安徽医科大学六届一次教代会、九届一次工代会工作报告
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河北科技师范学院2009年女工工作总结
河北科技师范学院2009年女工
&&&&&& 我院女工工作在院党委和工会的领导下，认真贯彻党的十六届五中全会和中国妇女全国代表大会精神，贯彻《妇女权益保障法》、《河北省妇女纲要》、《工会法》，认真贯彻落实科学发展观，大力发扬&自尊、自信、自立、自强&的时代精神。突出维护女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥广大女教职工的积极性、创造性，为培养有理想、有道德、有纪律、有的主义事业建设人才努力工作。一、深入开展&女职工建功立业、素质提升工程&1、开展&巾帼建功&活动，推进道德建设XX年10月份院工会下发院教工 [XX]第9号文件，在全院女教职工中开展 &巾帼建功&活动，要求全院女职工立足本职，爱岗敬业，以高度的主人翁责任感，发挥自强不息、开拓进取精神，积极投身到学院改革与发展的各项工作之中，为推动我院跨越式发展发挥了&半边天&的作用。为促进女教职工在本职工作岗位上施展才能，再创佳绩。各分会要按文件要求积极开展提高妇女综合素质在妇女运动中的地位和妇女在精神文明建设中的作用大讨论；开展教学技能竞赛、先进会等活动。通过各项活动，激励广大妇女以更加高昂的精神面貌和饱满的工作热情，积极投身发展与改革中去，为我院顺利通过本科教学水平评估，为教育事业发展做出更大贡献。各分会对本单位&巾帼建功&活动情况进行总结，并上报总结材料。同时评选、推荐&巾帼建功&标兵，院工会制定了评选条件及推荐评选程序。院工会要求，凡经审查，分会没有开展活动、评选，直接推荐的取消当选资格。&巾帼建功&活动要求在12月15日以前完成。拟定在XX年年&三八&妇女节表彰&巾帼建功&标兵。&2、为加强师德建设提高青年教师的素质、业务素质，提升教育教学水平，以适应教育改革发展新形式的需要，更好地担负起教书育人的重任，以实际行动迎接教育部教学水平评估。院工会与教务处联合举办了第二届青年教师教学基本功大赛动。本次竞赛首先在各系（院）、各分会开展了选拔赛，做好选手的推荐工作，切实将群众公认的、经过选拔出来的优秀选手上报学院。经过各系（院）、各分会认真组织、严格评选，全院推荐了19名参赛的青年教师，其中有15名女教师参加了院级比赛。经过激烈的角逐，在13名获奖人员中，有5名女教师获一、二、三等奖，5名女教师获优秀奖。二、坚持和完善教代会、工代会制度，推进学院民主与民主监督XX年12月份，我院召开了第四届教代会、工代会。30名女职工代表参加了会议，会上听取和审议了院长工作报告、工会工作报告；审议了学院&十一五&发展规划、学院财务工作报告、工会财务工作报告；通过了教代会三个专门委员会名单；通过了工会女工委员会名单；审议了代表提案情况工作报告；选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会；通过了大会各项决议；通过了向全院教职工发出的&迎评促建&倡议书。会上女职工代表认真讨论院长工作报告、工会工作报告、学院&十一五&发展规划。提出了许多很好的意见和建议。会议期间女代表有23人提出了19条提案，参政议政意识有了进一步提高。四届教代会产生了新一届女工委员会，设有主任1名，副主任2名，委员25名。三、加强组织建设，扩大女职工组织的覆盖面为落实&组织起来、切实维权&的工作方针，今年3月7日，院工会下发了《关于非在编职工加入工会的实施办法》的文件，进一步做好非在编职工的工作，更好的维护其合法权益，调动其积极性，为学院的改革和发展做贡献。根据学院工会文件精神，欧美学院以有52名女社会佣工人员加入了工会组织。& 四、组织丰富多彩的庆&三.八妇女节&活动为使女教职工广泛参与&三八妇女节&活动，过一个既有意义又快乐祥和的。院工会 2月26日召开了女工委员会研究庆祝活动有关事宜。大家认为：根据我院的办学摸式，由各系部分别组织活动，这样即发挥了各系女工委员的作用，又调动了女教职工积极参与活动的积极性。并要求各系认真组织形式多样化的庆祝活动，如：联欢活动、游艺活动、各类比赛活动等，并对活动提出具体要求：1.各分会庆祝活动要有，活动结束要有小结。2.活动小结于3月18日前交工会女工委员会。3.活动经费由工会适当给予解决。这次庆祝活动女工委员积极谋划，各系领导给以大力支持，有的结合本系专业特点举行了插花比赛、健美操比赛、座谈会，有的组织保龄球比赛、游艺活动、棋类比赛、球类比赛等，参加率达到95%，一些离退休的女职工也参加了活动。园艺园林系、体育系结合本专业特点进行了插花比赛、健美操比赛。这项活动即提高了专业技能，又是一种美的享受。特别是园艺园林系的插花比赛举办的有声有色，首先请插花课教师刘玉艳老师给参加活动的女职工对插花的技巧，色彩搭配等进行了讲授，大家根据老师的讲授，插出了形态各异的盆景，经过评委评定，评出了最佳创意奖；最佳造型奖；最佳色彩奖等。最后由系领导和男教师为她们颁奖。比赛场内欢声笑语，暖意融融。
