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我今年月工作时被工友操作机器压伤，医院诊断为左手中
我今年月工作时被工友操作机器压伤，医院诊断为左手中指短缺一厘米右手中指进行再植手术，在XXXXX医院进行断指再植手术，已经接上了，就是现在还不能动，不知以后能恢复成什么样。想咨询这种情况大概能赔偿多少钱？医疗费厂已出。我的基本工资为每月2000元。一般的私人厂。不是正规单位，没签。
律师回答地区：湖南-长沙咨询电话：帮助网友：6238 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，工伤十级没问题，不做了19个月工资加停工留薪期工资。入职23个月以内有未签劳动合同的双倍工资。具体赔偿数额请来电咨询，以便全面分析案情，提供可行的维权方案 20:26地区：湖南-长沙咨询电话：帮助网友：7249 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人去做个劳动能力鉴定，这样才有赔偿的标准 09:56
无锡推荐律师男子启动机器压碎工友手掌被判故意伤害罪入刑_网易教育
男子启动机器压碎工友手掌被判故意伤害罪入刑
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同一个小组的2名机器操作工，一个在清扫压铸机，另一个突然将机器启动。结果，清扫机器的工人小姚右手掌被压碎。启动机器的工人柏某说，他不是故意的。不过，昨日，石狮法院一审还是以故意伤害罪，判处柏某有期徒刑5年。
主审法官称，柏某虽没有犯罪动机，但他明知小姚正在清扫机器，而故意启动压铸机，主观上有伤害小姚的故意，客观上也造成了小姚手掌被压碎的结果，符合故意伤害罪的构成要件。
工友突然启动机器他的手掌被压碎
今年28岁的湖南人柏某和工友小姚，均是石狮宝盖镇上浦村一家五金加工厂的工人。案发前10天左右，两人才先后进入该厂务工，并被分配到同一个小组，担任压铸机操作员。
“我当时正在清扫压铸机，之前把机器开关转到了手动位置。若要重启机器，要同时按两个开关才行。而这两个开关，就在我的身边。之后，我才放心地把右手伸进机器里清扫。”小姚讲述的这一幕，发生在日。
“突然，柏某在我背后把压铸机的两个手动开关同时按下，压铸机就启动了。我的右手掌来不及缩回，整个被压铸机压碎了。”这一次遭遇，让小姚失去了右手。不料，在事发后，柏某逃跑了。
今年3月，柏某被警方抓获。案发后，小姚将五金加工厂的老板告上法庭。索赔案在二审期间，经泉州中院主持调解，工厂老板赔了小姚15.5万元。
没有犯罪动机能否算故意？
案件在庭审时，柏某认为他并没有犯罪动机，也不是故意的，本案应属于意外的工伤事故，不应该构成犯罪。
“本案虽没有充分证据证实柏某具有伤害小姚的犯罪动机，但根据本案各项证据，可认定柏某主观上具有伤害小姚的犯罪故意。”本案主审法官细说了其中的理由。在场工友程某证实，案发时，柏某是从小姚身后走向压铸机的，柏某可以看见小姚正在清扫压铸机。但是，他却走到小姚旁，同时按下了启动压铸机的两个开关，从而引发了悲剧。
此外，主审法官分析认为，柏某操作压铸机已有四五年工龄，他很清楚压铸机的操作流程，知道按下两个手动开关的后果。(海峡都市报 记者 陈世国 通讯员 黄秋萍)（来源：中国新闻网）
本文来源：中国新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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后续赔偿怎么办
老家在江西的杨春平前段时间来到永康，在当地找了份操作工的活儿，才干了一个月多，手指就被机器给压伤了，导致现在没办法工作。更让他无奈的是，出事后，老板支付了几千块钱的医药费后，就不管了，希望能找个说法。
一个多月前，刚到永康的杨春平，在一家门饰加工厂里找了份操作工的活儿。可在4月13号这天，杨春平在操作中被机器给压伤了。
操作工 杨春平：前两天在干活的时候，一台重的机器不小心就压去了，然后工友帮忙送到了医院里。
杨春平说，压伤的是左手中指，指尖一块被压坏，出血不止。入院后，医生给他做了手术，住了几天院后，杨春平就在老板的催促下出院了。
操作工 杨春平：他就交了一点医药费，然后本来还要住院的，他为了省钱就不断催促我出院。而且为了省钱本来我这个手指不用切掉的。
杨春平带零距离记者去看了当初操作的那台液压机，到现在这台机器还处于停工状态。出院后，杨春平一直在家休养，也没法继续工作了，他希望老板能尽快解决赔偿问题。
操作工 杨春平：起码要休整大半年，还不能干重活，老板就不肯出面解决。
陪同杨春平一家人一起，记者在这间加工厂里转了一圈。这是一间没有厂名的加工作坊，除了几名工人外，我们没有找到老板应志伟，工人们也不知道老板的去向。不过，在第二天，老板主动联系上了杨春平一家，同意坐下来好好协商赔偿问题。
加工厂老板 应志伟：钱给他了，已经解决好了，协议也都签了。
最终这件事情圆满解决，杨春平已经拿到了赔偿款。
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我在一工厂上班，手指头被机械压伤了，手指头好了之后去上班就跟老板谈手指头被压伤的事情，老板说我是...
我在一工厂上班，手指头被机械压伤了，手指头好了之后去上班就跟老板谈手指头被压伤的事情，老板说我是违章操作，不给我算工伤，医疗费也不报销，我是不是可以告工厂？
xiaoshuidinan的答复：
一面继续找，一面细心保留好相关证据，包括合同、工资单、出勤记录等，一切有利于证明你工件的东西。 同时，就是与工友联系，一起讨薪，并选代表。 同时，可以找新闻媒体，或者上网站发贴子呼吁。 注意，你问的工资、伙食之类该不该有，这个先不管应不应有补偿，反正100%都要理直气壮地提出索要的要求，未来要求对方证明这其中哪些是不该给的。 祝你们走运。去你们当地劳动局投诉，说明你的情况，他们会告诉你怎么做最合理，而且你那公司压了你3个月的工资，已经是违法的了，你如果做好了辞职的准备，就可以去劳动局告他们了，这种情况，一告一个准，但是时间或许要很久一点，若是你还想在那个公司里工作的话，那我们就没办法了。在上班时有没有签订劳动合同，如果有合同，可以按照工伤处理。老板要支付治疗费、陪护、营养、及后期治疗费用，和陪护的误工费，治疗期间的工资等。治疗结束后如果造成残疾的（按照认定的等级），给予补偿。上班时间被工友拿材料打伤_百度知道
上班时间被工友拿材料打伤
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