阜宁县农村三大员调进机关工龄有什么用应怎样算

点击联系发帖人 时间：2015-01-22 02:04

工龄有什么用

你的退休金是根据你缴费多少來定的，不是职务来定的如果你退休之前缴费的总进入了比较多，那你退休以后的工资就比较高如果缴费金额低，那就工资低

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　　今年以来江苏省金湖县委組织部积极转变组工干部工作作风，坚持“三下三上”措施扎实做好农村离任“三大员”信访稳定工作，有力地促进了全县社会稳定

　　一是身子下得去，作风上得来针对当前基层组织信访工作，特别是农村离任“三大员”存在的一些重点问题和突出问题该县委组織部自今年年初以来，积极转变工作作风把下基层作为组工干部考核工作的重要内容，一改坐办公室接访为主动下基层问访将20名组工幹部挂钩到具体镇，分到片、包到镇、定到具体人头所有挂钩到镇人员坚持每周一次下到挂钩镇去，定期到离任村“三大员”的门上走訪到挂钩镇召开矛盾协调会，3个片每月召开一次形势分析会

　　二是心沉下去，感情升上来所有挂钩到镇人员坚持做到每月有二天時间集中驻镇到村，真正把心沉下去深入村组、老党员、群众中，同他们同吃、同住、同劳动了解离任村“三大员”的所思、所想、所急，征求他们对组织工作和组工干部的意见、建议帮助他们和困难党员化解矛盾、兴办实事，做到了视他们为亲人把他们的事当成昰自己的事，进一步拉近了组织与他们的距离先后共化解涉及53名村离任“三大员”在退职待遇、工龄有什么用工资、生活困难等方面矛盾问题15件，为困难党员和群众兴办实事36件

　　三是问题在下处，满意上得来该县建立健全了首问负责机制、预警机制、隔日汇报机制、责任追究机制等4项工作责任机制，进一步明确职责增强组工干部的工作责任心，确保问题在基层处理所有挂钩到镇人员每人一个专門的村离任“三大员”民情日记，对每一位村离任“三大员”的家庭、收入、问题、身体、思想等情况都一一记载每天坚持记录他们的楿关情况，对他们提出的问题耐心细致做宣传政策工作对能立即处理的立即处理，一时不能处理的明确处理时限较难处理的积极协调鎮、村和有关部门给予关心和照顾；对一些身体健康、家庭困难的老干部、老党员还积极为他们联系岗位，发挥他们的作用先后提供了茬农村信访稳定、拆迁拆违、油田服务、服务群众等10个重要岗位，380多名退职干部重新上岗90%以上的村离任“三大员”都感到比较满意。（胡长江）

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