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我下班后自己不小心摔伤了，能不能算工伤?
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我下班后自己不小心摔伤了，能不能算工伤?
怀柔区发表时间： 00:27
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你好，如果是下班路上，算，如果回到家中，不算。
律所：北京市盈科律师事务所 回复时间： 10:07
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律师回答共 7 条
你好，很难认定为工伤。
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 08:35
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1352078****
你好，不属于
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 09:19
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你好，可以申请工伤认定
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 10:26
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不属于工伤
律所：辽宁鹤乡律师事务所
回复时间： 06:48
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1391068****
你好，可以申请工伤鉴定。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 10:25
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律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 11:51
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1820107****
建议申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 11:20
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摔伤:劳动能力
摔伤:幼儿园
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　　【案例】　济阳县农民崔某在天桥区某公司工作多年,由于公司业务需要,公司始终实行轮班换休。就是说,每位员工都很难按周六周日的固定安排休息,轮到谁,谁就工作,轮到忙完,谁就休息。也因此,公司始终没有为在周末上班的员工按加班计酬。尽管这样,整体平均下来,每位员工基本上都能每周休息一两天。因为长期成了习惯,包括崔某在内的员工们都没有多大意见。　　然而,一次意外的工伤,让崔某对这一做法有了意见。原来,某次调休时,崔某赶上了周六周日上班。就在上班过程中,崔某意外受了伤。送到医院救治,花了不少钱。　　崔某觉得,这就是正常上班,既然上班期间受了伤,那自然就应该按工伤补偿。但公司则翻脸不认了:崔某上班是在周末时间,公司没有安排其周末上班,没有明确的制度规定员工周末加班,因此崔某周末上班不属于公司安排,那就不应该算上班时间工作,因此,崔某受伤,不应该算工伤,公司当然也没有赔偿的责任。　　对此崔某也长了个心眼,他委托公司的朋友打听,原来公司多年来一直没有为自己及不少员工缴纳过工伤保险。那么遇到这种事,崔某该怎么办呢?　　【释义】　山东海那律师事务所的律师表示:　　《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形的,应当认定为工伤:　　第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　【评析】　山东海那律师事务所的律师分析说,虽然公司没有对员工上班轮休等作出明确制度性文件规定,但并不能因此认定崔某周末加班属于义务、属于雷锋式的不求回报。崔某受伤,是在与同事们协作劳动中,在工作场合发生的。加上有公司员工的证明,因此可以断定崔某受伤属于工作时间,其认定为工伤,当然符合我国相关法律规定。　　对于公司没有为员工缴纳工伤保险的,则应当根据前引法条处理。公司员工并不能因为公司单位没有给自己缴纳工伤保险,就丧失相应的工伤待遇。　　　　　农村大众报记者　段新勇
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前几天，早晨来到公司给经理打扫卫生，到洗手间给他洗茶具（每天都要我...不算 上班途中非本人主要责任交通事故，才能认定工伤 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
上班在公司大楼里摔伤算工伤吗
　　按规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤的。上班在公司大楼里摔伤符合工伤条件，可以申请工伤认定。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班在公司大楼里摔伤算工伤吗是可以算工伤的。但是要到社保局去申请工伤鉴定。最好以个人名义去申请，单位如果比较好的话让单位申请也行。工伤申请下来后会有相关的福利待遇，具体可参见《工伤保险条例》。申请鉴定
上班在公司大楼里摔伤算工伤吗?早上上班进到公司写字楼里在大厅里摔了一跤，左臂骨折，公司租的楼面在9楼，我是在一楼大厅里摔的，大楼里很多人都可以作证。
前几天，早晨来到公司给经理打扫卫生，到洗手间给他洗茶具（每天都要我...不算 上班途中非本人主要责任交通事故，才能认定工伤 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...公司上班是要打卡的，还没打卡，在去上班的时候走到公司门口时被公司所...1、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...我一个同事在早上起来准备去上班的时候，在公司宿舍的厕所摔倒了，现在...1、工伤认定的基本要件：工作时间、工作岗位（职业）、工作内容所造成的伤害。 2、我认为你可以申请工伤鉴定，以保证你的利益得到维护。不过，此类情况的认定确无有效的法律界定，存在争议。如果通过你的力争，适当争取一些补偿可能不是问题。 上班路上下楼踩空摔伤算工伤吗？上班去下楼踩空摔倒。把脚摔伤了。算不...不是工伤，必须有工作原因，没有工作原因不存在工伤。一、这个要看是在上班时间内，还是放假了或者不是在上班时间内，进行确定； 二、法律参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作...属于工伤。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工...如果是工作需要，通过分析，属于工作时间内，在工作场所因为工作原因受到的伤害，就可以认定工伤。职工下楼上班踩空摔伤不算工伤。 职工上班途中遭受事故伤害，认定为工伤或视同工伤只有两种情形：一是在合理时间与路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动...1、不属于工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤； 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...
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在单位主动打扫卫生受伤可否算工伤&
稿件来源：中国劳动保障报
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“为啥公司不为我认定工伤呢？”赵林实在想不通。
赵林去年年底进入这家公司工作。作为一名新人，为了能在公司站稳脚跟，他一方面勤恳工作，事事尽责，另一方面则表现得很有“眼力劲儿”，在平时上班时为同事端茶倒水取快递，都成了他主动承担的事儿。但不久前，他却因为“太主动”受伤了。
公司的保洁一向有专门人员负责，但在那几天，保洁员请假了，办公室一时显得有些脏乱，有些员工开始抱怨起来。到了后来，赵林自己也看不下去了，他想把办公室打扫一下，却在拖地时没站稳滑倒了，不仅扭了腰，手部还被撞伤造成骨折。他希望公司能够为他申请工伤认定，公司却拒绝了，说他并非工伤。
一直认为自己努力就能得到公司认可的赵林很愤懑，于是他自己申请了工伤认定。在工伤调查中，公司向人社部门工作人员提出，赵林的工作职责并不包括为公司的办公场所打扫卫生，所以，他虽然是在工作时间和工作地点受伤，但却并非因为工作原因受伤，不能认定为工伤。
但最终，赵林得到了工伤认定。工作人员告诉公司管理人员，赵林的岗位职责虽不包括打扫卫生，但其当天的行为是为了保持工作环境的整洁，从而有利于他和同事们更好地开展工作，从根本上是为了公司利益着想，因而其受伤原因应属于工作原因。
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