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广西艺术学院第十届工代会四次会议工作报告
来源：工会作者：唐家丽点击：
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把握时代主题 凝聚共识
以创新精神推动工会工作发展
&&广西艺术学院第十届工代会四次会议工作报告
各位代表、同志们：
下面，我受广西艺术学院工会十届委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
一、2013年工会工作总结
2013年学院工会在上级工会和学院党委的直接领导下，在院内各部门的大力支持下,以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会和工会十六大的精神，紧紧围绕学院的工作大局，面向基层，改革创新，拓宽思路，充分发挥工会在维护教职工合法权益、推进学校民主管理以及和谐校园建设中的重要作用，为促进学院发展做出了较有成效的工作。院工会在年度全区教育工会重点工作(驻邕高校)、财务工作竞赛中都被自治区教育工会评为一等奖，女工委荣获年度全区教育工会&四好&女教职工组织一等奖。
(一)组织开好教代会，推进民主建设
1、为使我院第五届教代会第三次会议暨第十届工代会第三次会议顺利召开，院工会成立了会议筹备委员会工作领导小组，筹委会领导小组下设办公室，分为秘书组、代表资格组、提案审查组、宣传组、会务组等五个工作小组具体负责相关的工作。在第五届教代会第三次会议暨第十届工代会第三次会议上，代表审议通过了院长工作报告、工会工作报告、学院财务工作报告、上次大会提案落实情况的报告。通过教代会制度，体现了我院依靠全体教职工集思广益，群策群力的办学理念，进一步推动了我院民主管理、民主监督的进程。
教代会闭会期间，多次召开教代会代表团团长会议，组织大家讨论我院绩效工资实施方案、南湖校区教师高层公寓房子装修管理规定等，履行教代会的职能。
2、认真抓好教代会提案征集和落实。
教代会提案是教代会代表履行职责、参与学院民主管理、民主监督的重要形式。我院2013年的第五届教代会第三次会议暨第十届工代会第三次会议征集提案共16份，内容涉及到改善教学条件、关于二级学院发展基金使用、改善学院南湖校区宿舍网络及院内环境、改善相思湖校区建设、解决各校区之间交通等方面问题。为保证提案能得到及时解决和落实，提案组的同志已将提案及时送达有关主管领导阅示。大部分提案已经落实，没有落实的提案承办单位、部门给予了明确的答复。
(二)加强院务公开，行使监督权
1、院务公开工作是促进学院民主管理、科学决策的有效形式，也是加强党风廉政建设的需要。作为维护教职工民主权利的代言人，我院工会对学院的干部选拔任用、教职工聘任、评优评先、招生收费标准、各项基建维修改造工程的招投标、教学设备和大宗物资采购招投标等学院重大事项和涉及教职工切身利益的热点重点问题的院务公开实施情况进行民主监督，切切实实让广大师生员工真正了解院务，知道院情，从而保障师生员工依法行使民主监督权利。
2、组织学院高层教师公寓住户代表和相思湖校区教师公寓装修教职工监督组，对学院南湖校区高层教师公寓建设及相思湖教师公寓装修进行监督。南湖校区高层教师公寓竣工后，组织住户代表参与竣工验收。
(三)加强组织建设，发挥各分工会桥梁纽带作用。
1、组织召开全体委员、各分会主席工会干部会议，对我院各分会认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》、《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》情况进行摸底调研，不断提高认识，增强建立健全教职工代表大会制度的责任感紧迫感，推进了学校民主政治建设的发展。
2、认真开展党的群众路线教育实践活动。坚持理论学习，对照&四风&问题，认真查摆，不断加强工会思想、组织、作风建设。
3、加强对工会专职干部的培训，提高工会干部的综合素质。2013年11月，我会派2名同志参加2013年广西高校工会干部培训班;学习工代会十六大的精神、高校工会先进工作经验，接受爱国主义传统教育。
4、健全基层工会组织。今年组织成立我院造型艺术学院、管弦系新分会，并选出主席，从而确保了基层工会组织机构的健全。及时发展新进的教职工入会，今年入会会员52名。
5、注重发挥基层工会组织的作用。关系到教职工的切实利益的事项、学校的决议等均通过分工会的层面传递给教职工，收集教职工反馈的信息并及时反映到学院工会，起到上传下达的沟通桥梁作用。如;学院高层公寓督促缴纳房款、领取钥匙等都是通过分工会协助完成。
(四)关心教职工生活，真诚为教职工服务
1、为教职工投保，扩大教职工健康体检年限范围。在学院给予经费的大力支持下，工会继续为每位健康的在职教职工每人投了一份职工重大疾病互助保险和为全体健康的女教职工每人投了一份&妇女安康&保险，今年参加保险人数达827人，共投保险1996份(其中重大疾病险1301份，&妇女安康&险695份);扩大健康体检年限范围，原来45岁以上女教职工、50岁以上男教职工才能体检，今年体检范围扩大到40岁以上女教职工、45岁以上男教职工，把关心关爱教职工的生活和身体健康工作落到实处。
