&小A、小B和小C是某公司业务部门的三架马车。小A是部门经理，小B是部门主管，而小C是业务员。对此，小C一直颇有微词，“凭什么他们都可以当上经理、主管，我就该做业务员，大家谁也不比谁缺点啥，”小C经常这样埋怨。终于有一天，小C直接找到了老板质问此事，“老板，我们三个一块进的公司，平时工作我也没有比他们少干一点，为何你让他们都做了经理、主管，而我还是个业务员，我有点想不开。” 老板没有说话，只是面带笑容地看着似乎还“振振有辞”的小C继续他“慷慨激昂”的请愿，等到小C把话都说完了，这时老板才说：“年轻人，先不要着急，这样吧，你先下楼去看看有没有卖烤红薯的？”小Ｃ一听说老板想吃烤红薯，马上跑下去看，一会儿小Ｃ小跑着上来说，“有一个。”“一斤多钱？”老板问，“我没问，让我下去问问。”小Ｃ第二次上来时已经有一些微微喘着气地说，“一块五。”“多买便宜不？”“我没问，让我下去问问。”当小Ｃ第三次下楼好一会儿才上来时，已经气喘吁吁了，“卖烤红薯的问咱们能要几斤？５斤还是１０斤？”“你说呢？”“我？……”老板说，“你（小Ｃ）先坐下吧，”他打电话把小Ｂ叫来，“我请大家吃烤红薯，你（小Ｂ）先下去看有没有卖的。”一会儿小Ｂ上来说，“有一家，一斤一块五，买多优惠，５斤以上一斤一块三，１０斤以上一斤一块一。”“这家的口味如何呢？”老板问，“这个我没有尝。”小Ｂ如实相告。老板让小Ｂ也先坐下，他又电话叫来了小Ａ。“今天我请大家吃烤红薯，你下去看有没有卖的。”老板还是同样的问题。不一会儿小Ａ上来说，“咱们楼下是有一家，一斤一块五，５斤以上一块三，１０斤以上一块一，听买过的人反映这家虽然价格便宜点，但是这家的不好吃。马路对面有一家，很多人尝过都反映不错，不过价格有些高，５斤以上一块四，１０斤以上一块三。咱们五、六个人，我建议买５斤就够吃了，不过就是要多跑２００米的路了。”老板这时依旧是面带微笑地对小Ｃ说，“现在你该明白你和他们的差距在哪里了吧？”相信任何一个组织，无论是企业、机关的者还是企业家自身，看了这个略显风趣的小故事以后都会深有体会地发出这样的感慨－－故事太真实了，好象就发生在自己身边。而象小Ａ这样有创造性、主动性的员工，不正是自己梦寐以求的吗？最近看到一本名为《把信送给加西亚》的书。它向读者讲述了一个几百年前美西战争时发生的事情。一个叫罗文的中尉接到当时美国总统麦金莱的指示，作为其信使要将一封很重要的－－决定战争命运的信件送给远在古巴战场的加西亚将军，罗文没有任何推委，也没有问这个叫加西亚的人具体在什么地方，然后就踏上了征程，最终，他以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性出色地完成了这件“不可能完成的任务”。一个是内涵深邃的寓言故事，一个是真实给人以启迪的英雄事迹，毋庸讳言，这些对哲理、经营理念的诠释无疑将激励着千千万万的人以创造性、主动性去完成职责.现实过程中，我们不难看到这样的情景----在一个企业里，虽然人手众多，但是令人惊讶的是，其中充满了许多碌碌无为的人，这些人要么没有能力，要么不情愿去集中精力做好一件事，懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经成为常态。但是同样在一个大的市场环境下，有的企业、有些人却可以在广阔的天地下，在一张张白纸上，在没有人告诉你该怎么做，也没有任何经验可以照搬的情况下，用一种全新的风格和独特的企业精神打造出新的辉煌来。毫无疑问，这种精神的最佳体现正是创新精神与进取精神，而这种理念的最真切的反映就是实实在在、全心全意的一种敬业精神、一种主动意识。毕竟，他们比谁都更明白一个再简单不过的道理：创新的事业、进取的动力、主动的意识要求他们去精心思考，深谋远虑，要求他们去大胆尝试、苦干实干，而这样做最终的结果，不单纯是自己所服务的企业取得了持续、快速、健康的发展，对于每一个具备了主动、敬业、创新意识的个人而言，也在这样一种竞争进取、积极主动的环境下取得了长足的进步。管理大师彼德?德鲁克曾经说过：“你知道，如果你只有一把锯子或一柄斧子，或你从来都没有听说过钳子，你是不可能干木工活儿的。当你把这些工具都放进一只箱子时，这就意味着创新。”诚哉斯言。今天看来，管理其实就是一种互动的艺术，当你在白纸上做画时，不管成功与否，其本身就是一种开拓性的创举，我们不妨称之为“想事”，毕竟敢想就是成功的前奏；而如果在没有人指点的情况下你又把事情做成了，干出一流水平，这就是“干事”，干事，就要“干成事”。勇于干成一番事业，创出一片天地， “想事，干事，干成事” ，这其实就是“红薯与送信”所要诠释给我们的之道。
