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我在一家轴承厂上班，本来工资是压一个月，以后就是每个月发，现在厂里的老板娘拖欠工资，我们没有工资拿什
我在一家轴承厂上班，本来工资是压一个月，以后就是每个月发，现在厂里的老板娘拖欠工资，我们没有工资拿什么生活，我就提出不做了，可她却说不做的话工资要到年底才给，请问她这样做我们可以去劳动局告她吗？只是我上班的地方是小厂，进厂时没有签合同，不知道可不可以告，把本该属于我的工资拿回来
问题类型：　问题来自：　悬赏：0分　咨询时间： 18:14　咨询人：c
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可以，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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那如果去告的话，工资多久可以拿回来，最长会拖多久时间
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我的咨询提醒老板拖欠工资三个月了你说怎麽办呢大家说说我已经通过劳动仲裁呢他们会帮我要到我的工资吗？_百度知道
老板拖欠工资三个月了你说怎麽办呢大家说说我已经通过劳动仲裁呢他们会帮我要到我的工资吗？
建议你走劳动监察。劳动仲裁是司法程序，时间比较漫长，你是拖欠工资，可以劳动监察部门举报，时间比较快，一经查实，会立刻让用人单位支付工资的。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &申张正义团队为你解答
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老板拖欠工资？没有签任何的合同？是否可以到劳动局告他？告他能否要回我的工资？
广东－深圳&10-28 09:56&&悬赏 0&&发布者:cqp102…… & 回答:(14)
我做的工作是在工地做工程资料，由于工地停工有半年那么久，我要求辞职，在进工地的时候没有签合同，现在辞职了，老板说没有钱，要先欠着，老板一共欠了我大概三万块钱的工资，这样我能不能到劳动局告他拖欠工人工资？告他可不可以要回我的工资？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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您好，可以到劳动监察大队投诉。
[广东-深圳]
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可以申请劳动仲裁，要求支付未发放的工资。
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你好，可以的，可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，依法维权。
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可以去劳动局投诉
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可以申请劳动仲裁追讨拖欠的工资。
[广东-深圳]
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您好，公司不得以任何理由拖欠工资。不签劳动合同的第二个月起需支付双倍工资。建议您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好！可以在劳动部门申请劳动仲裁，要回工资。
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可以申请劳动仲裁索要工资。
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搜集其他方面可以证明劳动关系的证据，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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人气：20557老板拖欠工资一年多了，打了欠条老是说没钱，2013年的正月说给没有给，现在还拖欠着，他为人比较赖，有什么办法可以帮我要回工资？要是我去劳动局告他劳动局解决不了怎么办？
老板拖欠工资一年多了，打了欠条老是说没钱，2013年的正月说给没有给，现在还拖欠着，他为人比较赖，有什么办法可以帮我要回工资？要是我去劳动局告他劳动局解决不了怎么办？
你就去劳动仲裁部门申诉，肯定会解决的，放心去吧。
要是劳动部门解决力度不够，我还拿不到钱，还有别的办法对付这种恶意拖欠工资的老赖老板吗？去法院的话会不会付诉讼费呢？
到年关了，劳动监察肯定会加大力度的，应该能解决。如果诉讼的话，你们可以去司法局，那里有免费为弱势群体服务的律师。
的感言：当代劳模！所有人都应该向你学习！
其他回答 (8)
一打欠条就不归劳动局管理了，就成为的债务关系，只能诉讼解决。
劳动局管不了了么？那去法院诉讼会不会有昂贵的诉讼费啊？
如果是省会级或是重点地区，政府也让劳动局管拖欠工资，一般地方劳动局不管，如果是农民工，可以向司法局申请法律援助，让律师给你要，不要律师费和诉讼费。
先去劳动监察大队，然后调解不成就劳动仲裁！有欠条可以直接法院起诉！
12308是什么部门啊，管这事儿吗？
对的 就专门管这个的
你也可以先去劳动局告她们
我打错字了
打了欠条你就可以直接 去法院告他了
可以向法院起诉。
申请劳动仲裁。不行的话，现在有拖欠劳动报酬罪，
可以依据欠条直接起诉
这种情况,向劳动监察机关投诉是有用的.
可以起诉主张工资等权利。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号我没给老板签书面劳动合同，老板拖欠工资不给，找劳动局会受理吗？_百度知道
我没给老板签书面劳动合同，老板拖欠工资不给，找劳动局会受理吗？
提问者采纳
你好，只要有证据证明劳动关系以及拖欠工资的事实，劳动局会受理的。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他4条回答
有证据就可以
要什么证据才可以
站在劳动法更人性化了
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。
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