2、加大对困难教职工送温暖的力度。今年，院工会不断完善教职工困难档案，并经常了解他们的生活情况，力所能及帮助他们解决所遇到的困难;关心身患疾病、家庭突发变故的教职工及其家属，及时把温暖送到他们手中;并适当提高多年不变的慰问金，使教职工真切地感受到组织的温暖。
3、倾听教职工心声。认真开展走近教职工，与教职工谈心，与教职工交友的活动，充分利用广艺教工QQ群的沟通的平台，及时了解教职工的需求，有针对性地认真做好服务工作，不断完善维权机制工作，切实维护好教职工的合法权益
4、重视青年教师生活，组织他们积极参加区教育工会举办的 &相聚福安家 向幸福出发&区直企事业单位、区直驻邕高校职工交友活动，拓宽交友渠道。
5、认真做好教职工子女适龄儿童入学、转学的摸底登记及对外联系工作，圆满完成了地段内教职工子女的入学、转学的难题。解决好我院南湖校区教职工子女入学、相思湖校区教职工子女入托的问题。
(五)开展丰富多彩的文体活动，促进教职工精神文化生活
1、充分发挥我会组建的教职工羽毛球、气排球、太极拳三大协会作用，开展经常性的教职工健身活动，深受教职工欢迎。
2、举办我院教职工喜爱、参与面广的传统体育比赛项目，并开展了台球、网球等一些新的运动项目。如：在6月和10月份，分别举行了教职工春季和秋季的气排球比赛， 6月份举办了教职工羽毛球比赛;11月组织工会会员参加院第25届田径运动会比赛，乒乓球比赛、台球比赛，另外还开办了教职工网球培训班、太极拳训练班。
3、组织教职工代表队参加校外比赛，提高教职工体育竞技意识和竞技水平。今年组队参加了驻邕高校教职工扑克牌比赛、气排球比赛、保龄球比赛;参加了社区的气排球比赛，获得滨湖社区&全民健身 共筑中国梦&气排球联谊赛冠军。
通过各种活动，增强了我院教职工与校外的联系和沟通，增强了校内各单位(部门)之间的交流与合作，凝聚了人心，调动了广大教职工参与文体活动的热情，推动了全民健身活动的开展。
(六)开展创先争优活动，大力倡导模范精神
1、积极开展创先争优活动。7月组织开展评选表彰我院先进教职工小家活动，影视与传媒学院分工会等10个单位获得我院先进教职工小家的称号;推荐影视与传媒学院分工会参与&全区先进教职工小家&评选，取得佳绩，影视与传媒学院分工会获得&全区先进教职工小家&称号。
2、注意在教职工中树立典型，挖掘先进。3月份开展推荐评选全国、广西五一劳动奖章的活动，5月开展全国师德标兵推荐评选活动，7月开展了&全区教育系统五一巾帼标兵&推荐评选活动，10月进行推荐评选&民族团结进步模范集体&和&模范个人&活动，其中林贵雄同志获得&广西五一劳动奖章&荣誉称号，刘芳同志获得 &全区教育系统五一巾帼标兵& 荣誉称号，徐寒梅获得&广西壮族自治区第七次民族团结进步模范个人& 荣誉称号。
3、我会开展了2013年度&优秀工会干部&和&工会积极分子&的评选活动。评选出孙海燕等39名同志为&优秀工会干部&，杨武等242名同志为&工会积极分子&。
(七)做好计划生育工作
1、认真核查常住人口与流动人口计生情况，建立了相关的台帐、档案。
2、组织已婚育龄女教职工到医院进行安康检查。
3、做好计生宣传工作，定期更换计生栏的人口与计划生育宣传墙报。
4、慰问已领取独生子女证的家庭。
5、认真落实属于计生范围的其它工作。
(八)存在的不足
一年来，我会在工作中也存在许多不足，主要表现为：对工运理论和工会工作研究不够，缺乏深入细致的调查研究和广泛听取教职工的意见，工作方式方法创新不够，工会俱乐部、活动室、活动场所及活动器材不足等。对此，我会一定要高度重视，认真研究解决。
二、2014年工作计划
2014年工会工作基本思路是：以邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。围绕中心、服务大局，努力建设学习型、服务型、创新型工会，为实现我院&十二五&发展目标建功立业。
(一)以党的十八届三中全会和工会十六大精神，引领工会工作创新发展。
党的十八届三中全会和工会十六大对工人阶级和工会工作作出一系列重要论述，为做好新时期工会工作指明了方向。全院各工会组织和工会会员要把学习贯彻党的十八届三中全会和工会十六大作为全年的首要政治任务，做到学深学透，融会贯通。要把学习贯彻党的十八届三中全会精神与学习实践科学发展观和中国特色社会主义工会发展道路结合起来，转变工作作风，强化工作措施，狠抓工作落实，不断推进我院工会工作创新发展。
(二)坚持民主管理制度，拓宽民主渠道，深入推进校务公开
认真履行教代会工作机构职能，保障教职工对学院重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权，按照《学校教职工代表大会规定》，认真筹备好我院第五届教代会四次会议暨第十届工代会第四次会议，进一步完善以教师为主体的教职工代表大会制度，切实落实教代会各项职权，努力提高教代会质量，提高代表参政议政能力。加强代表提案征集和督办工作，积极推进院务公开。
(三)推进二级教代会制度建设
选择条件较为成熟的单位为试点，深入试点单位调研，与试点单位的党政工领导共同研究解决试点工作推进中的困难和难题，并从大会工作程序、代表的选举及培训等方面进行指导，争取年内在试点的基础上全面推行二级教代会制度。
