大年节加班能拿几倍工资 别想多了属调休只要双薪
大年节加班能拿几倍工资 别想多了属调休只要双薪
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白歆惠粉红乳晕,冷酷总裁矜持一点,nba2k8下载,女士官抱紧我,孙艾丽,秦有扶苏,花花拳击手,欧阳维奇,重生恒星,resetbyemail,“按照现有放假放置，初一、初二、初三是节假日，这个时间加班能拿到3倍工资；而大年节只是调休，不是节假日，拿不到3倍工资。”记者梳剃头现，按照《全国年节及留念日放假放置》，年，大年节、初一、初二为国度假日，加班可拿3倍工资；据2013年国务院关于《全国年节及留念日放假法子》，节假日为正月初一至初三，初三取代大年节，这几天加班可拿3倍工资，而大年节只能算作调休，只能拿双薪。“加班费的领取要按照国务院《全国年节及留念日放假法子》来施行，大年节不是国度节假日，属于调休。”该担任人注释道。记者同时领会到，大年节的节日“身份”几经沉浮：在2007年的《全国年节及留念日放假放置》，大年节被纳入了春节假日；而在2013年国务院对该法子的点窜中，大年节的假日“身份”被打消。修订后的《法子》，春节放假三天，即夏历正月初一、初二、初三。而大年节只是调休，不是节假日。“所以，大年节就跟一般周末一样，加班费也只能按照几倍周末加班的领取来给。 http://user./”按照国务院办公厅在日发布的《关于2015年部门节假日放置的通知》，春节放假调休的具体放置为2月18日，即大年节当天至2月24日共7天，只要3天的国度假日，能享遭到3倍加班工资。七天春节长假中，哪几天能拿到双薪，哪几天又是3倍工资？初一初二初三加班可拿3倍工资按照小刘的理解，加班工资既有双薪，也要按3倍发放，那他贡献了大年节，到底该拿几倍工资？为此，记者征询了成都会人社局相关担任人，获得必定答复：“分歧于初一、初二、初三，这三天加班是3倍工资，由于是国度节假日；而大年节只能拿双薪而不是加班的三倍工资，由于属于调休而非国度节假日。”这一个放假的大年节，加班族将无望获得几倍工资？成都人社局相关担任人说，工资以双薪和三倍不等。记者查询发觉，按照相关，凡是放置劳动者在工作日耽误工作时间或者放置在歇息日工作而又不克不及补休的，均该当领取给劳动者不低于劳动合同商定的劳动者本人小时或日工资尺度150%、200%的工资；放置劳动者在节假日工作的，则应别的向劳动者领取不低于劳动合同商定的小时或日工资尺度300%的工资。盼愿着，盼愿着，马年即将跑完，喜洋洋的大年节就近在面前。不外，小伙伴们回家过年的同时，也有不少上班族需要苦守岗亭。成都会民小刘是一家餐饮企业的员工，面临着大年节要上班的现实，他想问个大白：本年大年节加班工资咋个算？大年节属于调休 加班费按周末加班领取
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,丁柳雁,tokyo hot n0476,cangfeidian,疯狂猜成语一个整字,活力影院家有...【导语】：2015年春节几月几号?2015年春节加班没发三倍工资该怎么办?2015年的春节加班工资应该怎么计算?春节假期即将到来，不少市民拨打咨询热线，询问的主题都是围绕“三倍工资”。以下就由小编为您详细介绍2015年春节加班工资的相关问题并进行解答。　　上周二，2015假期安排终于千呼万唤始出来：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。上班族一看，嘿，好家伙，又回到了从除夕开始放的安排!知道放假安排后不少人在心里开始琢磨买哪天的票回家，哪天比较有可能抢到票。　　但也有人轻轻瞄了眼放假安排后又淡定地埋头做事，难道他们就不兴奋、不着急吗?那是因为高兴了也没有，他们要在春节值班!　　他们可以想的就是，春节加班费有多少!那么，2015春节加班工资怎么算呢?　　2月18日至20日(除夕至大年初二)是法定休假日，应支付不低于本人工资300%的加班工资;20月21日、22日、23日、24日为休息日调休(21、22日本身就是周末)，应支付不低于本人工资200%的加班工资。　　今年春节加班工资的具体计算方法可能是：2月18日至20日(除夕至大年初二)：当月基本工资÷月计薪天数(21.75天)×300%;21日至24日(大年初三至大年初六)：当月基本工资÷月计薪天数(21.75天)×200%。其中月计薪天数是由国家规定，是当前固定的计薪天数。　　需要注意的是，2月18日至20日(大年初一至大年初二)加班，收入是300%的加班工资+基本工资;21日至24日(大年初三至大年初六)加班，收入就是加班工资。另外，法定休假日加班，不能以调休或者换休的名义拒付加班工资;休息日加班，可以安排补休，若不能安排补休必须支付加班工资。休息日被调休的部分，则并非休息日，不属于加班，不需要支付加班费。　　不少人为了凑长假，还会在年前年后休年假，那么，年假有多少?如果有年假未休完，工资又该怎么算呢?　　年休假：　　1、职工累计工作已满1-10年的，每年的年休假是5天。　　2、职工累计工作已满10-20年的，每年年休假10天。　　3、职工累计工作满20年以上，每年的年休假15天。　　4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。　　5、年休假可在一个年度内自由安排，一般不跨年安排。　　6、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排年休假，但该单位应当按照职工日工资收入支付300%的年休假工资报酬。　　也就是说，如果年假没休，那么公司该补发300%的工资。你是休假，还是发工资呢?　　附2015节假日安排：　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。　　二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。　　三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。　　五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。　　六、中秋节：9月27日放假。　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。【】 【】 【】 【】 【】 【】&天津春节送礼：&&天津春节活动：&&天津春节祝福：&&天津春节放假：&&天津春节天气：&&天津春节年货：&&天津春节庙会：&&天津春节自驾游：&&天津春节灯会：&&天津春节旅游：&&&&
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双休日加班是双倍加班工资，但是我本周请了两天收藏
双休日加班是双倍加班工资，但是我本周请了两天的病假，请问，我双休日加班还有加班工资吗
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