单位以我偷拿了客人东西为理由，扣压了我一个月工资和加班费。并开除了我这合法吗？_百度知道
单位以我偷拿了客人东西为理由，扣压了我一个月工资和加班费。并开除了我这合法吗？
合根据律则
没足够条件证实别情况能私定告
取些各面赔偿
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合 劳保障局告
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我应该怎样才能得到我应得的双休日加班费及补偿金？
我在深圳一个小型的沙发厂里打工，按劳动法上规定是每周至少休息一日，工资扣压最多不超过十五日，加班有加班费，另外，还得为其员工购买各种保险。可是，在这个工厂里，一个月下来有时连一天的休息都没有（虽然厂里规定一个月有两天的休息，但是，这两个休息日是非固定的，想要休息的话还必须写休假条并经过老板的同意并签字才能实行，如果运气不好的话，正赶上老板心情不好或者是生产上有什么急事的话，那么，休息也就跟着黄了，所以了，想休息还得赶上老板心情好才行）。工资方面就更不用说了，压工资两个月就不说了，就连发工资也不准时，工厂里规定是每个月的5号发工资，但是，没有那一个月是在五号把工资准时发放出来，更可气的是，有时会无故拖欠到下个月的5至15号才发工资，算起来在他手里也就扣压了三个多月的工资。再者，就是加班费，不管你是平时加班还是节假日上班甚至是法定节假日上班都没有加班费，跟厂里说理，老板却说他是按规定一个月28天班工作日算，但是，算工资的时候老板却不按规定的一个月28个工作日算，每个月都按当月的月份天数算工资，如果那一个月你请了两天的假，那么，你的工资就会以当月的月份天数减去2天，如果当月是31天，那么，他就会按你的工资除31天*29天=（实得工资），要是那天倒霉迟到了，那就等着被他扣工资吧，加班费他是从来不提的，至于购买什么保险和其它的各种福利待遇什么都没有。再者就是，老板经常性寻找各种借口来克扣离职人员的工资。还有，我是号进厂到现在都没有签过什么劳动合同，我现在想辞职但不知能否得到些什么补偿，比如：双休日的加班费、各种保险的补贴、以及补偿金什么的。如果要得到这方面的补偿，应该准备一些什么证据？谢谢、、、
提问者采纳
同意楼上，那老板死定了，你们去劳动仲裁吧，一定会赢的。证据应该有你们的劳动合同、工资单、考勤记录等，其他材料可以咨询你们当地的劳动仲裁部门。
提问者评价
唉，回答的人太小了，还是给你吧，谢谢你的回客
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这个你可以去当地的劳动仲裁委员会或者劳动局申述象你们厂这种情况，老板应该死定了
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出门在外也不愁&>& > 正文
2月只上17天班 春節加班可拿近1個月工資
來源: 　發佈于： 10:30:50
離春節還有一個月，盼放假的小夥伴們更覺時間難熬。天天盯著日曆，每天掰著手指過日子，有市民驚喜地發現，熬過1月，下個月就開心了。昨天，現代快報記者統計發現，因為今年是平年，2月份僅28天，減去春節7天和大部分雙休日，實際只要上17天班，一共可以休11天。現代快報記者 項鳳華 徐岑
春節遲遲不到，大家&等得心焦&
只要過了元旦，所有人都在巴巴數著離過年還有多少天，上班族更是心不在焉，&度日如年&。去年的春節是在1月31日，馬年的姍姍來遲，已經讓小夥伴們大喊&等得心焦&。今年，羊年更是拖到了2月下旬，有人戲稱，羊寶寶大概是&懶羊羊&上身了，所以賴在路上，還不肯來。
&無心工作，只想放假&&春節這麼晚，我快撐不下去了&&熬了大半個月，還要等1個月，我的內心幾乎是崩潰的&&&網上一片哀嚎，紛紛表示，年底公司都在進行年末盤點、結算，擬定2015年的計劃，自己有心請假都請不了。再加上年終獎還沒到自己的口袋裏，想&任性&翹班，也不敢，大家甚至還要拼命拿表現，希望年底福利能發點&米&。
2月只用上17天班，一共能休11天
請不了假，又偷不了閒的小夥伴們，苦中作樂地翻翻日曆，驚喜地發現，本就只有28天的2月份，減去過年和大部分雙休日，居然只要上17天班。今年的春節放假安排是，從2月18日（除夕）到24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。再加上其他雙休日，一共可以休11天。
過完春節，2月份就剩下4天，不少仁慈的老闆，更是大手一揮，允許員工3月1號之後再來報到。&我們公司春節從2月14號放到3月1號，老闆我愛你，麼麼噠！&在南京一家外企工作的趙小姐看到放假通知開心瘋了。&公司提前放假，從情人節開始放，3月2號才來上班。&更爽的是，下個月只要上半個多月班，就可以拿一個月工資。
春節期間加班，能多拿近1個月的工資
雖然不少人都在憧憬著回家過年，休息度假，但也有部分人因為車票難買或者想多賺點錢，而選擇不回家了。小劉是四川人，在南京一家餐館做服務員，她就明確告訴現代快報記者，今年要在南京過年。&我早跟家裏説好了不回去。除夕正是忙的時候，店裏肯定缺人手，老闆答應給我們包紅包，還能賺個加班費，挺好的。&她表示，她現在做全職，月工資3000元左右。
根據規定，日工資等於月工資收入&月計薪天數(21.75天)。南京目前的最低工資標準為1630元，以此為例計算，日工資最低約為74.94元。那麼，除夕到初二，是法定節假日，按三倍工資算，每天的加班工資至少為224.82元（74.94&300％），而春節後四天加班的話，每天至少149.88（74.94&200％）元。也就是説，7天假期下來，最低能賺1273.98元，相當於大半個月工資了。而上述案例是以南京市區的最低工資標準計算的，是最低的標準。也就是説，很多職工的加班實際報酬要高於最低工資標準所算出的&底線&。工資越高的人，賺得越多。}