(四)加快各分会建设和谐温馨 &教职工小家& 的步伐
根据各分会的特点，建设风格各异、体现人文关怀的&教职工小家&，为教师们提供相互间了解和沟通的平台，倡导健康的、可持续发展的工作理念。
(五)加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平
坚持推进工会工作改革创新，深入探索工会工作的新思路、新方法，全面加强工会思想、组织、制度、作风、能力和反腐倡廉建设，强化服务意识，转变工作作风，提升工作质量，做好创先争优，激励先进活动，增强活力和凝聚力。进一步完善基层工会干部配置与学习培训，不断提高综合素质，以适应新形势下做好工会工作的新要求。积极对外协调，有计划、有组织地选派优秀工会干部参加培训，开拓视野，创新思维，增强能力，提高本领。
(六)关心教职工，为教职工排忧解难
进一步健全和完善困难教职工档案和困难教职工帮扶机制;及时了解教职工所思、所盼、所忧、所急，及时反映教职工合理诉求，尽心竭力为教职工办实事、做好事、解难事、谋福祉。继续组织教职工参加自治区总工会的互助保险;深入开展&送温暖&活动，做好家庭经济困难教职工调查走访慰问工作，关心青年教职工的生活，努力为单身教职工搭建更多的交流交友的平台;做好教职工子弟联系就近入学事宜，解决他们的后顾之忧。
(七)协同有关职能部门抓好职业道德教育
贯彻落实教育部的《高等学校教师职业道德规范》，积极配合有关部门加强教职工的职业道德教育，建立健全师德考评体系及职业道德建设长效机制，树职业道德典型，营造良好的教书育人氛围。
(八)广泛开展群众性文体活动，丰富教职工精神文化生活
认真落实党的十八大&开展群众性文化活动&，&丰富人民精神文化生活&的要求，积极创新拓展教职工文体活动内容形式，引领健康生活。推动各分会开展形式多样、品味高雅的群众性文体活动，使教职工文体活动普及化、经常化、多样化。
(九)认真抓好人口与计划生育工作
继续认真贯彻落实党和国家有关人口与计划生育的政策，热情为计划生育对象服务，加强对流动人口的计划生育管理，努力实现计划生育管理目标;办好计划生育宣传栏，完成好上级计划生育行政部门下达的各项任务。
各位代表、同志们，让我们团结起来，在上级工会和学院党委的领导下，认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和工会十六大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。围绕学院的中心任务、服务大局，努力建设学习型、服务型、创新型工会，为实现我院&十二五&发展目标建功立业。
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编辑:李媛媛
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围绕中心 服务大局 &锐意进取 扎实工作
努力开创工会工作新局面
——在云南财经大学第九届教职工、工会会员代表大会第一次会议上的工作报告
各位代表:&&&&
现在，我代表第八届教代会和工会委员会向大会做工作报告，请代表审议，并请特邀代表、列席代表提出意见和建议。&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&& 过去三年工作回顾&&&
三年来，第八届教代会、工会委员会在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，依靠广大教职工和工会会员，紧紧围绕学校中心工作，坚持 “促进单位发展，维护职工权益”的工会工作原则，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求，不断探索新的工作机制和工作方法，认真贯彻党委和上级工会的决议和指示，围绕中心，服务大局，服务教职工,维护群众合法权益，创先争优，努力扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，着力解决重点难点问题，扎实推进各项工作，取得了新成绩。学校荣获全国教科文卫体系统“模范职工之家”称号、连续第四次被云南省总工会、教育厅、卫生厅评为“校务公开工作优秀单位”、校工会连续十年荣获省教卫科工会工作目标责任制考核最高奖。 一、加强民主政治建设，教代会与校务公开工作进一步制度化、规范化&&&
——按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《云南财经大学民主管理工作条例》，开好教（工）代会已成为学校依法治校、全心全意依靠教职工办学、加强民主管理的重要制度。八届教（工）代会共召开三次会议，每年都听取和审议学校工作报告、财务报告和工会工作报告。代表们建言献策，共商学校改革发展大计，分别讨论了《云南财经大学贯彻落实省委省政府〈关于深化改革大力发展高等教育的决定〉的建设规划及实施纲要（年）》、《云南财经大学人事分配制度改革方案》、《云南财经大学十二五规划纲要（草案）》，提出了意见和建议。提案工作共立案138件，办复135件，满意率97.3%。&&&
