养老”理念。不断创新活动载体和形式，因地制宜地开展适合老同志特点的学习活动，使他们始终保持政治坚定、思想常新。
4、进一步落实和完善情况通报、阅读文件、参观考察、参加重要会议和重大活动、走访慰问、领导干部联系老干部等制度，确保老干部政治待遇落到实处。精心组织好县级退休干部省外参观考察和县级离休干部定点疗养工作。
5、将老干部党建工作纳入全县基层党建总体规划和考核体系，实现老干部党建同全县基层党建工作同研究、同部署、同考核、同表彰。
6、建立离退休干部党工委。研究离退休干部党组织建设的工作规律，在更高层次上提升统筹离退休干部党建工作的水平。
7、加强离退休干部党支部建设。本着有利于组织活动、有利于教育管理、有利于发挥作用的原则，对单位符合建立条件的，我们加大督导力度，要求及时建立；对不符合建支部条件的，督促其建立单独的党小组。同时，可根据老干部的意愿，按志趣爱好建设功能型、学习型、服务型离退休干部党支部。拓展支部职能、创新组织生活形式，确保把每一名离退休干部党员纳入到党的一个基层组织。
8、做好信访工作。畅通和规范老干部诉求表达、利益协调、权益保障渠道，及时答复老干部信访咨询，认真解决老干部合理诉求。
三、充分发挥离退休干部的重要作用
9、在老干部中开展为民务实清廉群众路线教育活动。把老干部作为加强作风建设的重要资源，动员他们讲传统讲作风、发挥传帮带作用，教育党员干部密切联系群众、筑牢拒腐防线；精心设计学习活动载体，引领老干部坚守、发扬党的优良传统和作风，始终坚守共产党人的精神家园，时刻保持为民务实清廉的政治本色。围绕“五位一体”总体布局，组织离退休干部积极开展建言献策、技术咨询、讲学授业、人才培训等活动，力所能及地发挥作用。
10、重视老干部中各类人才的挖掘、开发和使用，建立离退休干部（含未办理退休手续的提前离岗人员）人才库，积极向社会推荐老干部人才。
11、认真做好关心下一代工作。支持和配合关工委发挥优势，创新形式、内容、方法，搭建工作平台，增强对广大青少年的吸引力、影响力，推动方方面面关心青少年健康成长。
12、搭建“发挥余热、奉献社会”平台，充分发挥老年志愿者作用。
四、切实保障离休干部生活待遇
13、继续巩固完善离休干部“三个机制”，加强跟踪督查，确保正常运转。针对离休干部“双高期”的实际，进一步完善保障离休干部生活、改进离休干部医疗服务的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享改革发展成果。
14、健全完善困难帮扶机制。对身患重病、生活不能自理的离休干部和无固定收入的离休干部遗属，本着特事特办的原则，帮助他们排忧解难，给予特别的关心和照顾。做好易地安置离休干部和军队移交地方管理离休干部遗属服务管理工作。
五、深化离退休干部亲情服务
15、继续做好利用社区资源服务老干部工作。按照全市利用社区资源服务老干部现场观摩会的精神要求，在现有模式的基础上，进一步总结经验、挖掘资源、创新载体、织网扩面，在深化、普及、规范、提高上下功夫，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委政府工作部门“四位一体”的社会化服务网络，实现社区服务老干部无缝隙、全覆盖。
16、对创新工作、重点工作项目化管理、责任化推进情况，加强调度、督查和情况交流。围绕老干部社会化服务，开展老干部工作创新创优成果申报活动，积极探索新形势下创新老干部社会化服务方式，打造老干部创新服务品牌，推动老干部工作科学、创新发展。
17、推进退休干部工作。建立退休干部信息库，加强信息数据维护和开发利用。按照干部管理权限和分级负责的原则，加强退休干部服务管理工作。
六、加强离退休干部学习活动阵地建设
18、加强老干部活动中心（室）和老年大学的建设，进一步整合资源，改善条件，完善设施，提高服务管理水平，为老同志学习和活动创造良好条件。继续办好声乐、舞蹈、书法、绘画、文学等5个专业班；开设保健知识、摄影、远程教育等专题讲座，丰富老干部的精神文化生活需求；发挥老干部党校作用，加强对老干部的思想政治教育工作。
19、发挥老年艺术团作用，在“七·一”、重阳节等重大节日组织开展一些适合老年人的趣味活动，展示老年人热爱生活、昂扬向上的精神风采，丰富老干部的娱乐活动。
七、利用现代媒体开展老干部工作
20、把握信息化时代老干部工作特点，综合运用网络、手机、电视等现代信息技术和平台，完善面向离退休干部群体的信息收集、互动交流、引导服务平台建设，满足离退休干部精神文化需求，增强老干部工作的实时性和针对性。加强离退休干部网上党支部平台建设，深化与老同志的网上沟通交流。
八、加强老干部工作部门自身建设
21、加强老干部工作者队伍建设。要着眼建设让党放心、让老干部满意的老干部工作队伍，教育和引导广大老干部工作者站在讲政治的高度认识老干部工作，以尊老敬老的实际行动做好老干部工作，以更科学的方法推进老干部工作，以更扎实的作风提升老干部工作，进一步增强自尊、自重、自强意识，增强为党分忧的职业光荣感、为老干部服务的政治责任感和使命感，满腔热情地做好老干部工作。
22、认真做好调研信息宣传工作，进一步推动老干部工作深入开展。围绕离退休干部“两项建设”、离退休干部社会化服务、退休干部服务管理、发挥老干部作用等重点课题开展调查研究，积极做好信息编写上报工作。继续办好《老干部之窗》、《夕阳红》、《县情通报》、《老干部家园》、《老干部工作专栏》等五个平台建设，畅通信息渠道，加大老干部工作的宣传力度，提高老干部工作影响力。
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