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老板不给员工发工资怎么办
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老板不给工资怎么办？
我从今年七月份在那家公司上班，那家公司不跟员工签合同，八月底发七月份的工资，八月份的工资不给我发发，他说：每个员工都压一个月工资，后来因11月份公司所在地拆迁，公司搬家，办的地方较远，我跟老板辞职，辞职的当天，老板说，你干完今天明天就不用来了，我问他工资怎么算，他说：11月的11月底开，8月的下个月跟大家伙的工资一块开，那天是11月30号，也就是月底，公司是每月月底开工资，老板那天下午出去了，不在公司，下午快下班的时候老板说让我12.1号去领工资，我第二天就去了，到了老板不在，给他打电话说：“还不清楚什么时候发工资，发的时候给你打电话”后来我给我同事打电话，他说他们发过工资了，我们老板还告诉我那个同事说：他们开工资的事情，不让我同事告诉我。我就又给我们老板打电话，他说：没发工资，该给你发的时候就给你发了。我说，你说月底发工资的，他就说：他现在没钱，给不了我。各位律师们，遇到这种老板我该怎么办？
海淀区发表时间： 10:59
问题与我的不同！
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
律所：北京浩东律师事务所 回复时间： 11:57
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怎么办老板
律师回答共 9 条
你好 ，可以申请劳动仲裁维权。
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 11:24
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如果公司不与员工签订书面劳动合同，公司要支付每月双倍工资的补偿金，建议申请劳动仲裁，要回拖欠工资。
律所：北京上泽律师事务所
回复时间： 11:42
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1581082****
委托律师申请劳动仲裁。
律所：北京市亿嘉律师事务所
回复时间： 11:24
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1591108****
建议到劳动监察大队投诉
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 11:36
我没有物证，没有在那工作过的证明，公司有摄像头，可是我怕老板已经删除摄像，没有工资条，没有工作服，也没有工卡等，我们公司是一家小公司，工资都是发的现金，我现在已经不上班了，同事们还在那上班，不可能为我作证的，我该怎么办？
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1303100****
可以申请劳动仲裁
律所：北京市易理律师事务所
回复时间： 12:10
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1381187****
你好 ，可以申请劳动仲裁。
律所：北京中闻律师事务所
回复时间： 12:43
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1800112****
您好！建议申请劳动仲裁维权。
律所：北京优典律师事务所
回复时间： 13:00
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1381052****
劳动部门投诉。
律所：北京市浩东律师事务所
回复时间： 18:26
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1343965****
你好 ，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
律所：北京市恒烁律师事务所
回复时间： 21:46
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被骗:怎么办
贷款债权人:怎么办
假货:怎么办
山被占用:怎么办
守法:怎么办
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老板耍懒不给工资怎么办？老板说不给你工资，你能怎样。遇到这种老板该怎么对付
上海－松江区&04-15 16:00&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(9)
老板耍懒不给工资怎么办？老板说不给你工资，你能怎样。遇到这种老板该怎么对付。
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[上海-浦东新区]
电话：&&微信：
391444积分
回复时间：
去劳动局投诉或仲裁
[上海-长宁区]
电话：&&资深双语劳动法律师
回复时间：
申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
[上海-徐汇区]
327548积分
回复时间：
劳动监察部门投诉
[上海-徐汇区]
回复时间：
可到劳动部门投诉。
[上海-静安区]
回复时间：
直接申请劳动仲裁
[上海-静安区]
回复时间：
你好，老板是个人？没有工商登记信息吗？如果有，可以去劳动监察大队投诉
[上海-杨浦区]
回复时间：
申请劳动仲裁维权
[上海-虹口区]
385325积分
回复时间：
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
[上海-长宁区]
