我是河南人在上海一家私企上班，工作时手指压伤。被鉴定为十级伤残。公司给我交的有社保，公司方面应该给我什么赔偿。如果我要解除劳动关系一次性应该拿到多少赔偿金？-找法网()
我是河南人在上海一家私企上班，工作时手指压伤。被鉴定为十级伤残。公司给我交的有社保，公司方面应该给我什么赔偿。如果我要解除劳动关系一次性应该拿到多少赔偿金？
我是河南人在上海一家私企上班，工作时手指压伤。被鉴定为十级伤残。公司给我交的有社保，公司方面应该给我什么赔偿。本人月薪5200元有缴纳个人所得税。如果我要解除劳动关系一次性应该拿到多少赔偿金？
上海-劳动工伤
广东德纳武汉律师事务所
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
汤新裕律师
上海时代商务律师事务所
可以拿到6万元左右的赔偿金。汤新裕律师，擅长疑难复杂案件，专做风险代理，成功收费，不成功不收费
叶丹平律师
上海俊豪律师事务所
大概四万多
李光武律师
上海佳通律师事务所
您好：如果现在解除合同可以拿到约25000元的补偿金
李光武律师
上海佳通律师事务所
你好：不解除劳动合同可以拿到约36000元，解除合同的话可多拿约25000元
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吉安推荐律师在一家工厂做满十年因工厂不提供无固定期限合同而解除劳动关系,工厂应该怎么赔偿_百度知道
在一家工厂做满十年因工厂不提供无固定期限合同而解除劳动关系,工厂应该怎么赔偿
工作一年赔偿一个月工资，也就是工厂应赔偿您十个月的工资。
来自团队：
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无固定期限合同的相关知识
其他2条回答
赔一年的工资还是赔几个月的
去劳动局，按规章办
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出门在外也不愁本人在一工厂连续上班14年，现已过退休年龄，工厂单方面解除劳动关系，可以追讨赔偿金和社保吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
1、本人是江门人士，今年满59周岁（女），于1999年在江门地区一家工厂连续工作至今年1月份（差一个月就满14年），工厂于号书面通知以本人不适宜工作岗位为由单方面解除劳务关系（之前工厂一直没有与我本人正式签订过劳动合同），并于2月1号始让保安不给进工厂
2、工厂于2011年1月至2013年1月，为本人购买社保（即从我57周岁开始帮我买社保），之前的工作年份没有为本人购买过社保。
3、1月20号本人找工厂人事部门洽谈过，要求工厂给予经济赔偿金和补缴社保。工厂说我已过退休年龄，工厂没有义务帮我补缴社保，并且说，工厂已帮我买足了二年的社保，就算我去追社保的话，是追不回来的，也不会支付一分钱的赔偿金给我，因为我已过了退休年龄和社保的追诉期，是劳务关系而不是劳动关系。
4、事后，本人去劳动保障局立案，请求劳动局帮忙，要求工厂支付赔偿金和确认劳动关系。劳动仲裁的处理意见是：工厂支付赔偿金的请求不受理；确认劳动关系待开庭。
5、接到要求赔偿金一请求的不受理通知后，本人马上去当地法院起诉，现等待开庭。
6、本人手上的证据有：厂牌， 在厂上班的所有银行收入证明，工厂解除劳务关系的通知书。
7、请问像我这种情况，能否追讨到赔偿金和社保？
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
我是日进厂，第一次签订合同时间是：日止；第二次：日止；第三次：日止。
从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。
新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算
请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？ 08年以前的事实劳动关系，用...
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我，如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。
如果委托的话大概要付多少律师费。
我在公司从08年7月工作到现在，现在被以违反规定和我解除劳动关系，能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安，队长对我有意见，闭路电视可以证明我有离岗，但那是帮经理出去买东西，这样怎么理解呢？
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费也不解除劳动关系.4月2日劳动者无柰才去仲裁立案的.
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(四月)(停缴所有的保险).4月2号劳动者提出解除劳动关系要求赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?如果员工不去公司上班会有什么后果?站在员工的立场要怎样做才能维护好自己的权益?期待各位律师的回复.谢谢. (期间我们有到劳动服务站调解不成,公司一天拖一天,3月中旬时公司有跟我们谈好赔偿的金额,但...
我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市），并答应给出相对合理的待遇，没想到公司只是使了一招卸磨杀驴而已。
09年1月末我应公司短信通知要求，做了手头上一切工作的交接，并有齐全的工作交...
07年4月我到我们现在的单位的
现在单位要整改
今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续
可我的合同还没到期
我想咨询一下
我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的
我们公司在北京
而且还有这么一个情况 今年6月我公司给每个人上3险
公司给了这么一个条件，即：
如果员工选择不上 保险 那么可以写一个证明 证明自己在家有保险
再单位不用另上
单位单方面奖励为理由贴补员工每月200
在最开始那个月我就没上这保险 确实每个月都给补200
可单位不知道...重点推荐&&
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&&& 劳动关系栏目解读什么是劳动关系，以及事实劳动关系的确认。为工伤职工提供解除劳动关系技巧，就如何获取解除劳动关系证明书或通知书等解除劳动关系的证明总结方法，以便在确认劳动关系的过程中，占据主动。
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