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不包括休息日
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不包括周六和周日。逾期不回复可以向上级法院反映情况。
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应当包括。如需帮助直接联系丁正东律师。咨询不收费！联系电话:、025-9,传真：025-地址:南京市长江路江苏苏恒律师事务所（长江贸易大楼正对面）。乘27、29、51、60、68、163路到长江路站下或坐地铁到新街口后从7号出站口出来后走一段时间即到。服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！
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法院确定是否受理案件是7个工作日还是7天？
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劳动法里面的休息日是不是星期六和星期天两天
里面的休息日是不是星期六和星期天两天，在这两天工作要实行双倍？比如我平时8块钱一个小时，周六周日就是16块钱一个小时
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重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
六天制的工作时间，周六是否算加班，解除劳动合同后是否可以申请支付加班费？
你好！我14年10月与公司签订的3年的劳动合同，劳动合同上写的是：“甲方安排乙方执行标准工时工作制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超多8小时，每周工作不超过48小时。每周休息日为周日。”15年1月公司提出和我解除劳动关系，公司让我签了一份《劳动合同决出协议书》，上面注明了签订劳动合同的时间和劳动期限，以及解除劳动合同的时间，双方权利义务终止。后面有朋友说周六上班也算是加班，所以我想咨询一下，请问像我这种情况，周六上班算加班吗？我可以申请公司支付周六的加班费吗？
办理单位：
劳动关系处
办理结果：
您好，现就你反映的问题答复如下：
一、按照《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”企业因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，经人力资源和社会保障行政部门审批通过可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。但职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，每月平均加班不得超过36小时。企业安排职工超时劳动应给予补休或支付加班工资。
二、根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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现货白银星期六和星期天可以交易吗？
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现货白银是从国际伦敦银演变而来的品种，目前交易时间与国际接轨，达到了工作日连续24小时交易的效果，周末全球休市因此无法交易。
是从国际伦敦银演变而来的品种，目前交易时间与国际接轨，达到了工作日连续24小时交易的效果，周末全球休市因此无法交易。
交易是周一早晨八点截至到周六凌晨4点，周末不能交易。
周一上午8：00-周六凌晨4：00不间断交易。周末停盘。根据国际走势波动，国内节假日不休市。
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