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2014年电子信息工程就业方向.doc11页
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电子信息工程就业方向
如果从工程师和研究生的专业方向来看，电子信息专业的方向大概有 1）数字电子线路方向。从事单片机（8位的8051系列、32位的ARM系列等等）、FPGA CPLD 、数字逻辑电路、微机接口 串口、并口、USB、PCI 的开发，更高的要求会写驱动程序、会写底层应用程序。
单片机主要用C语言和汇编语言开发，复杂的要涉及到实时嵌入式操作系统 ucLinux，VxWorks，uC-OS，WindowsCE等等 的开发、移植。
大部分搞电子技术的人都是从事这一方向，主要用于工业控制、监控等方面。
通信方向。一个分支是工程设计、施工、调试（基站、机房等）。另一分支是开发，路由器、交换机、软件等，要懂7号信令，各种通信相关协议，开发平台从ARM、DSP到Linux、Unix。
3）多媒体方向。各种音频、视频编码、解码，mpeg2、mpeg4、h.264、h.263，开发平台主要是ARM、DSP、windows。
4）电源。电源属于模拟电路，包括线性电源、开关电源、变压器等。电源是任何电路中必不可少的部分。
5）射频、微波电路。也就是无线电电子线路。包括天线、微波固态电路等等，属于高频模拟电路。是各种通信系统的核心部分之一。
6）信号处理。这里包括图像处理、模式识别。这需要些数学知识，主要是矩阵代数、概率和随即过程、傅立叶分析。从如同乱麻的一群信号中取出我们感兴趣的成分是很吸引人的事情，有点人工智能的意思。如雷达信号的合成、图像的各种变换、CT扫描，车牌、人脸、指纹识别等等。
7）微电子方向。集成电路的设计和制造分成前端和后端，前端侧重功能设计，FPGA CPLD 开发也可以算作前端设计，后端侧重于物理版图的实现。
8）还有很多方向，比如音响电路、电力电子线路、汽车飞
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2014年学计算机就业前景更好
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如今职场上的就业压力越来越大，如何打造一个“铁饭碗”职业，为将来稳定的职业生涯打下坚实的基础，越来越多的人选择进培训学校学习技能，重新规划自己的职业或充电。然而我发现很多人在选择培训学校时，有很多误区，看哪家的价格便宜，保证条款多，就选择哪家。最近我遇到较多的在其它学校或机构学习的学员，学完后又来重新选择学校，与他们沟通，发现这些学员最开始选择学校时，并没有一个明确的标准，在认识上存在很多的误区。在这里作为西安野马计算机学校的职业规划师有必要谈谈如何选择设计培训学校，其实也合适其它类的培训学校选择，希望对广大的希望学习的朋友有所帮助。 一、 如何了解学校的教学 学校的教学质量与管理，直接决定着学员能不能学到真正需要的技能，如果单从每个学校的网站了解，每个学校在课程、课时、师资、教学管理等方面相差无几，即使去学校向招生老师咨询，可能了解到的情况与未必真实，因为无法排除王婆卖瓜的嫌疑。了解学校的真实教学最好的办法就是：要求试听课程。如果不能试听或者试听需要交押金，那就要考虑学校是不是不敢公开自己的教学了。 二、 清醒看待学校承诺的100％高薪就业 就业是学员不能不考虑的问题，然而100％高薪就业值得怀疑，北大清华这样的国内高等学府，也不敢这样保证。因为高薪就业是与能力相关的，如果教学都得不到保证，学不到技能如何能保证高薪就业？这是其一。其二，如果学员不努力学习，技能没学好，如何保证高薪就业？有的学校会说其校与很多单位都有培养协议的，学员高薪就业可以得到充分保障，试想如果学员根本就为企业创造不出价值，企业为何要亏本给你高薪？我想即使学校自己办的企业也不会这样做的，否则学校的存活时间已经可以预见了。所以学员在选择学校时，一定清楚认识到100％高薪就业，及就业协议之类的。 三、 学费问题 学费问题是学员最敏感的问题，学习不能不考虑到成本。然而到底是选择价格低的还是价格高的呢？很难有个统一的界定。我个人认为，学员选择学校时，首先有一点要明确，那就是你想学习什么技能，掌握到什么程度，学习的目的是什么，这点必须非常明确。比如说，我学室内设计，我是只想学习几个软件，将来能画画图就可以了，还是自己将来想发展成为一个设计师，如果说只想学习几个软件，那就在能教好软件的学校进行考察，如果想做设计师，那就在能真正学设计的学校进行考察与评估。培训费用其实与教学相关联的，从师资、管理、服务、就业等多方面的成本综合考虑。有的学校为了吸引学生报名，价格弄得很低，甚至进行大幅度打折或讲价，其实就是在教学方面进行打折，有的甚至一个老师带整个专业的所有课程。