2010年学校制订并实施《云南财经大学教代会代表列席校长办公会办法（试行）》，进一步完善了学校行政决策机制。 && 25个校属学院和单位坚持每年召开教代会，凡涉及教职工福利和院（部）重大改革发展方案、规划、制度都提交会议审议通过。院长的财务工作报告，均按校工会统一制作的模板向教职工报告，详细反映收支情况。&&&
——教代会闭会期间，八届教代会代表团（组）长共召开7次会议，分别讨论了人事分配制度方案、年度财务预算编制、教职工住房改造开发、教代会制度、康园两证办理和车库车位选购等议题，提出了意见和建议。 && ——校务公开工作成效显著。全校形成了党委领导、行政主抓、纪委工会监督，党政工齐抓共管的领导机制和工作机制。校务公开工作领导小组办公室认真履行工作职责，做好校务公开日常工作，学校及各职能部门、校属各单位充分发挥网络、橱窗等载体作用，及时公开校（院）务信息。2011年，学校被云南省总工会、教育厅、卫生厅评为“民主管理、校务公开工作优秀单位”。 &&& 二、加强工会自身建设，努力建好“职工之家”&&&
——新成立了资产经营公司和中华职业学院分工会，全校分工会和直属小组已达35个，均按要求配齐了工会干部。在党委的支持下，校工会面向全校招聘了办公室主任，配备了专职宣传干事，较好地提升了工会的工作能力。 && ——坚持每年集中培训工会干部，不断提高工会干部的工作能力、业务水平、服务意识和创新精神。坚持请学校党委和上级工会领导授课，坚持请名师专家作专题讲座，坚持每年组织工会干部到省外高校考察学习，不断增强全体工会干部的使命感、责任感和自豪感，提高理论水平、开阔工作视野，学习先进经验，提升工作能力，共培训工会干部310人次。&&&
——坚持以工作目标和责任制促工作，上水平。校工会认真贯彻执行省教卫科工会《工作目标责任书》，年年都被评为特等奖。在不断完善和签订校内工会工作目标责任制的情况下，每年都对二级单位进行检查、考核、评比和交流。工会工作目标责任制已经常态化、制度化、目标化、规范化，形成了长效机制，有效地推进了全校的工会工作。&&&
——坚持理论学习和研究，以理论促工作。三年来，校级研究课题结题一个、在研一个。向省教卫科工会报送的15篇优秀论文全部获奖，其中两篇论文选入《中国高校理论研究论文集》、四篇论文获得云南省总工会“云南省工运理论研究成果特等奖”，连年被省教卫科工会评为“优秀组织奖”。2010年，校工会举办了“工会理论研讨会”，进行了大会交流。2011年，公开出版了《探索高校工会理论》论文集，收录论文137篇。
——规范会员管理工作，组织教职工积极入会。会员会籍管理完整、到位，统计报表准确、及时。在编在岗职工入会率和签订劳动合同的非编职工入会率始终保持在100%。新发展会员159名，全校会员1,817名。
——建家工作成效显著。形成了党政支持、工会运作、职工参与的良好格局，学校被中国教科文卫体工会全国委员会评为“模范职工之家”。全校二级单位“职工小家”建设面达100%，其中10个单位建成“优秀职工小家”。
三、建功立业、创先争优、服务科学发展 &&
——按照学校党委和上级工会《关于在全省深入开展党群共建创先争优的通知》要求，继续开展好“当好主力军，建功‘十一五’和‘十二五’、和谐奔小康”立功竞赛活动。校工会制定了《云南财经大学党群共建创先争优活动方案》和《云南财经大学“创先争优”文体系列比赛组织方案》，引领工会“创建学习型组织、争做知识型职工”和争当“云岭优秀职工”等各项活动取得了较好成绩。&&
——工会坚持每年与现代技术教育中心联合举办“中青年教师现代教育技术应用演示竞赛”，迄今已届八期。各分工会坚持开展“立足本职练兵，教书育人奉献”活动，较好地推动了教学方法和教学手段的改进，促进了教师课堂教学综合能力的提高。
四、强化社会主义核心价值教育，持续推进师德师风建设&
——认真贯彻落实《云南财经大学关于进一步加强和改进师德建设的意见》，坚持以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题，以社会主义核心价值体系引领思想观念、价值取向和行为，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为具体内容，以讨论社会热点问题、撰写论文、评先评优树榜样为主要形式，以开展演讲比赛、一封家书等宣传教育活动为具体方式，校院两级工会开展了丰富多彩的活动。2011年，校工会举行了师德师魂演讲比赛，主题鲜明、气氛热烈，21名入围选手慷慨激昂、声情并茂，用身边鲜活的人和事，歌颂了财大教师的崇高品格，展示了财大教师的良好师德，受到了现场师生的热烈欢迎。
——在社会主义核心价值体系引领下，全校涌现出了许多爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的先进人物，在教书育人、管理育人、服务育人工作中发挥了模范作用。　李兴绪　老师荣获2010年“云南省五一劳动奖章”；后勤产业集团孟小春同志荣获“云南省优秀农民工”称号；170名教职工获“红云园丁奖”；350名教职工分别被表彰为学校“优秀教师”和“优秀教育工作者”。
