今天准备提出辞职了，但是不知道找个什么样的借口，纠结……【昆明吧】_百度贴吧
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今天准备提出辞职了，但是不知道找个什么样的借口，纠结……收藏
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因为你不加我薪水，所以我选择要辞职
我中五百万了……
回复：2楼单身。。。。
回复：3楼这个是真正的原因，而非借口。要找个双方都有台阶下的借口么……
回复：4楼前提是，我必须买过彩票才可以啊……从来没买过。。。。
老板，我要去创业了，不好意思！~~
老板工资太低了…你不加薪我就辞职…
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说老板我痛经可能要疼几年的所以你懂的
回复：8楼这个还好些，呵呵。
回复：9楼我估计自己十年八年的都未必嫁得出去到时候，可就真算是搬起石头砸自己的脚了
回复：10楼现在的情况是就算加薪我也要辞职了。。。。太迟了，心都冷了。
回复：11楼请问11楼，这个可能吗？
心冷从哪说起难道老板调戏你
回复：16楼这个真没有。。。。说的是待遇问题。。。
辞职就辞职了嘛
找那么多理由
肯定是干呢不顺心么才会辞职嘛
你都讲是加工资都留不住你,试问一哈
钱对你来讲都不重要了
你还需要什么理由?
老板，我想辞职了。为什么啊，你干得挺好的呀，是哪里不满意么？现在生活压力很大，做了这些年，想换个环境继续打拼，我现在觉得已经没有动力再去工作了，这样下去对公司也不好
回复：18楼不是我需要什么理由，是要给他们一个什么理由。毕竟在这个公司块两年了，跟他们关系还蛮好的，不想因为辞职就破坏了原先的和谐。
回复：19楼嗯，直白了点。但是重新组织一下语言，可以用。
辞掉啦辞掉啦。。。。
说 我要回家考公务员了说 我要继续升学考试 所以我要去充电了
就讲家首有事情需要回家就行了噻，这个是最普通最长用呢。
我要回家了，家里逼迫的
你为什么要辞职呢个?
如今什么工作都不好做呀~
你对老板说:对不起,我是卧底.他就明白了，而且还会赶你走
回家过年~~~
不想干么就不想干啦
活消喃借口
登录百度帐号推荐应用又有4.3万饲料人被裁掉！卖饲料的老男孩，这些年你们过得如何？看完别泪崩……
卖饲料的老男孩们，这些年你们还好吗？
近年，饲料业发展已经呈现出放缓态势，饲料产能野蛮扩张导致竞争“白热化”，导致饲料企业发展艰难，与此相对应的是饲料营销人员也普遍遇到发展困境，甚至引发一代饲料人的集体迷茫，裁员风、离职潮成为行业的热议话题。
很多饲料人从毕业时就怀着成就一番事业的梦想努力奋斗，他们披星戴月，他们挥洒青春，有鲜花和掌声，也有泪水和遗憾，他们随着行业的跌宕起伏流血流泪流汗流连忘返。然而，他们的未来在哪里？
据中国饲料工业协会统计，2016年饲料企业年末职工人数为47.6万人，同比下降8.3%，共裁掉4.3万人。与此同时，在“大众创业、万众创新”的合伙人时代，不少饲料人纷纷离职创业、跳槽，甚至完全逃离饲料行业；然而，他们从未真正逃离恐慌，也未曾失去梦想。
很少人关注过这些离职创业、跳槽、逃离行业的饲料人在离开后是否发展得比之前更好，而留下的人又有多少能更上一层楼？
据有关数据统计显示，90%的人辞职后，对新岗位发展都是不满意的，都没有得到自己原本想要的结果；只有10%的人辞职后，能够获得更大的成功。
最近一位从事饲料业近20年的行业大佬突发感慨，写下《辞职，是一份沉甸甸的责任》，引人深思。从一名普通业务员奋斗成为多个公司老总，他捧过鲜花，也流过眼泪，他成功，也困惑……
《农财宝典》特别推荐此文献给所有饲料人，读完后你们是一种什么样的心情，多少人会感同身受，欢迎在留言出分享你的感受。
辞职，是一份沉甸甸的责任
——网友：逐浪
当你，无法遵循岗位说明，无法履行岗位职责的时候，就是你必须辞职的时候。这不是逃避，这是对责任的表白和忠贞，这是为了让继任者对责任的延续。辞职应该是岗位职责的最后一道班，最后一道关卡。应该向辞职者道声珍重：前路，你累了，辛苦了！未来，一路走好！
当你，无法为上级领导正确地做事，做正确的事的时候，就是你必须辞职的时候。因为除了老板，作为职业经理人，我们永远是下属，执行是我们义不容辞，无条件遵循的天职。当执行与真理矛盾的时候，辞职就是唯一正确的职业操守。