学员必须正确认识学费问题，要从多方面对学校进行考察，不要单一从费用方面进行衡量，因为学习是投资，投资要考虑今后的收益，如果将来不可能有收益，那么投资就是失败的，花再少的钱都是不值的。 四、 选择口碑好的学校 如今的广告满大街都是，选择培训学校通过广告只是一方面，但广告多的学校也不一定就是好的学校，要多向业内人士及老学员打听，了解学校在社会上的口碑，口碑好的学校绝大多数都是不错的，学员在选择学校时一定要与在该校学习过的学员进行沟通，真实了解学校的口碑。选择学校对学好技能的第一步，一定要从多个方面进行考察学校的真实情况，如果选择不当，浪费金钱事小，浪费时间事大，扼杀继续学习下去是最不值的，失去了学习的信心将会影响整个职业生涯。
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-> 应届毕业生就业问题依旧很难
应届毕业生就业问题依旧很难
&&&&&& 北京研究生专场招聘会在国展举行，提供近两万个职位供选择。今年最大规模招聘会在国展举行，1.9万余岗位面对2014年北京地区高校毕业研究生纳贤。记者从北京市毕业生就业服务中心获悉，2014年北京地区应届生将突破23万人，其中，研究生数量将创历史新高达7.9万，比今年增7000人。故宫博物院、IBM、北京银行、小米等750家用人单位参会，总共提供1.9万余就业岗位，涉及专业1000多个，参会研究生可免费入场。
北京市毕业生就业服务中心相关负责人介绍，在1.9万个就业岗位中排名前五位的分别是：计算机类(15.2%)、生物医学类(12.1%)、机械电子类(9.5%)、财会金融类(4.2%)、建筑施工类(4%)。从用人单位对毕业研究生学历要求看，博士学历需求人数占总需求的22.1%，硕士学历需求占77.9%。
在现场招聘的同时，主办方北京市人才服务中心和北京市毕业生就业服务中心还在“北京人才网”和“北京市毕业生就业网”上发布用人单位招聘信息，应届毕业生还可上网查询。 截至下午4时，共有3.6万毕业生参与招聘，各单位收到简历14.8万份，9500余人达成就业意向。
2014年仍处就业高峰期。继“最难就业季”后，2014年全国高校毕业生人数将达727万人，比2013年增28万，因此被称为“更难就业季”。据统计，2013年北京地区高校毕业生为22.9万人，2014年约增1000余人，达23万。其中，北京生源的毕业生8.1万人，比2013年减少3000人。
&& 市毕业生就业服务中心相关负责人解释，由于2008年、2009年是高考入学高峰期，相应地，四年后毕业生也达到就业高峰。从趋势来看，2014年仍处于就业高峰期，预计再过两年峰值会回落。
今年北京生源97%就业
据市毕业生就业服务中心统计，2013年北京生源应届毕业生为8.4万人。截至11月底，就业率为97%，居全国前列。列入政府统计渠道的4000家市属用人单位的用人需求调查显示，2013年的用人需求为9.8万人。2014年的数据正在统计中，预计不会少于今年。
&& 昨天，国展老馆2、3、4、5、8号馆全部开放做招聘展位，早晨不到9点，大批领取了会刊的求职者便在入口排起了队。很多学生结伴前来，还有学生在父母陪同下应聘。医院、学校、国企等招聘展台前，很快聚满了应聘者。“已经赶了20多场招聘会了。”中国石油大学化学工艺系研究生小张表示，班里一共50个同学，目前只有十几个落实了就业单位。他说，“更难就业季”令他降低了期望薪酬，4000元—5000元就可以，离开北京也可以考虑。&&
北工大环境工程专业一女生也表示，班里40多名同学中，仅五六个已找到工作。她说，以往师哥师姐找的都是国企、央企，而且能解决北京户口，“我们现在看来希望不大了。”据中科院生物学一女博士生说，即便是博士生，也已感受到了“就业难”的压力。尤其是女博士生，更担心遭到“就业歧视”。不过，也有部分研究生的期望月薪依然高居六七千，甚至8000元。“除非能解决户口，要不太不值了。”对于“就业难”的说法，市毕业生就业服务中心相关负责人认为，就目前供需情况看，找工作并不难，难的是找到一个符合自己心理预期的工作。
在2014年高校毕业生群体中，本科生数量实际有所下降，而研究生大幅增加，比今年增加7000人，达7.9万，创历史新高。“研究生数量增加是近年趋势。”相关负责人介绍，自2010年后，北京地区研究生毕业数量逐年上升。该负责人表示，目前，一般研究型单位，比如科研机关、教育卫生等机构要求研究生学历，但劳动密集型企业对本科学历需求更多。一家外资参会企业昨天表示，和往年相比，他们今年提高了招聘门槛，只招研究生，月薪6500元到7000元。招聘人员称，往年更倾向于选择有工作经验的人，现在不少企业改变了思路，愿招聘一批优秀应届毕业生逐步培养，长期聘用。“因此也希望招到的学生质量更高。”
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