回复时间：
你能维权的啊
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求助，工作被辞退，老板不给工资怎么办收藏
如题，试用我八天，告诉我不合适，给我辞退了，一分钱没有，请问各位我该怎么办？自己为了这份工作每天花费60-70元。
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来个大神帮个忙，
平时不上贴吧找老哥，出事贴吧找老哥了！说吧哪个单位，具体情况讲讲
点亮12星座印记,
刚上班时候，老板有口头协议没，比如说什么试用期不给钱什么的，假如这样老板也不怎么样啊，毕竟八天了，再说使用期也都是有工资的啊，百分之八十啥的
点亮12星座印记,
买一百块钱502，天天去他家堵锁眼。
试用期也该有工资吧
去劳动监察大队试试吧
白山相关部门真的管管了，都说这几年东北人口流失严重，看看楼主回到家乡找个工作，还给来个陷阱，用几天不用了，还不给开资，这样的单位就应该严查
点亮12星座印记,
就这样还能当老板
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找证据，劳动仲裁，最后的结果是按上年平均工资补齐，8天估计就300多吧。
这样的老板太缺德了，干了八天一分不给，简直是一毛不拨，免费用人家啊，曝光他
干一天都得给，劳动监察不管直接举个牌子站他门口。。。这什么公司曝曝光。。。
白山就这样。。就是个骗。。
要不，工资也不要了，把公司，经理名字曝光。不过前提是事情要属实，不管什么规定，难道比法律规定还强?　　　??????????加持挽尊+8㊣专用
现在怎么样了
白山就这样，爱咋咋地。跟国家政策总是不一样。
不管有没有劳动合同都是违法的，劳动仲裁
感觉心老凉了，每天工作早八点，规定晚6点下班，天天都要到7点多才可以走。本来就打算做完十天不做了，没想到直接给我辞退了，还一分没有，太气愤了。
让人气愤，晚上揍他
一镐把撂倒
这公司特不讲究，业务也好不到哪去
曝光公司名称，让大家认识一下，以后也注意一下。
从法律上来讲，你老板已经违法了，试用期工资可以打折，但是不能直接打没了，你这种情况可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，只要你能提供工作证明即可，这个工作证明很简单，比如证人，工作内容等实际工作相关的证明材料就可以。（法律归法律，执行就......哼哼）
你找老板说，不给工资就曝光
曝光公司名称，让大家认识一下，以后也注意一下。
登录百度帐号推荐应用我已经离职两个月了，公司还不给我发工资，我应该怎么办？
当我离开公司一个月的时候，我和老板的对话。
第一次对话就这样结束了
当我离天公司两个月多的时候，和老板的对话：
刚开始在扣扣上说，都不理我了，后来我才打电话的，下面能收到他的回话是我已经打了二三十个电话了，就是故意不接我电话，也不给我不发工资的理由，扣扣上不回，也不接电话，我只好给老板发短信了，然后，老板终于回话了，原话是这么说的：
当我第一眼看到这段话时，真的不敢相信，这是从一个老板嘴里说出来的话，当我再看第二遍时，真的让人很无语。不是不想解释了，真是没有必要去解释了，不过我还是简单说下，希望大家多了解下情况，给个好的建议，就老板说的最后一段说来讲：第一：他说我是个做事浮躁，斤斤计较的人，我觉得是他没把主语搞清楚了，明明是我应得的报酬，我给他要成我是斤斤计较的人了，他作为老板不付员工应得的工资，难道是大方吗，对了，人家说了，自己不是一个大度的领导，但我看就是个斤斤计较的人吧！还说我什么我没钱了才去找他，那我没钱了怎么不找别人，就找你的，也不自己反思下自己的行为，怎么就好意思去说别人呢。第二：说起什么连“资金福利都不顾了”
，说到这里，在公司的员工都很清楚，老板只是给予精神上的鼓励，从来就没有看到过公司一根毛，而且现在已经是2014年的7月份了，去年的年终奖还没发，自己说起这句话来都不觉得脸红，说起公司对我的培训与我对公司的贡献，培训当然是有的，我也不否认，但话说回来，刚到一家新公司，有哪一家不需要培训几天的，就这样一家小公司，能给我培训多少，大家都会心知肚明。（我很庆幸我没在这家公司做太久，这样的老板不值得）。第三：说到我做过的项目有bug,不过我在这里问问各位，谁写的程序能没一点bug,况且，我进公司也是以一个初级程序员的身份召进公司的，至于后面老板说的，模板全部重写，我觉得没有实际根据的，就第一个项目来讲，去年6月份就初步上线了，在1月份的时候我去客户公司更新过一次，也没有什么大问题，现在说什么要全部重写，现在有问题也只是几个bug,如果说bug多，我还可以接收，毕竟，我的能力是摆在那的，有没有bug,我只是尽自己的努力做到最好，老板说的模板全部重写的陈述完全脱离现实。对于第二个项目，在我离职的时候，是几乎全部做完了，而且也是已经上线了，只有部分小的功能点还在完善，如果模板还需要全部重写，客户能允许上线吗，我想大家自己心里都应该有个数吧，对于数据交换的工作，说什么又花费了另一个同事半个月的时间，我当时负责的时候，我都已经做过两版了，如果客户的需求一直定不下来，我还一直这么等下去吗，（当时身体很不舒服，需要休息。所以也就离职了）
现在听到老板和我说的这些话，又想起当时为了赢得客户的满意与他的认可，努力工作，想起那时候夸我的语句，现在真的让我难以适应，不过现在我把他帖出来，一方面我想要回我应得的钱，毕竟那是我应得的，虽然不多就六千多快钱，另一方面，我不想刚来社会混就让别人欺负，说实话，我很不甘心，人人都是平等的，为什么我要被别人欺负。
也许是我个人现在心情很不好，说了很多老板的不是，但是我觉得我想的也没什么错，如果大家觉得我哪想的不正确，希望您指出来，，我现在的想法也许会有些不妥，但是我真心不想选择老板给我提供的那两个选择，大家的选择是什么呢？真心想听到你们的心声。
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