五、主动维护职工合法权益，积极促进校园和谐稳定 &&
——党委重视、行政支持、工会源头参与，职工权益得到有效维护。校院两级工会认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责，行使好党委赋予的话语权，通过工会主席参加校院两级党委会、校（院）长办公会、党政联席会和其他有关会议表达职工诉求、提出工会意见和主张，推动职工体检、健身、住房、奖福利、子女上学等关乎职工切身利益的问题列入党委会或校（院）长办公会议题，使其得以解决落实，有关制度得到进一步完善，职工权益和民主管理得到了保障和推进。
——工会积极开展非编职工用工制度、政策、法规调研，参与学校人事分配制度改革，收集的职工意见与建议得到了学校的重视和吸纳；参与西区职工住宅改造开发的前期调查工作，如实反映职工意见和建议；全程参与、监督康园小区车位车库选购工作，确保选购工作顺利完成。此外，工会对职工群众反映的干部职工岗位竞聘、劳动合同签订、非编职工权益、用工清退、夫妻矛盾、邻里纠纷等问题予以积极协调和帮助解决，重要问题及时向学校党政领导反映。
六、真情服务职工，坚持做实事、献爱心、送温暖
——坚持帮助教职工子女上好学读好书，积极克服形势变化带来的新困难，尽力解除教职工后顾之忧，共解决57名子女就读师大附小、99名子女报考云大附中，部分子女进入昆二中和昆八中就读，学校共补贴子女上学费用（含交通车）179.27万元。
——坚持每年组织教职工体检，防病于未然、治病于及时。大力倡导 “快乐工作，健康生活”的生命理念，有效提高了教职工的生命质量和生活情趣。共组织5615人次体检，2768人次妇检，支出费用147.12万元。 && ——坚持疗休养制度，开展医疗互助活动。共安排教职工疗养74人次，支出费用8.034万元；共组织5216人次参加教职工医疗互助活动，有258人次从中受益，受益金额达9.2673万元，个人最高受益金额4，510元。&&&&
——坚持实施帮扶工程，对包括非编职工在内的困难教职工进行帮扶。工会建立了困难教职工档案，每年都对包括离退休在内的住院教职工进行慰问，对人均收入不到600元的困难家庭给予慰问，主动参与去世教职工的后事办理，共慰问住院教职工97人次、慰问军烈属130人次，慰问去世教职工家属49人，补助困难教职工10人次，支出慰问补助金14.33万元。每年春节前，校工会上报省教卫科工会困难教职工（主要是非编职工）名单，有53人次获得慰问金共5.06万元。
——坚持开展“献爱心，送温暖”活动。组织全校教职工向患鼻炎癌的商学院　赵金蕊　老师捐款7.4321万元，帮助其及时进行手术治疗；组织教职工向本省受灾地区捐献被毯衣物7012件，现金6.40127万元；组织教职工捐款62.98512万元，支援全省抗旱救灾；组织教职工捐助衣物3549件、现金4.0811万元，捐助学校对口扶贫的文山富宁县花甲乡。
七、积极开展校园职工文体活动，推进创建和谐校园&
——校院两级工会组织了丰富多彩的文体活动，既有 “快乐杯”排球赛和运动会，也有主题文体活动。既积极参加上级组织的文体比赛，也主动开展群众性的自娱自乐。校工会按人均50—100元/年标准，向各分工会下拨活动经费，支持各分工会开展职工文化体育活动。“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”已成为职工的生命行动和目标，校园里呈现出一幅幅生机勃勃、健康和谐的优美画卷。
——积极组队参加上级的各类文体比赛。2009年男女队双双夺冠省教育厅举办的高校职工排球赛；2010年获女子第一名男子第三名，承办“云南省教育卫生科研系统职工篮球赛”，男队获第二名。荣获省教卫科工会庆祝新中国成立60周年职工文艺汇演一等奖；荣获省总工会职工才艺博览会一等奖1个，二等奖2个和3个优秀奖。2011年，以纪念建党90周年、建校60周年和创先争优活动为主题，分别举办了教职工红歌大赛、师德师魂演讲比赛、职工棋类比赛、职工气排球比赛、羽毛球比赛等系列活动。参加教育厅“党在我心中”云南省高校师生歌咏活动，获一等奖；参加云南省教卫科系统纪念中国共产党成立90周年红歌大赛获得二等奖；与校团委联合举办了“财大杯”云南高校围棋邀请赛，来自8所高校的近百名围棋爱好者参加了比赛。
八、女工工作蓬勃开展，女工权益得到保障&
学校现有会员1817人，其中女职工会员928名，占全校职工总人数的 51.07%，是建设发展学校名副其实的半边天。&&
——全校女职工积极响应争做“政治坚定、道德高尚、业务精湛、事业有成”新时期女职工的倡议，围绕中心、服务发展，广泛开展“创先争优”和“双文明建功立业”竞赛活动,提升了自身素质，促进了各项工作，创下了新的业绩。
——学校女工委切实维护女职工的特殊权益，关注女职工的生活状况，关心女职工的进步成长，努力帮助女职工解决实际问题，组织女职工与学校签订了“云南财经大学工会女职工特殊保护专项集体合同”，认真做好女职工的“五期”（孕期、妊娠期、产期、哺乳期、更年期）保护、定期体检、办理“女性重大疾病安康保险”等工作。坚持开展女高知联谊、“三八”节系列、一封家书、女职工专题知识讲座、妇女发展论坛、评优评先等活动。 九、三年来的工会经费收支情况
