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大学生PS简历照求职 面试因差别太大当场被拒
　　PS简历照(网络配图)
　　最近有句话颇流行：“你在微博上那么好看，你家人知道吗？”现在，很多人会用各种修图软件，让自己的照片看起来更赏心悦目。不过，如果把求职照片也PS一下，会有什么后果？沈小姐向记者反映，前段时间她在网上投简历找工作，照片用图片编辑软件美化了一下。 8月11日面试时，面试人员称她与照片相差太大，当场让她走人。
责任编辑：王婧
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但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
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　　求职简历要不要放照片？这是很多求职的小伙伴们比较纠结的事情。有的人认为我是做技术的，没必要放。而有人认为放个靓照说不定还能加分呢。下面畜牧狼才网小编来谈谈求职简历要不要放照片，以及放什么样的照片的问题。
　　求职简历要不要放照片？
　　其实要看你的求职方向是什么，对形象有要求的最好是放照片，如应聘模特、文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。你放一张美貌或者帅气的照片，绝对是你敲开HR大门的一个法宝。但是千万不要放一张PS的太过严重，面试的时候会让面试官有种被欺骗的感觉。
　　如果你的求职方向是技术类的，放不放照片都可以。只要你的简历内容丰富，与招聘岗位匹配，简历内容很丰富的意思是一个应届生，你在学校参加过很多活动、课下有过几次实习、英语计算机水平都不错、还做过几次志愿者什么的，通常面试官是不会介意你是否有照片，都会把你的简历放到准备电话通知来面试的。在技术工种里，不放照片拼的是个人实力。
　　即便是做技术的，放照片了，有照片一般就分有眼缘和没眼缘了。但因为我们是技术人员，所以眼缘这东西肯定不是第一位了。主要还是看你简历的丰富程度，但是你的照片肯定也是加分项，但是！！！你不要PS的太过严重。
　　照片的重视度只有5%
　　人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？根据对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
　　放照片也是有技巧的：
　　其实，放不放都有道理，也并不会影响简历太多，重要的还是简历内容本身，你的教育背景和课外经历。觉得自己照片没有优势的同学大可放心不放，觉得照片是优势的同学，我们接下来讲讲如何放照片更合适。
　　1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
　　2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
　　3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
　　4、精神焕发，不要萎靡不振。
　　5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
　　6、对照片重视不等于艺术照片，更不要PS的太过严重。
　　综上可知，一份简历，“学校”、“专业”、“工作经历”这三个硬性的指标符合了公司的要求以后，才开始是照片重要性，所以简历一定要内容漂亮。最后畜牧狼才网建议求职者即便是放照片，一定放符合要求的照片。
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