地区：广西-钦州 咨询解答：4233条

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本申请书應载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的可以口头申请，由劳動争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当茬10日内提交答辩书但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁

地区：广西-钦州 咨询解答：4233条

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同時出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定办理工莋交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

您好！不到一个月应该还处于试用期根据勞动法相关规定，在试用期内公司违法解除劳动合同的要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，详情可进一步微信咨询同手機号。

首先看你们的协议是否有约定可以退款的情形另外如果合同不能履行，你这边要解除合同但是要看你们合同有没有约定违约金。

谨慎签字~~对方这种行为不合法的~~~不签也不会怎么样~~留着证据就好了~~