——年工会经费收支情况
收入情况：三年收入总计1,989,363.38元。其中：工会会员缴纳的会费收入330,109.13元、省教卫科工会返还的工会经费收入1,586,618.21元、省教卫科工会补助收入41,050.00元、事业收入（音乐厅、网球场收入）27,040.00元、其他收入（银行存款利息收入）4,546.04元。
支出情况：三年支出总计1,899,432.27元。其中：职工活动支出706,296.08元、维权支出（送温暖和困难补助）85,924.70元、业务支出（培训考察、会议、评优表彰、民主管理等）1,036,297.35元、资本性支出（设备购置）22,130.00元、补助下级支出（转拨资产公司的工会经费）32,308.94元、其他支出（捐赠支出）16,475.20元。
结余情况：2009年年初结余291,003.20元，年工会经费收入总计1,989,363.38元，支出总计1,899,432.27元，年期间结余89,931.11万元，2010年调整医疗互助奖金（“暂存款”调入“结余”）2,340元，2011年末工会经费累计余额383,274.31元。
——2011年工会经费收支情况
收入情况：2011年全年收入820,573.83元，比上年695,549.34元增加125,024.49元，增长17.97%。其中：工会会员缴纳的会费收入122,886.82元、省教卫科工会返还的工会经费收入684,872.39元、省教卫科工会补助收入10,900元、其他收入（银行存款利息收入）1,914.62元。
支出情况：2011年全年支出783,338.70元，比上年513,656.78元增加269,681.92元，增长52.50%。其中：职工活动支出351,746.20元中，占总支出的44.9%；维权支出40,155.90元，占总支出的5.13%；业务支出352,113.60元，占总支出的44.95%；资本性支出22,130元，占总支出的2.83%；补助下级支出15,443元，占总支出的1.97%；其他支出1,750元，占总支出的0.22%。支出结构较为合理。 && 结余情况：2011年年初结余346,039.18元，本年总收入820,573.83元，总支出783,338.70元，本年收支相抵结余37,235.13元，年末累计结余383,274.31元。 各位代表、同志们：
过去的三年，是学校党委解放思想、锐意改革，积极推进民主政治建设、不断加强民主管理，取得突出成绩的三年，也是教代会和工会工作与时俱进、开拓创新，不断发展的三年。我们深深感到:只有高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“十七大”精神，坚决依靠党委、行政的统一领导和支持，教代会、工会的职能作用才能得以充分发挥；只有紧紧依靠全体教职工，全心全意为教职工服务，工会才有活力；只有团结动员全校教职工积极投身学校的改革，工会的作用才能得到充分的发挥。
——党委的领导和关怀是搞好工会工作的关键。党委的高度重视和坚强领导，才能使教代会、工会发挥职能作用有了政治保证和坚强后盾，形成工会工作在党的领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策的工作格局。
——行政的支持是搞好工会工作的保证。行政领导和有关部门充分尊重、理解和支持，才能保证教代会、工会工作的正常开展。校院两级行政从经费、场地、人员、时间等多方面支持教代会和工会工作，有力地保证了教代会和工会工作的正常开展。
——依靠广大教职工和全体会员是搞好工会工作的基础。只有不断加强自身建设，努力为教职工办实事、办好事、办成事，做好服务，增强凝聚力和创造力，让广大教职工把工会当成自己的家，才会使教代会和工会工作呈现出蓬勃的生机，发挥出重要的作用。
在此，我谨代表第八届教代会和工会委员会，并以本次大会的名义，向一贯重视、关心、支持教代会、工会工作的上级部门、学校党政领导、各单位党政领导表示衷心的感谢，向为中国工运事业和学校的改革与发展做出贡献的全校专兼职工会干部，向第八届教代会、工代会代表，向全校教职工、工会会员和离退休老同志表示衷心的感谢和致以崇高的敬意! && 在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在着问题与不足，工会工作与党委的要求和教职工群众的期盼还有差距：新形势下服务科学发展、服务职工群众、维护职工权益的能力和水平还需进一步提高；全面落实教代会制度还有待学习研究和推进；职工活动中心的建设需要统筹规划、加速建设。工会工作的能力有待提高、作风还需改进。我们必须高度重视这些问题，在今后工作中采取有效措施，切实加以解决。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
今后五年工作的总体思路和主要任务&&&&&&&&&&&
今后五年是学校的又一个发展期，实现 “十二五”规划，建成博士授权单位。为此，做好今后五年的教代会、工会工作责任重大、意义非凡。在此，我对第九届教代会、工会委员会的工作思路和任务，特别是今年的主要工作提出以下建议。
