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您好，我想询问下，我已经辞工了，经理也给我走了，日期到了，口头上我问经理是否将工资结清给我
广东－茂名&11-15 12:38&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(2) 剩余时间:
您好，我想询问下，我已经辞工了，经理也给我走了，日期到了，口头上我问经理是否将工资结清给我，然后他说上个月的这个月十5号结，这个月的下个月十5号结。当初也没有给我签劳动合同，我应该如何应付？？
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新疆 乌鲁木齐我从怀孕后身体一直就不好，医生建议在家卧床休息，然手我就一直打的病假在家休息，单位也一直没有跟我解除劳动关系，继续的接受我的病假请求。在这期间，单位没有发我的工资，也未给我缴纳任何的保险，也没有任何补贴，（之前单位也未给员工缴纳保险，只是象征性的补贴员工400多快钱作为保险补贴，原因是什么执照未办理下来，不好缴纳保险）现在我的小孩生下来一个多月。我到单位去要我的产假工资，单位以我在家休息病假时间长为由拒绝付产假工资，说我之前歇的病假就等于歇了产假，这样的说法合理不合理。我该怎样保护我的合法权益
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我从怀孕后身体一直就不好，医生建议在家卧床休息，然手我就一直打的病假在家休息，单位也一直没有跟我解除劳动关系，继续的接受我的病假请求。在这期间，单位没有发我的工资，也未给我缴纳任何的保险，也没有任何补贴，（之前单位也未给员工缴纳保险，只是象征性的补贴员工400多快钱作为保险补贴，原因是什么执照未办理下来，不好缴纳保险）现在我的小孩生下来一个多月。我到单位去要我的产假工资，单位以我在家休息病假时间长为由拒绝付产假工资，说我之前歇的病假就等于歇了产假，这样的说法合理不合理。我该怎样保护我的合法权益
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根据《江苏省工资支付条例》第二十九条 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十二条 用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。您可以持相关材料到单位所属的劳
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我在公司做了10年了，工资待遇一直都不高，也看不到未来，就自已交的辞职单，这样可以拿到离职补贴吗。
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你好，我产假期间单位发着基本工资，后来辞职后，单位要要回生育险里的工资补贴。这样该怎么处理？谢谢
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