当你，无法为股东、为企业做出贡献、创造效益的时候，你觉得，你还有资格继续留任吗？你不可以碌碌无为、混日子；你不可以假公济私、中饱私囊。为了最后一次回报股东对你的信任和支持，劝你还是赶紧辞职吧！宁做落寞的真勇士，不做光鲜的伪大夫。
当你，无法再让下属跟着你披荆斩棘、攻城掠寨的时候；无法再让下属收入增长、职位提升、能力锻炼的时候；无法再让下属有归属感、满足感、幸福感、公平感和正义感的时候，是可以考虑辞职的时候了。因为，你是他们的领导，你是他们的老师，你是他们的主心骨，你是他们的榜样和未来，你有责任和义务带好他们、教好他们，如果做不到这些，你应该让更优秀的人来带他们，或者让更优秀的雇主来接收他们，良禽择木而栖，良马择伯乐而去。
当你，无法让你的供应商、渠道商、合作伙伴因为跟你的合作而收获基本的回报以及增值的收入的时候，你的行业价值和行业责任也缺失了。当他们的资源、真诚和努力换不来理所应有的结果的时候，换位思考、将心比心，你应该立刻消失，换回些许世道沧桑的苟且和点点尊严。
当你，生产的产品无法为你的终端使用者或者消费人带来真正的安全、健康、营养、便捷、舒适、高效、快乐等等目标功能的时候，说明当初你入错了行，选错了郎。是时候，老马识途、迷途知返了。继续在职，就是对社会责任的冷漠、甚至是一种犯罪；辞职，就权当是谢罪吧。
当你的工作，无法照顾年迈空巢的双亲、望眼欲穿、又做爹又做娘的妻子以及父爱缺失的儿女的时候，辞职，实在是一种无奈。自古忠孝两难全，坚持是职业素养，是忠义大道；辞职，可能是家人长期百般呼唤之后精神崩溃之不忍。家庭的责任，实在不是一个柔弱女子的双肩可以完全挑起的，请领导理解，请老板涵谅。
当你的现状，已经远远无法满足你长久的、持续的、澎湃的梦想追求的时候，是时候放下一切过往荣誉、收入现状、行业褒贬的负累，大胆而勇敢地去开启另外一扇门了。一个人来到这个世界，他首先对自己是要有一份责任的，他作为一个独立的个体，必须要走完一条他想要的、他认为有价值、有意义的、与众不同的人生之路，这是这个世界赋予他的权利，也是他对这个世界和他自己的生之承诺。所以，不管辞职有多么沉重、艰难而痛苦，都必须面对和决定。如果说辞职是对家庭责任的被动面对，那么辞职则是对个人理想责任的勇敢而无畏的主动决断和承担。
虽然，辞职理由千万万，但，还是奉劝有辞职念头的职场同仁，10次辞职9次错，能坚持尽量坚持，能不辞尽量不辞。因为，坚持收获的是信任、资源、经验、默契的无限增值；而辞职意味着失败的风险、收入的不稳定、外部环境的不可预知、成本的增加，意味着一切都要从头再来，重新开始。
90%的人辞职后，都是不满意的，都没有得到自己原本想要的结果；只有10%的人辞职后，能够获得更大的成功。所以，如果没有十足的自信和把握；如果不是面临背离良心的执行，请千万不要辞职，虽然，在某些时候，辞职确是一份沉甸甸的责任！但是，选择留下，何尝不是更大的责任甚至是一次挑战自我、突破自我、证明自我的机会？
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今日搜狐热点> EDG联合创始人三少宣布离职：再见了我心中的太阳
EDG联合创始人三少宣布离职：再见了我心中的太阳
发布时间：16-05-05 09:34
来源：52pk整理
作者：夙愿
【52pk 5月5日消息】昨日，EDG电竞俱乐部联合创始人三少发布了名为&再见了我心中的太阳&的长微博，正式宣布离开EDG。
长微博原文如下：
基地里的每一个花朵，
墙上的每一个石头，
每个人的每一张脸，
我都喜欢。
喜欢到了心窝底，
喜欢到爱不释手。
但天下没有不散的筵席，
从今天起，我就要离开EDG了。
我离开以后，
会有更好的管理人员，
更有能力的管理团队，
带领EDG更快更好的发展。
感谢爱德朱老板这些年对我的栽培和信任。
这几年在EDG的日子，
是非常快乐而充实的。
我记得他成长的每一个细节，欢笑，泪水。
这是我一生的财富。
再见，我心中的太阳。
长微博发出后短时间内就有很多玩家留言，大家纷纷表示遗憾，&EDG需要你&、&别走啊&类似这样的话语数不胜数，足可见大家对于三少的认可和不舍。不过也就像三少说的那样，天下没有不散的宴席，也希望他能够有更好的未来。
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