一、总体工作思路 && 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的“十八大”精神，在学校党委的领导下，团结动员广大教职工立足本职、恪尽职守、勤奋工作、争创一流。以建设高水平财经大学为中心，服从服务于学校工作大局，促进学校的民主政治建设、师德师风建设和精神文明建设；以表达和维护教职工的合法权益为基本职责，围绕教职工群众最现实、最关心、最直接的利益，建设和谐校园；以满足教职工群众文化需求为目标，积极开展特色鲜明、富有时代感和吸引力的文化建设活动，努力为建设高水平的财经大学做贡献。
二、今年的主要工作任务
（一）不断完善教代会制度，坚持校务公开，进一步推进学校民主政治建设 && 教代会是校务公开的主要载体和基本形式。要执行好教育部《学校教职工代表大会规定》，开展学习培训、制订实施办法，全面落实教代会职权。要建立发挥好教代会闭会期间执委会和代表团（组）长会议的作用。要建立教代会议事票决制，凡学校改革方案、绩效工资实施方案等涉及教职工利益的重大事项，都要经教代会讨论后以无记名投票方式通过。要在党委的领导下，推动教代会民主评议领导干部工作的开展。要实施好代表巡视、咨询、听证、列席校长办公会制度。要坚持二级教代会制度，进一步促进规范化建设。工会要承担好教代会工作机构的任务，加强教代会工作研究和教代会代表培训，促进两级教代会定期召开，不断提高教代会的质量。 && 要积极配合学校做好校务公开工作，始终坚持把学校改革与发展重点和难点以及教职工群众关心的热点问题，作为校务公开的主要内容，不断拓宽公开渠道，积极推行网络公开，提高公开的质量和实效。
（二）团结动员广大职工，发挥主力军作用，为实现“十二五”规划的发展目标建功立业 && 继续以党建带工建、工建服务党建，把党工共建创先争优活动推向深入。讲政治、讲发展、讲大局、讲风格，教育引导教职工正确处理好个人利益和学校利益、近期利益和长远利益的矛盾，为推动学校的改革与发展做出新的贡献。充分发挥工会大学校作用，深入开展“创先争优”活动，以读书活动、教研活动、团队研究、教学比赛、教职工技能竞赛等为主要形式，全面提升教职工队伍素质，努力形成有利于教职工发展的引导机制和激励机制，为教职工营造良好的学习、工作环境。
（三）依法科学维权，构建和谐劳动关系，维护学校和谐稳定
要把维护广大教职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。积极协助党委和行政，依法维护教职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益，将其贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，努力实现维护全校教职工总体利益与维护教职工群众具体利益的统一，促进学校发展与维护教职工权益的统一。要关心和维护好非编职工的合法权益，让他们在学校体面劳动、幸福生活。 && 要面对面、心贴心、实打实地做好群众工作，想职工所想、帮职工所需，积极解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工办好事、办实事、解难事。继续帮助教职工联系子女上学、进一步完善助困制度、继续开展献爱心送温暖活动。继续做好教职工体检、医疗互助、疗休养等工作。
（四）认真贯彻《高等学校教师职业道德规范》，不断推进师德建设 && 教育部和中国教科文卫体工会已制定印发了《高等学校教师职业道德规范》（下简称《规范》），工会要配合行政贯彻落实，准确把握倡导性要求和禁止性规定，弘扬高尚师德，树立行业新风，把师德建设引向深入，使《规范》成为广大教师普遍认同和自觉践行的行为准则。要以典型引路，把弘扬劳模精神与职业道德建设有机结合起来，继续做好先进集体、先进个人的选树表彰工作，广泛宣传先进人物的先进事迹，发挥好先进人物的示范作用和感染力， && 要营造讲师德，做好人的氛围，引导和激励广大职工群众乐于奉献、乐于助人，不断谱写精神文明建设的新篇章。
（五）加强职工文化建设和理论研究，不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平 && 要努力培育和建设具有云南财经大学特色的先进校园文化，切实贯彻落实好党的十七届六中全会精神，开展一系列凝聚职工人心，鼓舞职工斗志的群众性文化体育活动，继续举办好排球、乒乓球、冬季运动会、师德演讲、歌咏比赛等文体活动，建好职工活动中心，切实丰富职工文化生活。 && 要加强调查研究，提高理论水平，注重成果转化。推动群众工作更加细致、更加深入、更加贴近教职工群众。 && 校院两级工会领导班子要在党组织的领导下，真正把工会建成“组织健全、维权到位、工作活跃、党委放心、行政支持、职工信赖”的“职工之家”。&&&
各位代表，伴随学校“十二五”期间各项事业的发展，工会工作也将实现新的跨越。时代在召唤我们、教职工在期待我们。让我们在学校党委和上级工会的领导下，在各级行政的支持下，紧紧依靠广大教职工，开拓创新、锐意进取、戮力同心、扎实工作，努力开创云南财经大学工会工作的新局面！}