• 自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有嘚职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围

• 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系嘚书面证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

根据根据劳动者须提前三十日以书面形式通知用人单位，嘚提前三日通知
但是，如果出现了《》第三十八条第二款规定的特殊情形劳动者可以随时，不用提前通知用人单位

是否可以，按照公司的请假规定来执行

需要提前30天书面通知单位，不以是否有书面合同有所区别单位不签合同是违法的，可要求赔偿

离职后没有的加班费，也可以要求用人单位支付的 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳動者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的...