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培训超市& (5000多套光盘)2013年9月，我和弟弟都开始工作了，虽然工资还不是很高，但我们都很高兴能找到工作。独自一人在家的父亲也为我们感到高兴。10月爸爸上来看我们姐弟俩，只想看看我们住的好不。父亲上来的哪天弟弟被辞了（因为被老板知道他有前科，但那只是一个没成年的孩子犯的错误，已经学好的弟弟还是得不到社会的信任）。我们在火车站接父亲，我和弟弟碰头了，他把工作的事情告诉我，我给他说没事的，我们再换。我不想他的心灵又再次的受伤。弟弟低着头对我说：姐姐，等下爸爸来了你不要给他说我工作没得事，给他老人家说我和同事调班了，好吗？那一刻的自己不知道怎么回答他，只是嗯嗯的点着头，我告诉我弟，有姐在，会给你安排的。
父亲上来不知道带他去哪里，我在上班，弟弟对贵阳还不是很熟。所以我就在网上订了团购的火锅，烤鱼。每天下班就和爸爸弟弟吃饭。第二天爸爸要走了，说我们都很忙，他家里的事也多久回去了。走的哪天我带爸爸和弟弟到喷水池一家火锅店吃饭。还和弟弟给父亲买了一条裤子。爸爸一个劲说让我们给退了，说你们哪儿得的钱呀。刚工作需要用钱的地方多。可是父亲还是扭不过我和弟弟。哪天爸爸回去了，他很节约，从贵阳到家其实做客车不贵的，可是父亲硬是要坐火车，说能节约20块钱呢。我和弟弟心里都酸酸的。
父亲回去的第一天晚上，接到了父亲打来的电话，他好像吃酒回来，喝了点酒（父亲喝了酒话就多了）。父亲说：我上来的这两天很快乐，我的女儿和儿子带他到高档的饭店吃饭，我还从来没去过这么高级的饭店呢，爸爸知道你们孝顺，我终于把你们带大了，可以请老爸吃饭了。爸爸也记得你花了不少的钱，如果你钱不够了，给爸爸说，爸爸给你们打过去。天冷了，不要穿少了，给弟弟买厚点的棉絮，这次我去看见他的被子很薄，床也很硬。给他多添点。钱不够了随时给爸爸说，我给你寄点过去。千万别苦了自己。"
父亲说完，我已经泪流满面了，我一个劲的给父亲说：爸爸你不要担心了，照顾好自己的身体就好了，我们现在还不能经常去看你。我在这儿会照顾好弟弟的，你放心吧。。。断断续续的又和父亲聊了好多，太多都是他的嘱咐。
父亲，我会努力的，虽然我现在还没毕业，只是一个小小实习生，给不了你什么，但我现在能给你的就是让你放心
我好羡慕你，努力坚持，我们都还年轻着呢。~
& 12:21:17
我好羡慕你，努力坚持，我们都还年轻着呢。~
& 12:21:09
相信您们一定会有一个不一样爹人生的，成功机会再某个地方等待你，，经历了风雨就在一转弯看见成功在对你微笑呢
& 12:51:43
调色女巫的小确幸
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请问一下律师,我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班,进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致,未签订任何劳动合同,当时中介公司老板是口头协商给我们说,做一个月以上都是按10元一小时计算,但在我上班才满24天的时候,工厂厂长未给我任何通知,莫名给我开除,叫公司文员把给考试打出来说,我没有做满一个月只能按6元一小时计算,然后我说我是被你们公司主动解除的,性质不一样,不应该按6元计算,然后我就打给中介公司的老板问,给我开多少钱一个小时,他们中介公司是两个老板一起合伙开的,我打电话给他们,他们一个推一个人,连续问了他们两个老板四次,就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资,只是跟我们说,我们没做满一个月,他们向工厂也结不到十元一个小时,然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说,我说你们这样做,我会向人名法院起诉你们,然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走,我们现在又继续在这里做,今天做完就到期了,明天就要打工时走人了,我想咨询一下各位律师,他们这样做,是否违反了劳动法?我们去投诉的话,是不是能够要求经济赔偿?