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我是一个刚毕业一年的学生，在2012年2月一家公司辞职后，花了3个月时间找工作，在5月的时候终于找到了工作。现在在这家公司工作了半年了，感觉好压抑，不开心，又有了辞职的念头。但心里我又怕像上次那样 三个月都没找到工作，我该怎么办呢？
我是一个刚毕业一年的学生，在2012年2月一家公司辞职后，花了3个月时间找工作，在5月的时候终于找到了工作。现在在这家公司工作了半年了，感觉好压抑，不开心，又有了辞职的念头。但心里我又怕像上次那样 三个月都没找到工作，我该怎么办呢？
一个成功的人，会自我调节，你找个时间想下这份工作做得开不开心，有没有发展前途，你要快速决定，时间不等人，一但选择了，就要全身投入这工作，爱上这工作，如果还是不能爱上这工作，请马上换一个工作，这年代不怕找不到工作，怕就怕自己选择了工作不血汗钱，以后抽不出身，那后悔死你
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对于工作你感到压抑，这需要你搞清楚主要原因，是因为这份工作不适合自己还是因为自己本身的问题！
如果是不适合自己，那么可以换工作，如果是自己本身的问题，那么还是建议你需要调节自己，工作其实就是坚持做一件事，只有坚持才能有丰富的工作经验，我的建议还是因该坚持1年，一年后如果你还坚持要辞职，那么就去做！在做之前要找好下家在辞职！
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从你述说的情况来看，你应该从自身和工作这两个方面来找一下原因，到底是工作不合适，还是自己不适应工作。如果你盲目辞职，就算你换个公司换份工作，你可能还会感觉压抑不开心。再者，要以平常心对待生活工作感情等，只有放开了，才能让自己飞起来。
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13:29:27&&&&我是13年6月跟公司签订的2年的劳动合同，15年6月30号到期，我是打算辞职的，我们单位辞职要提前_百度知道
我是13年6月跟公司签订的2年的劳动合同，15年6月30号到期，我是打算辞职的，我们单位辞职要提前
现在发现6月30号合同就到期了，我是打算辞职的，还会算我旷工辞职吗我是13年6月跟公司签订的2年的劳动合同，15年6月30号到期，那我自己选择不续签合同，我们单位辞职要提前一个月申请，直接就成，否则就会是矿工辞职，然后干到下个月才能办离职手续，还是正常离职
如果合同到期了公司要续签，如果你不主动辞职而是单位不续签，你还可以拿到经济补偿金，不用等一个月，这时候你再辞职，就可以直接走合同期满时
来自团队：
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出门在外也不愁2月11日提前一个月辞职,3月几号到期?_百度知道
2月11日提前一个月辞职,3月几号到期?
《劳动合同法》第37条)，可以解除劳动合同，有权要求用人单位办理辞职的手续。你继续上班满30天（3月13日星期五）　　3月13日星期五期满到期，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，应当提前30日以书面形式通知用人单位，在第31天（因3月14~15日是双休日休息。你想辞职、移交（文书，不需要征得用人单位的同意：要求用人单位在你的“劳动者送达、材料）签收单”签上姓名和日期〕，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，可以解除劳动合同。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，否则用人单位就是违法，顺延至3月16日星期一）就可以中止工作。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，只需要提前30天（日星期三）以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同
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出门在外也不愁我们公司2月13号才放假，我是否应该辞职？_百度知道
我们公司2月13号才放假，我是否应该辞职？
转正的机会也小，薪水只有几百，要坐一天的火车呢，要累死劳资哦，还没有毕业。我是大学生，19号又要上班？我想回家过年，实习生一大批。 春节只放7天我们公司2月13号才放假，非特殊情况不得请假，我是否应该辞职，公司不大。我只是在这个公司实习，也就是过年的时候
提问者采纳
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我跟你也是一样的情况 放这么一点假 很想辞职 而且工资还是过完年以后再发 我干 不过我朋友还是劝我搞了这一个月再讲。
你好你这种情况，可以多请几天假的，因为制度也有灵活性，人性的，现在工作不好找，希望你能够慎重。
hehe~~什么叫资本家，这就是啊！放弃不一定会拥有更好的工作，但是不放弃，一定没有更好工作。
这种情况很正常好不好。。。。我爸爸他们每年都是做到过年之前放假。然后假期⑦天。所以我觉得你这个没什么不妥-_-|||你又不是做老师或者自己做老板。还要多少假期啊。
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出门在外也不愁我辞职马上到期了，因为我面试了另外一家厂，但是要停了社保才能进厂。公司给我停社保我嫌太慢。_百度知道
我辞职马上到期了，因为我面试了另外一家厂，但是要停了社保才能进厂。公司给我停社保我嫌太慢。
我想知道我辞职到期了可不可以自己办理社保停保？这种情况我应该怎么做？
停社保什么意思，不是你可以迁移到你新面试的厂家继续交就可以了，
来自团队：
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不可以自己去办的
原来单位去办
但是应该在15天办理完
劳动法有规定的
没办法 原单位有责任 你可以告知他
劳动合同法规定同意解除之日后15天内必须办理解除劳动合同相应手续，你既然都辞职了公司也不会给你缴纳社保了，实在不行你催催单位社保负责人，她有义务给你办理的。而且如果你新进的公司也给你缴纳社保的话建议你转移过去续交，这样中间就没有间隔期了。
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出门在外也不愁}