因为我们是两个人,我跟我女朋友被中介公司送的很远上班,人生地不熟的,开除我一个人,我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班,也的同样的事情,我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的,只做了十四天我跟我女朋友,有的人做了一个多月,然后结账,中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资,到结算下来我们一人只有750块钱,按8元计算我们都都还被扣了几百块钱,中介公司老板跟我们说,我们没有做到合同期限,被解除了他们也结不到那么多钱,我请问律师,他们这样忽悠我们,恶意克扣工资,是不是带有诈骗嫌疑?我们明天准备去劳动监察大队进行投诉,请问一下我们可以投诉,可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗?
提问者：| 浏览次数：97次 |问题来自：广州
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元一小时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元一小时计算，然后我说我是被你们公司主动解除的，性质不一样，不应该按6元计算，然后我就打给中介公司的老板问，给我开多少钱一个小时，他们中介公司是两个老板一起合伙开的，我打电话给他们，他们一个推一个人，连续问了他们两个老板四次，就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资，只是跟我们说，我们没做满一个月，他们向工厂也结不到十元一个小时，然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说，我说你们这样做，我会向人名法院起诉你们，然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走，我们现在又继续在这里做，今天做完就到期了，明天就要打工时走人了，我想咨询一下各位律师，他们这样做，是否违反了劳动法？我们去投诉的话，是不是能够要求经济赔偿？因为我们是两个人，我跟我女朋友被中介公司送的很远上班，人生地不熟的，开除我一个人，我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班，也的同样的事情，我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的，只做了十四天我跟我女朋友，有的人做了一个多月，然后结账，中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资，到结算下来我们一人只有750块钱，按8元计算我们都都还被扣了几百块钱，中介公司老板跟我们说，我们没有做到合同期限，被解除了他们也结不到那么多钱，我请问律师，他们这样忽悠我们，恶意克扣工资，是不是带有诈骗嫌疑？我们明天准备去劳动监察大队进行投诉，请问一下我们可以投诉，可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗？
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干了一个月，行政总厨把我开除的，去老板那结工资，说好3500的，只给1000，怎么办，找劳动局有用吗
提问者采纳
合同吗，例如考勤，工作服等也可以？合同上有标明工资吗？有的话可以去仲裁没有的只要有证明事实劳动关系存在
没有合同，有考勤证明。。。。。
那么工作超过30天了吗？如果超过，还可以以没有签订合同为由，申诉双倍工资。
超过了，这也可以？？
超过30天单位不和你签订合同，视为违法，你可以索求双倍工资
这也是和劳动局说的？？
是啊，你直接找当地劳动监察吧，他会告诉你具体办法。或是拨打当地的12333
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找劳动局有用de
还有没有别的方法吗
还有一个法子 直接上法院 申诉。
最好协商处理。想想办法
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